2023年市卫生局党建工作汇报.docx

市卫生局党建工作汇报 市卫生局党建工作汇报 首先，我代表市卫生局党委欢迎各位领导莅临检查指导。2023年，我们按照市委的要求，紧紧抓住卫生改革与开展这个中心不放松，围绕“党建工作先进单位〞创立要求，突出引领保证作用，加强标准落实，推动党建创新，推进创先争优，充分发挥全系统各级党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力地促进了全市卫生事业的科学开展、跨越开展，卫生改革走在了全省、全国前列。 一、坚持率先垂范，强化自身建设，提高引领能力 局党委认真履行管党职能，从自身抓起，带头落实任务，带头执行规定，带头学习提高，努力提高组织建设水平和引领卫生改革开展的能力。 1.落实管党责任，提高执行力。全面落实党委抓基层党建工作责任制实施方法，提出12项工作措施，强化第一责任人职责。修订落实党建工作目标责任书，加强党风廉政和行风建设责任网络建设，做到任务到支部、责任到党员。局党委成员带头严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，认真执行重大事项报告制度和廉政档案制度等，作表率，树形象。同时，加强对机关党建工作的指导与管理，在人员配备、保障支持等方面给予支持保证，催促履行工作职能，保证政策措施有效贯彻落实。 2.落实制度标准，提高战斗力。坚持定期议党等党建工作五项制度，抓好催促指导和检查考核，做到党建争创工作与业务管理工作同部署、同检查、同考核，并实行考核结果与干部年度目标奖、选拔任用、评先评优“三挂钩〞。坚持重大问题集体研究、表决确定制度，完善落实党委议事规那么，提高决策的科学性与民主化。坚持民主生活会制度，定期组织召开局党委和党员领导干部民主生活会，班子团结和谐。按要求选拔任用党外干部，配备了一名党外副局长，在市直单位配备了2名党外领导干部、31名党外中层干部。 3.落实学习调研，提高引领力。加强学习型党组织、学习型领导班子建设，认真落实中心组学习制度，认真组织系统内副处级以上领导干部，参加“领导干部新知识讲座〞和自学读书活动。催促班子成员加强调研活动，并结合分管工作或调研情况撰写调研报告或理论文章，提升管理决策水平和实际工作能力。定期召开党建工作推进会、创先争优推进会和总结交流研讨会，开展党建工作调研成果和创先争优理论研讨文章征集与评选，提升基层党组织建设科学化水平。 二、夯实基层组织，加强机制建设，提高联动水平 局党委坚持党建工作重心下移，从基层单位和基层支部抓起，加强阵地建设，提高保障水平，建立完善制度机制，推动党建信息公开，增强党建争创活动的组织推力和上下联动的合力。 1.加强根底物质保障。市直各单位根据行业实际，实行党建工作经费实报实销投入机制，均到达或超过职工工资总额的5‰的比例要求，并全部纳入单位年度预算。坚持年终党费集中返还制度，离退休党支部的党费返还率达50%。市直12个基层单位党组织党建活动室标准化建设全部达标，并都建有有容纳召开党员大会或党员代表大会的场所。加强基层业余党校建设，8个基层业余党校中，创成省级先进基层党校1个、市级先进基层党校3个。 2.健全完善制度机制。以构建重要权力节点监控机制为核心，形成较为完善的惩防体系根本框架模型，健全完善各项惩防机制；市直各单位也都相继建立了具有各自特点的惩防体系根本框架模型，加强与完善相应的制度机制建设，形成了具有卫生行业特色的惩防体系。加强基层党支部的组织制度建设，集体领导、请示报告、三会一课、民主生活会等核心制度均建立健全，并得到标准执行。