2023年区党工委书记巡察整改专题民主生活会对照检查材料.doc

区党工委书记巡察整改专题民主生活会比照检查材料 依据市委巡察整改要求与xx区党工委部署，本人认真比照巡查反应状况，学习市委第x巡察组向区党工委反应巡察状况会上的致辞，深化查找存在的问题，认真剖析问题根源，明确整改方向与改善措施。现将相关状况汇报如下。 一、存在的问题 〔一〕贯彻落实党中心与省市委关于“高水平开放推动高质量进展〞的支配要求有落差，核心职能责任履行不到位。 一是学习领悟不深不透。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九大精神仍存在碎片化、浅表化、零散化问题，特殊是相关经济社会进展的致辞精神等研学不深不细，把握实质不全面系统。例如，参与党工委理论中心小组学习时，按部就班学习多，没有围绕如何和全市对外开放新格局等方面深度融合开放。二是落实意识形态工作职责制不深化。在帮助主要领导抓好意识形态职责制落实、推动党工委高度重视、经常争辩意识形态工作方面做得不够，抓意识形态工作的自觉性、针对性不强，履行意识形态领导职责有所还不强。例如，意识形态工作机制体制没有和着重工作一同推动，未纳入全区考核方法；没有引领催促管辖范围内的企业开展意识形态工作，对企业缺乏管控措施；202x年以来未开展过宗教排查工作，缺少专职人员从事舆情监控与处置工作。三是缺乏斗争精神。要干事、干成事的愿望激情不够猛烈，工作中的闯劲与冲劲有所下降，对新阶段面临的机遇与挑战生疏不够深刻，对新进展理念的把握不够完整精确，对新进展格局的构建缺乏结合工作的深化。例如，作为班子成员，比照“十四五〞经济社会进展主要目标，为xx区长远进展献计献策不够，缺乏对园区建设、招商引资等方面的谋划。 〔二〕对“抓好党的建设是最大的政绩〞生疏缺乏，履行管党治党政治职责缺乏韧劲。 一是在执行民主集中制等制度方面发挥作用不充分。在重大事项决策征求意见时，监督作用发挥不到位，在跟进监督、精准监督等方面争辩思考不深化。例如，党工委议事决策不标准，和行政议事权责边界不清，存在以主任办公会代替党工委会的状况；党工委会与主任办公会会前不通报议题内容，导致会上思考时间紧迫、争辩不充分，民主集中制质量有待提升。二是党的建设主体职责抓得不牢。对“抓好党的建设是最大的政绩〞的思想生疏缺乏，存在忙的时候党的建设工作给业务工作“让路〞的状况，对如何推动党的建设和业务深度融合争辩的不透彻，系统思考的不深化，没能够真正发挥出党的建设统领全局的作用。例如，机关党的建设方面，党务工作者业务生疏，党内政治生活不严峻 ，支部频繁换届，委员任职不合规等现象时有发生；企业党的建设方面，仅仅有1家企业成立党支部，未对企业党支部制定考核督导方案，工作引领落后，企业党的建设质量不高。三是落实全面从严治党监督职责不到位。主责主业不够突出，未能充分发挥出监督执纪的作用，工作精力被其他工作分担，纪检监察工作进取融入中心、效劳全区大局的意识不强，未能更好地将主要精力与工作重心放到监督执纪问责上来，日常监督宽松软；在围绕省委市委重大决策支配与区党工委着重工作任务上有针对性地跟进措施少，发挥监督效劳进展作用不够。 〔三〕作风建设存在薄弱环节，执行纪律制度不严格。 一是中心八项规定精神贯彻不彻底。综合区内工作来看，在贯彻落实中心八项规定及其实施细那么精神与省市委实施方法方面仍存在不彻底的地方，违反中心八项规定精神的现象仍有发生。例如，执行公务接待程序不标准，存在大量“三单一函〞不齐全的公务接待，机关食堂超准绳接待，执行公务出行报销程序不标准，存在超准绳超范围报销住宿费、差旅费。二是财经制度执行不够严格。没有巩固确立用制度管人、用制度管事的意识，制度建设存在薄弱环节，财务制度执行不严格。例如，区内存在白条列支问题，白条列支招商费、餐饮费；车辆租赁制度执行不严密，租车未依据“一事一租〞原那么进行严格审批。三是监督保障不够坚持有力。日常监督中“抓小抓早〞形式单一、“红脸出汗〞还未形成常态，对干部职工监督有时宽松，监督的力度深度不够；纪律教育针对性不强，廉政教育形式单一，对于如何更好地发挥纪委作用，深化作风纪律建设，持续推动正风肃纪等方面工作思考缺乏，务实举措不多。 二、存在问题的缘由剖析 一是思想理论学习不到位。