行政经理工作参考方案范文一、营建和谐气氛，打造学习团队;严管重教，少训多教。“治理工作不是单纯的照章办事，要以理服人，以德服人。管〞靠制“度，理〞靠感染。员工犯错误，不能一味去批判、指责、处分。重要的是对其进展教育，让他们反省本人的错误在哪里.及时进展改正，同样的错误下次一定不能重犯;多组织各类文体活动和培训课程，玩就玩个爽快，学就学个认真、踏实。在丰富员工文化生活的同时又能补充到知识能源，永葆企业活力。二、以销售维系为根本，婚宴市场是先锋。首先，我们本人的思路要明晰，明白我们的顾客群，明白我们的效劳对象，制定我们本人的效劳形式，明白我们的顾客最重要的要求，恰到好处的进展销售与维系，用心去感受，真诚去体验。其次是我们要让宴席接待成为我们的先锋官，系统全面的做好各项细节效劳工作，带动我们的中餐零点稳中攀升，同时要让我们的婚礼筹划人及司仪到全国各地去参加有关婚庆知识的学习与培训，使我们永发家园的婚礼做到首屈一指，不拘一格。让每对新人都在草原兴发留下美妙回忆，以此带动周围的亲朋好友，把平时的家庭聚餐、同事聚会、生小孩、过生日、过寿等宴请都来我们永发家园，同时能享遭到家的感受。三、五常治理为标准，持之以恒是关键。五常在我们的企业相对来说提的依然比较早的，但运用的如何、施行的如何，我觉得它与我们的执行力有直截了当的关系，我们的员工对此认识可能不强，但我们的治理人员必须有灌输、倡导、示范、检查、监视的认识，并对此有深入的认识与体会，把它作为一项治理工具运用到工作中去，并与大家共同研讨此方法的好处，与往常的工作相比较，他们的思想就会渐渐改变，使员工构成自觉、主动的质量认识和标准认识，提高工作效率，提高效劳质量。四、培训学习不放松。在工作中我们每个人都需要新的能量补充，企业因员工的努力而开展，员工因企业的成长而进步。我们永发家园倾力为员工制造学习时机与气氛，大力支持、协助、催促员工不断学习，成长进步。利用装修停业时间，为员工量身定做培训方案，使每一位员工都有新的知识补充，新的活力和新的激情，为我们企业开展做出努力，为我们本人的职业道路奠下坚实的根底。五、平安时刻记，节约要认真。平安是运营的根底，是我们工作的前提，每周四是我们的平安检查日，每餐的餐前、餐中、餐后检查一定要认真执行，水、电、液化气、企业财产等检查一定要落到实处，为企业承诺一份平安保障，把所有的易耗品归类、量化，并认真妥...
