2023年先进个人典型材料.docx

先进个人典型材料 群众工作先进个人典型材料 王兰星同志2023年8月以来，任李田楼镇党委书记。他十分重视群众工作，从“保稳定，促开展〞的高度，认真贯彻执行群众工作条例，做到了身怀民心，心系百姓，执政为民，利为民谋，紧紧围绕百姓关心的热点难点问题，踏踏实实地开展群众工作，解决百姓生活生产中的实际困难和问题，为营造李田楼镇稳定的社会环境，促进镇域经济平稳持续开展做出了奉献。 一、重视群众工作。在他的领导下，镇党委政府不断加大对群众工作的投入力度，建成了200余平方的镇群众工作效劳中心，配套实施及人员配置齐全，同时建成了近2022平方米的中心社区效劳中心，建立了21个村级群众工作站，以及群众文化活动中心等一批效劳群众的阵地。 二、真正做到知民情、心连心 王书记也清醒地认识到，阵地不是“壮门面〞，要做到贴心效劳，就必须沉下去，把群众的意愿和需求摸上来，只有这样才能真正把群众所思、所想、所盼落到实处，和群众心连心才不是一句空话。为此，王书记把加强群众工作者队伍建设作为群众工作的重中之重，建立起了由乡镇机关干部、社区居委干部、辖区党员和社区舆情信息员等300多人组成，上下衔接、多方联动的民情收集网络，并通过在乡镇党员干部中开展以解决群众“烦心事、困扰事、急难事、关键事〞为主要内容的“寻访效劳〞和“民情连万家〞活动，在社区党员中开展以争当扶贫济困星、劳动创业星等“十星〞党员的特色活动，让每个人都动起来，不断延伸收集民情民意的工作触角。活动中，每个党员干部都建立了自己的民情日志，哪家的孩子上学没有着落、哪家的老人儿女不在身边需要照顾，王书记都一清二楚，真正做到群众的每一个呼声都能在第一时间听到，每一点冷暖都能在第一时间看到。今年以来根据群众的意见，将群众效劳中心的效劳工程，由12个调整、拓展到20个，顺应了民意、满足了民愿。 三、创新方式方法，把工作做到群众的心坎上摸清民情为开展好群众工作提供了第一手资料，为使群众的急事、难事都能有人帮助解决，王书记探索建立了“手牵手。同心结〞五类五级效劳群众机制。“五类〞就是根据辖区重点人群需求的不同，分为党建效劳类、社会保障效劳类、民生效劳类、弱势群体救助类、信访稳定管理类。“五级〞，就是根据每一类别效劳对象需求的轻重缓急分别给予温馨、重点、时刻、非常和特别关注。实实在在为群众解决了一些生活中的难题。 四、贴近群众，视群众为亲人，想方设法帮助上访群众解决实际困难。他在多年的接待群众来访中体会到，群众上访是有心声要向党和政府倾诉，有困难需要党和政府帮助解决，是群众相信党、相信政府的表现。接访工作是党和政府同人民群众联系的桥梁和纽带，政府作为这个一线窗口，直接同人民群众打交道，更要身体力行地践行“三个代表〞，保持共产党员的先进性，切切实实地帮助群众解决生产生活中的实际困难。在接待来访中，信访例会，调度会上，他总是认真分析每一个信访问题产生的原因，症结在哪里，从而找到解决问题的突破口，将心比心地分析给群众听，带着对人民群众的深厚感情，积极地帮助解决。在群众来访反映的问题中，有的是符合政策应该解决但因种种原因没有得到及时解决的，对这类问题，他总是热情地联系相关部门和单位加以解决。保证了全镇社会政治稳定，促进了李田楼镇经济开展。 篇二：xxx同志先进个人事迹材料 2023年度先进个人事迹材料 xxx同志，男，汉族，202x年12月出生，2022年4月参加工作，现在在xxx公司人力资源部工作。下面对该同志的主要事迹作以简要介绍： 一、立足本职勤奉献 工资是国家以货币形式支付给员工的报酬，表达着一个员工的工作职责、工作能力、工作实绩等因素。人事工作中的、考核、任免、奖励、惩戒等多方面的工作，最终都会反映到工资工作上来，其政策性强、情况复杂是工资管理工作的一个显著特点，这就要求我们必须充分认识工资工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。工资政策执行得好不好，是否落实到位，其重要性、严肃性对于多年从事工资管理工作的朱敬帅同志来讲，这一点比谁都清楚。工资管理工作的重要性和严肃性在敬业精神的驱动下，在他心中已内化为一种品质，一种职业操守，在工作上表现出来的就是做事细仔、负责，始终坚持原那么，一视同仁，不循私情，认真执行工资政策、无论是对人还是对事，它都是一视同仁。忠实地保卫制度之严密、公正。 二、工作态度认真、勤奋敬业 该同志热爱本职工作，能够以正确的态度对待各项工作任务，能够与公司党政保持高度一致，做到政令畅通，能及时准确地将党和国家的各项方针政策贯彻到实际工作中去，并努力提高自身业务素质，争取工作的主动性，不断提高工 作效率和工作质量，进一步理顺劳开工资分配秩序，建立健全了各项管理制度，实行以效定编、以编定岗、以岗定员、岗变薪变的劳开工资管理制度，并制定了“岗位作业卡考核制度〞形成了岗位靠竞争，收入凭奉献，人员能进能出，工资能增能减，干部能上能下，庸者退、能者上的动态竞争鼓励机制。建立和完善了工效同工资总额挂钩制度，工资分配表达效益优先，坚持按劳分配的原那么，使企业劳开工资有序增长，职工收入与其劳动成果相一致，调动了广阔职工的劳动积极性，促进了矿井平安生产和各项工作持续健康稳定开展。 三、认真刻苦，不断提升业务素质 该同志始终把学习放在重要位置，认真学习政治理论，刻苦钻研业务知识，在努力提高自身综合素质上下功夫。在学习中，该同志能够做到认真刻苦、积极主动，在深刻领会国家及上级劳开工资的各项方针政策的根底上，认真学习“煤矿企业劳动定额定员、绩效管理、人力资源〞等方面的书籍材料，并能够虚心向有经验的同志学习，多动脑、勤动笔，在工作中学习，在学习中提高。工作中，主动积极自学，不偷工减料，增加自己知识面；生活中，挤出时间抽空学，多方面提高自己，使自己的业务水平不断得到提高，得到上级领导的充分肯定。 四、克己奉公为他人 该同志始终严格要求自己，把耐得平淡、努力工作作为自己的准那么，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚 踏实地埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感、效劳意识和协调能力。