对思想理论学习重视不够，投入精力与时间缺乏，把理论学习作为一种任务而不是一种习惯，导致理论学习缺乏长期性；日常的工作学习中，多留意和分管领域相关的学问，没有把系统的理论学习放在首位，导致理论学习存在片面性；没有将理论学习内容和全区、和机关党的建设与纪检监察工作结合起来，未能完全做到学思用贯穿、知信行统一，理论学习缺乏高效性。 二是宗旨意识消灭淡化。习近平总书记强调了，党员干部要牢记第一身份是共产党员，第一责任是为党工作，第一目标是为民谋利，始终把党与人民放在首位，不断提升自身的力量与本领，切实为人民执好政、掌好权。反思个人，对于宗旨意识没有完全悟透，没有在思想上解决好“我是谁〞的问题，对“为了谁〞的问题生疏不到位，导致和群众的距离疏远、感情淡化。 三是攻坚克难的力量缺乏。面对新形势新任务，在处理一些问题时，思想上不够解放，创新意识不强，工作按部就班，习惯用老思想来解决问题，迎难而上的士气与决心缺乏，缺乏“钉钉子〞精神。同时，次人持续提高力量本领的主动性自觉性不高，对如何抓好经济工作缺乏钻研精神，对纪检监督方面还存在“老好人〞思想，导致改革创新不够，事争一流的韧劲不够。 四是法规纪律意识有弱化。在现实工作中，次人考虑到园区抓经济建设为重心的客观状况，主观上认为只要把握住了大方向、大原那么、大底线就足够，自警自励自省的意识有所弱化，放松了对工作的监督管理与对次人的要求，缺乏更高的准绳把握法规纪律，导致在深与细、严与实、常与长上投入不够，在自律与他律上存在确定差距，必需引起深刻重视。 三、整改措施 一是提升政治站位，强化理论学习。持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九大精神，在学懂弄通上下功夫。乐观参与全区集中学习、领导干部上讲台、党工委理论中心小组学习，认真书写学习笔记与发言材料，用好学习强国、灯塔—党的建设在线等网络平台，提升次人自学力量，保证学习入脑入心。学深学透国家、省市委相关经济进展的政策文件，围绕全市对外开放新格局，深化企业进展一线，思考全区进展，形成高质量的调研报告，乐观为全区进展建言献策，真正用理论武装头脑、引领实践、推开工作。 二是聚焦主责主业，强化统筹力量。加强政治担当、职责担当，切实履行纪检监察责任，制定廉政风险管理方法，更新廉政风险台账，关键岗位、关键环节掩盖到关键岗位人员，实现精准监督；加大对班子成员落实“一岗双责〞的督导力度，将履职状况纳入述责述廉范围，认真开展廉政谈心谈话，依据“三必谈〞原那么组织廉政谈话，觉察问题、明确职责、抓好整改；催促纪工委履行监督保障执行、增进完善进展的作用，围绕优化营商环境，推动进展。深化工作支配，强化党的建设业务培训，每年不少于2个，严峻 党内政治生活，依照规定认真开展党内组织生活；开展党的建设提高年活动，对企业党的建设状况摸排整改，定期对非公企业党的建设工作督导检查，实现党的建设促企业进展；把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，纳入目标管理考核、述职述廉的范围，压实意识形态职责制，组织机关党支部与非公企业党支部定期开展意识形态工作培训；以支部为单位，每年开展党员信教排查并组织签订承诺书。 三是转变工作作风，强化担当落实。持续强化党性修养与党性熬炼，加强宗旨意识，守住理要信念的“压舱石〞，切实维护群众利益。严格落实中心八项规定与省市委实施方法，严格遵守机关各种规章管理制度，严格执行财务管理、办公用房、用车、交通等方面的规定，紧盯自身与分管领域存在的苗头性问题，强化纪律建设、定期自查剖析、准时整改订正，坚决执行纪律宽松软的问题。坚强“严细深实快〞工作准绳，带头攻坚克难、勇于担当，以高度负责的精神、扎实细致的作风，切实提升解决现实问题的针对性、实效性，奋力取得更好的成果。 四是加强法规意识，强化制度管理。制度的生命力在于执行，执行的关键在于执行力，要坚强重制度建设、严制度执行。乐观帮助党工委压实管党治党政治职责，强化对分管领域教育管理与监督，出台党工委、管委会议事决策规章，制定强化网络舆情防控的意见，细化公务接待与商务接待管理方法等，从思想深处确立规章管理制度的权威性，切实增加制度性与纪律性。严格廉洁自律，严峻 党内政治生活，主动开展批判和自我批判，自觉接受监督。严格遵守党纪党规，以身作那么，领先垂范，不断增加自律意识，强化道德修养，建设抵抗风险、抵抗腐朽的坚持后盾。