2023年市庆祝党建组织工作会议致辞.docx

市庆祝党建组织工作会议讲话 同志们： 今年的“七一〞庆祝大会，与往年相比，特色更加鲜明，内容更加丰富。一方面，市委刘书记要对一年来我市党的建设取得的新进展、新成效进行总结回忆，对今后一个时期推进党的建设新的工程进行全面部署，而且表彰抗震救灾模范党员也是几十年来的第一次，表彰党建示范点更是我市历史上的第一次；另一方面，这次会议的一项重要内容是传达、贯彻XX市组织工作会议精神，安排部署当前和今后一个时期我市的组织工作。选择这样一个市四套班子全体党员领导同志出席，各乡镇、各市直部门和重点企业的主要负责同志参加的一次高规格、大规模会议的时机，安排部署组织工作，充分说明市委对组织工作的高度重视，这也是对全市广阔党务工作者、组工干部的极大鼓舞和有力鞭策。希望同志们认真学习贯彻这次会议精神，特别是刘书记的讲话精神，不辜负市委的重托和厚望，勤奋工作，锐意进取，努力开创我市组织工作的新局面。 一年来组织工作的简要回忆 一年来，在市委的正确领导下，我市组织工作紧紧围绕市委、市政府提出的“工业立市、农业强市、商贸兴市〞三大主体战略和“三抓三促，两区一带动〞的开展思路，围绕中心、效劳大局，既坚持按制度、按规那么、按程序、按纪律做好组织人事工作，又坚持与时俱进，改革创新，确保党的组织工作在继承中开展，在改革中创新，始终沿着正确的轨道大力度、大幅度向前推进。一是组织各级党组织和广阔党员干部深入开展了党的十七大精神学习的活动、解放思想大讨论活动和“解放思想、为民、务实、清廉〞主题教育活动，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践，把各级党组织、广阔党员干部的思想统一到中央的精神上来，统一到市委的重大工作部署上来，为冀州的又好又快开展提供了思想保证。二是以县乡换届、公务员工资制度改革为契机，认真贯彻干部任用条例、公务员法，严格组织人事纪律，圆满完成了乡镇人大、政府换届选举工作和干部调整工作，推进了领导班子配备改革，干部队伍整体结构得到优化，公务员的工作积极性进一步提高。三是立足提高各级领导干部素质，开展了大规模干部培训。与秦皇岛经济开发区、唐山曹妃甸开发区、深圳深港产学研基地、河北农大、湖南农科院辣椒研究所等2023个地区的经济开发区、科研院所签订了长期培训协议，选派5批22名优秀年轻干部到沿海兴旺地区挂职学习。开设了领导干部“周末大课堂〞，充分发挥市乡两级党校主阵地的作用，共举办新提拔干部、党务干部、市直部门党员理论骨干和省市选调生及农村“两委〞正职等各类培训班27期，培训干部2950人次；完成了XX市委组织部安排的31名市级领导干部和44名科级干部的调训任务。四是健全完善并落实了领导干部重大事项报告、收入申报、经济责任审计等项制度，对11个部门的领导干部进行了任期经济责任审计，对7个部门的主要领导干部进行了离任经济责任审计。五是扎实推进基层组织建设，成立了基层组织建设和党员教育联系会议办公室，建立了乡镇党委书记抓基层党建专项述职制度，组织开展了基层党建促进月活动、农村党建跨越提升年活动和农村党员“1+x〞帮带富活动，积极探索了组建联村党支部等新的党组织设置方式；全市62个工程村场所建设全部通过了检查验收，90％的村级组织活动场所根本到达标准；对年初确定的后进村，因村制宜，逐村确定治理整顿措施，如期完成了转化任务；帮助已建起党组织的28家非公有制企业，健全完善了党建制度，选派党建指导员23名；全市共培养入党积极分子621人，开展新党员426名，党员队伍增添了新的活力。六是注重组织部门自身建设。在组工干部中深入开展了创立“五型〞机关活动、“三深入三促进〞主题实践活动，组工干部的能力素质有了新的提高。 总结回忆一年来的组织工作，有些值得可圈可点，有些值得大书特书。吴殿华同志作为抗震救灾的模范党员，作为全省三个之一、衡水唯一的模范党员出席全省抗震救灾模范党员座谈会并作了典型发言，昨天在衡水召开的全市抗震救灾座谈会上又作了典型发言。我市涌现出吴殿华同志这样全国全省组织系统的重大典型，在我市组织工作乃至XX市组织工作的历史上都是少有的。吴殿华同志的先进事迹，生动展示了我市党的建设的重大成就，生动展示了我市广阔党员的宽广胸怀和高尚情操。我市建立农村干部“关爱〞机制的做法、在沿海开放兴旺地区建立干部培训基地的做法、开发乡土人才的做法、组织部机关争先创优的做法受到XX市委组织部的表彰奖励，组织部机关干部竞争上岗的做法，得到了市委主要领导的肯定和批示。