在工作中，他始终保持了端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，面对工地现场检测工作，事务杂、任务重的工作性质，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤〞，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。同时，能够以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，时刻保持了良好的单位工作人员形象，坚持做到了不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护单位的良好形象。 总之xxx同志在几年的工作当中，取得了一些成绩，但成绩只代表过去，2023年希望该同志发扬优势，改进缺乏争做一个学习型、知识型、创新型的企业员工，以公司的利益为最高利益，在煤炭事业中实现自己的人生价值；为企业繁荣和振兴奉献力量。 人力资源部 2023年1月2023日 2023年度先进个人评审表 篇三：个人先进事迹材料2023（最新） 工会工作先进个人事迹材料 xx同志平时善于学习，关心时事，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在行政事务多、人员紧、工作异常繁忙的情况下，积极投身工会和女工工作。在本职岗位上任劳任怨，兢兢业业，出色完成领导交办的各项工作。 她始终坚持以“提高、参与、维护〞作为工作的指导思想，以“自尊、自爱、自珍、自重〞的“四自〞为做人根本，以“政治强有责任，思想好有精神、业务强有技能，形象佳有内涵〞的“四有〞为动力，紧紧围绕大队的中心工作，立足本职开展各项工作。 一、以身作那么，加强思想政治教育，努力提高综合素质。她始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时她还认真学习管理所工会制度，配合工会主席充分调动其他职工的学习积极性和主动性，提高了职工队伍的整体素质，有效提 高了管理所工作水平和工作效率。 二、围绕中心，充分协助工会主席发挥工会职能作用。积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，她都能做到提示工作，并提供亲自上门探望、慰问等好的建议。今年11月份，她协助工会组织管理所辅助工进行了体检工作，保障了职工身体健康。二是关心职工，开展“交心谈心〞活动。管理所所处的工作环境和性质导致“三远离〞现象，给年轻的职工带来了很多不适，针对大家的问题和思想，她协助工会开展“交心谈心〞活动，做好记录，认真传达职工需求，争取给大家解决实际问题，办实事，使职工全力工作无后顾之忧。在工会主席的带着下还积极参加了“送温暖〞活动，向贫困农户送去了科技信息和文化用品。她坚持扎实苦干，保证后勤工作正常次序，使各项任务保质保量的完成。 三、积极参加活动，不断丰富文化生活。 在“三八〞节期间，她参加了“看望航天英雄老母亲〞的活动。“五一〞期间，参加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比赛，不仅丰富了文化生活，还增强身体素质，潜意识中培养了顽 强拼搏、积极向上的作风。她无论是在工作中还是在生活中都受到了领导和职工的称赞和好评。 工会工作先进个人事迹材料 工会工作先进个人冯水廷同志先进事迹材料 该同志自担XX县区社机关工会主席以来，一方面认真学习工会法及相关的政策法规、工作原那么，另一方面积极主动与老领导及县总工会的领导干部请教学习，同时调开工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，充分发挥了县社机关工会组织的作用。 今年以来，作为县社机关工会主席，他首先是狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作，一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚决信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜，制定符合政府机关工会实际的学习制度，每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性，增强学习效果。四是加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想根底。 其次积极组织开展了各项活动，丰富了干部职工的业余 文化生活。创造性地将政府机关精神文明建设和工会的创立活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，但凡县上举办的各项活动都能积极组织职工参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在行政领导的大力支持下，建立了工会活动室，购置了活动器材，每周五下午向职工开放，并有意识地开展一些比赛活动，通过活动的开展，凝聚了人心、增强了合力。 三、通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，都能亲自上门探望、慰问，并将慰问退休老职工定为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分表达了大家庭的温暖。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，组织办公室职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖〞活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。 四、狠抓了根底工作。为使各项工作做到有始有终，从年初的方案、各个时期的总结及检查，都能做到亲自过问、亲