健全老干部工作制度，“三个机制〞运转正常，各项待遇得以落实，老干部队伍稳定。创成全市“五好〞离退休干部党支部、“四好〞离退休干部党员各1个。 3.提高联创联动水平。深入开展“党建工作先进单位〞争创活动，制定下发党建品牌创立工作意见，扎实推进干部工作信息公开试点。同时，组织开展形式多样、丰富多彩的反腐倡廉教育和廉政文化活动，推进医德医风建设，推动“无红包医院（科室）〞创立活动，抓好专项治理工作和信访投诉处置，争创廉政文化先进单位，营造“以廉为荣，以贪为耻〞的良好气氛。市第一人民医院获评全省厂务民主管理公开工作先进集体，成为市首批党务公开示范点和市首批廉政文化建设示范点。局党委和康复医疗集团分别在全市干部人事制度改革推进会上作了交流发言。有4名优秀共产党员先进事迹、3个基层党组织特色党建品牌和2个基层单位创先争优经验做法入选市委组织部“三百〞一书，并组织命名卫生系统首批“三为〞党建品牌4个。 三、突出作用发挥，推动党建创新，放大先锋效应 立足发挥党组织和党员的作用，加强基层班子建设和党员干部队伍建设，创设活动载体，推动改革创新，增强组织建设成效，稳固扩大“强基工程〞成果。 1.加强班子和干部队伍建设。催促任期届满的9个基层党组织及时完成换届改选工作。在中医院等单位开展副科级领导职位竞争上岗工作，全年选拔任用副科级以上领导干部12名，并指导xx康复医疗集团做好所属医院领导干部的选拔任用工作。目前，基层单位党政领导干部57人，大专以上学历20230%；45岁以下的28人，占49.1%；党组织（党委、总支、支部）负责人59人，大专以上学历的57人，占96.61%。党务干部队伍梯队健全，现有有专兼职党务干部90人，占职工总数的1.98%，大学以上学历或政工师以上专业职称的占90%以上，总体形成由党委书记，党办主任、支部书记、群团组织负责人组成的梯次较为合理的党务干部队伍。同时，抓好基层干部的素质能力提升。通过举办或参加培训班、专题辅导、外出考察等形式，加强市直单位中层以上干部的培训工作。市直卫生系统政工干部继续教育率和考试合格率均为20230%。 2.加强组织开展和教育管理。扎实抓好基层单位开展党员方案的审核工作，举办开展对象和入党积极分子党的根底知识培训班，坚持质量标准，完善党员队伍结构。2023年度新开展的44名党员中，35岁以下的占40.91%，生产工作一线的占93.18%，女党员占59.1%，高中以上文化的占20230%，其中大专以上文化的占90.91%。加强党员分类教育管理，充分利用基层业余党校等阵地，实行局党委—基层党委—基层支部三级联动、分层分类教育。认真开展“学党史、感党恩、跟党走〞等主题教育活动，推进“党员先锋工程〞主题实践活动，推行党员亮牌效劳和效劳承诺制，深入开展党员示范岗、党员责任区、“四争〞帮扶等活动。通过购置爱心菜籽油5000多桶、大米20多万斤，为村委会创收达18万元；开展“送医送药送温暖〞活动，送去慰问金、慰问品近9万元。同时，积极做好援藏、援疆、援陕医疗工作，抓好来镇进修安置等工作，对口支援成效明显，受到省厅的高度评价。全年组织命名党员示范岗9个，重新确认64个，并有省、市级先进基层党组织35个，省、市级优秀共产党员和优秀党务工作者192人，省、市党代表7人。 3.加强调查研究和党建创新。组织开展党建带工建、带团建工作调研，研究制定了进一步加强卫生系统党建带工建、党建带团建工作意见，开展了开展党内民主等党建创新工程研究。对获奖论文、调研成果和工程给予一定的奖励，对学分制考核、积分制管理，干部人事制度改革、信息公开，网上党建等重点创新工程，给予重点支持。