机关干部作风建设实施方案一、指导思想全面贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，深入学习实践科学开展观，紧紧围绕“提速、升级、增效、惠民〞这一中心，按照“更高标准、更严管理、更具公信力〞的要求，坚持时时抓队伍，从严治懒、治散、治庸、治奢，切实解决领导班子和干部队伍中存在的精神不振、创新不够、工作不实、效劳不优、自律不严等问题，真正形成忠诚履职谋开展，满怀激情干事业的良好气氛，为全县经济社会又好又快开展提供更加有力的组织保障。二、目标要求通过开展作风建设活动，使全县党员干部贯彻落实科学开展观的自觉性、坚决性进一步增强，推进改革创新、破解开展难题的能力进一步提高，效劳创新创业、促进科学开展的意识进一步提升，忠诚履职，狠抓落实的作风进一步改进，以只争朝夕、时不我待的责任感和紧迫感干实事、争一流。在活动中，要完善一套管用适用、执行有力的工作制度，表彰一批干事创业、勤勉务实的先进典型，查处一批慢作为、不作为、乱作为的机关干部，解决一批基层单位和群众反映强烈的热点、难点、重点问题，用制度标准行为，用奖励弘扬正气，用严惩抑制歪风，用成果取信于民，通过实实在在的措施，使全县干部作风建设主题活动产生实实在在的变化，取得实实在在的成效。三、主要内容今年干部作风建设的主要内容是实施“六条禁令〞，推行“五项制度〞，开展“四项活动〞。（一）实施“六条禁令〞。即严禁上班迟到早退、玩游戏、上网聊天、炒股；严禁上班时间在宾馆茶楼商量工作、喝茶聊天、打牌娱乐；严禁用公款参与娱乐、健身活动；严禁举办或参与违规人情宴请；严禁公车私驾、公车私用；严禁违反规定私自从事营利性活动。由县纪委、组织部牵头，制定相应的实施细那么及惩罚措施，对上述六种情形进行集中整治。采取明查与暗访相结合的方式，对违反“六条禁令〞的干部严肃查处，并及时通报。同时，畅通举报渠道，对党员干部作风问题做到有诉必受、有受必查、有查必果、有果必复。（二）推行“五项制度〞。即建立健全并全面推行公开承诺制、岗位责任制、首办负责制、限时办结制、特事特办制，形成有利于党员干部加强党性修养和作风养成的长效机制。1.公开承诺制。乡镇党政领导班子要认真谋划本年度在开展上要破解的难题、在民生上要办的实事，确定承诺事项，明确责任人、目标要求和完成时限，以适当方式向社会公布。县直单位根据职能特点，年初确定在效劳开展、效劳群众方面的具体措施，并公开作出承诺。各级窗口效劳...