加强党务工作信息化建设，建立了以辖市区卫生局组织科长、市直单位党办主任为主体的卫生系统党建qq群和飞信群，公开了局组织宣传处信箱，在健康镇江网开辟了专栏等；各地各单位通过探索建立“镇江疾控党建网〞、支部建在网上、网上党校，并建立不同层面的党建qq群、飞信群等形式，提高基层党建工作的开放度和工作效率。积极探索扩大党内基层民主的多种实现形式，改革完善基层党组织选举制度，在市一院选择了3个党支部，在全省率先探索“公推直选〞基层党组织书记试点工作，市委组织部企事业处、组织处均派员现场指导，镇江日报给予了宣传报道。 四、突出为民效劳，深化创先争优，办人民满意卫生 立足行业实际，确定跨越赶超对象和跨越目标，坚持为民效劳创先争优，加强活动推动，狠抓政策惠民、改革利民、效劳便民，公开承诺、履诺践诺，卫生跨越开展成效明显。 1.扎实开展“三争〞主题活动。公立医院改革创出特色，走在全国前列；推行医疗集团与社区卫生一体化管理，全省首创，全国领先；组建“3+x〞家庭健康责任团队，构建医疗卫生效劳新模式，全国首创，全国领先；健康镇江2023行动全省领先，全国有影响，2023年度xx省城乡居民健康素养干预及其效果评估六项指标位居全省第一；临床路径管理工作、优质护理效劳示范工程、区域信息化建设、参保人员异地就医结算工作、医院全本钱核算全省领先；离退休人员医药费异地结算、邮寄报销全国覆盖，全国领先；医保医药费结算方法在全国继续领先；市区医院平均费用一直处于全省最低水平，三级医院综合满意度进入全省先进行列。 3.深入开展“双争〞主题实践活动。在“争当跨越开展排头兵，争创跨越开展先锋岗〞活动中，医疗单位、卫生单位都确定了各自的主题，每个党支部都创设了活动载体，每名党员都作出了公开承诺、并积极履诺践诺，较好完成市委、市政府下达的各项经济指标。县乡两级政策范围内住院医药费用补偿比全省第一；抗菌药物临床应用专项诊治活动全省领先；是全省第一个实现政府办医疗卫生机构全面实施根本药物制度全覆盖的省辖市；疾病预防控制、居民健康档案建档率和电子健康档案、重大妇幼卫生效劳工程完成情况居全省前列；在全省率先制定食品平安责任追究地方性行政法规、开展并完成地沟油专项整治，在全市年度考核中获优秀等次，排名第一，全省前茅。同时，开展向张雅琴、程久芬等先进典型学习活动。全年被省级以上媒体宣传报道17篇次，市级媒体宣传报道877篇次，较好地展示了卫生的形象。在2023年市级机关作风建设和目标管理考评中，位列第一序列48个单位第30位，领导班子综合综合测评好与较好到达93.3%。 3.广泛开展精神文明创立活动。制定文明卫生行业创立工作意见，开展“为群众办实事，为党旗添荣耀〞、“不给别人添麻烦，优质效劳我先行〞等主题教育活动。开展“慈善一日捐〞和“献爱心送温暖〞捐款活动，共捐资88.775万元。招募骨髓捐献志愿者70多人，并招募志愿者800多人，成立志愿者效劳队20235支，参加3+x团队完成近30万人的登记建档志愿效劳。与784名农民工子女结对，开展“青春呵护蒲公英〞志愿效劳行动。局团委获评市团工作先进单位、团信息工作先进集体，27人获评全国优秀志愿者、全国青年岗位能手、省劳动模范、省十佳健康卫士等荣誉称号，集体获全国文明单位、全国模范职工之家等荣誉称号25个（次），2个工程创成省百优志愿效劳工程，3个工程获评市团工作创新工程奖。 各位领导，对照争创党建工作先进单位的标准要求，我们的工作还存在一定的差距。在下面的工作中，我们将紧扣争创主题和标准，在落实工作标准上功夫，在创新工作举措上下功夫，在提升工作水平上下功夫，努力提升卫生系统党建工作水平，为推进与保证卫生事业改革开展提供坚强的政治保证和组织保证。 第9页 共9页