我市设立农村党支部书记奖励基金，重奖“一好双强〞型农村党支部书记的工作思路，作为重大创新工作，XX市委组织部将在全市推广，并向省委组织部推介。这些成绩的取得，是市委正确领导的结果，是四套班子的领导同志鼎力支持的结果，是全市各级党组织和广阔党员干部共同努力的结果。这些成绩的取得，为全市改革与开展提供了坚强的组织保证，为我们继续做好新形势下的组织工作奠定了坚实的根底。 当前和今后一个时期的组织工作 市委提出把冀州建成“滨湖文化名城、区域经济强市、和谐创业之州〞；要实现城乡建设三年大变样；要通过三年的努力，使全市的财政收入翻一番。等等这些目标，是令人鼓舞的，是催人奋进的，任务也是艰巨的。政治路线确定以后，干部就是决定因素。实现市委提出的宏伟奋斗目标，组织工作肩负着重大而特殊的使命。因此，我市的组织工作，必须服从这个大局，效劳这个大局；必须站在这样的高度去思考，去谋划，去落实。 6月13日，市委召开了常委会，对当前和今后一个时期的组织工作进行了认真研究。根据市委常委会研究的意见，今年以至今后一个时期，全市的组织工作要努力做到“四五六〞；即，提供四大保证、树立五种理念、突出抓好六项重点工作。 所谓，提供四大保： 一是以学习实践科学开展观活动为主线，以建设有中国特色的社会主义理论武装头脑，把各级干部党员的思想统一到市委的重大工作部署上来，为冀州的又好又快开展提供思想保证。 二是以领导干部的选拔、任用、管理为主线，按照市委确立的用人导向，创新选人用人机制，把优秀人才提拔到领导岗位上来，为冀州的又好又快开展提供组织保证。 三是以大规模的干部培训为主线，培育好、使用好党政人才、经营管理人才、专业技术人员，吸引市外人才，为其提供优良效劳和宽松环境，为冀州的又好又快开展提供人才保证。 四是以农村基层党建“三级联创、四级共建〞为主线，切实履行好、发挥好市委以及市级党员领导干部，乡镇党委、市直部门党委（党组）和农村党支部各级党组织的职责和作用，落实好党建责任制，形成上下联动，齐抓共建的大党建格局，为全面加强党的建设，开创组织工作新局面提供工作保证。 所谓树立“五种理念〞： 一要树立“创新求实〞的理念。最近，市委书记刘全会同志到基层调研时，也强调指出“基层党建不抓不行，不改革创新不行，不取得扎实成效更不行〞的要求。冀州要创新业，要创大业，组织工作不仅要步步紧跟，更要超前谋划，换个角度去思考，换个途径去探索，换个思路去解决，力求组织工作在XX市叫得响，在全省有位置。二要树立“效劳基层〞的理念。要把开展好、实现好、维护好基层党员群众的利益作为组织工作的出发点和落脚点，关心、保护、尊重基层干部，满腔热情为党员和群众搞好效劳，帮助他们解决实际困难，激发他们的创造活力，形成组织想着干部、干部想着工作的互动局面。三要树立“科学严谨〞的理念。干部选拔任用，是组织工作的重要内容。对这项工作，市委高度重视，社会非常关注。不仅关系着干部本人的切身利益，更关系着冀州的开展大局。组织部门要严格遵守，标准操作，确保落实，引导干部把全部精力用在干事业、干大事业，求开展、求大开展上来。在屡次全市工作会议上，刘书记屡次这样讲过，而且在调整干部工作上我们也是这样做的。四要树立“固本强基〞的理念。党的基层组织是党的工作和全部战斗力的根底。要把更多的心思用在基层，用更多的时间深入基层，把更大的功夫下在基层，坚持不懈地抓好基层组织和党员队伍建设，充分发挥基层党组织推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的作用。五要树立“促进开展〞的理念。创新实干、跨越开展是冀州最大的政治，是冀州的大局，是冀州的中心和重心工作。组织工作，要自觉地融入到这个大局中去思考、谋划和把握，找准定位，按照跨越开展的要求，创造性地教育党员、培养干部、凝聚人才。 所谓六项重点工作： 一、开展大规模的干部培训，全面提升干部的能力和素质。当今世界，日新月异，飞速开展。新的科技知识、新的经济运行模式、经营管理方式、新的开展理念等各种各类新知识、新观念，很多干部了解得还不够深，甚至还一无所知。与建设区域经济强市的要求，很不适应。培训干部，提高素质，是冀州加快开展的当务之急。培训的方式，主要有三种。一是市外的挂职培训。去年以来，我们大力实施“个十百千〞干部培训工程，在沿海开放兴旺地区建立了2023个干部培训基地，选派优秀年轻干部到秦皇岛经济开发区、唐山曹妃甸开发区和深圳深港产学研基地进行了挂职锻炼，确实到达了解放思想，开拓视野，提高能力，促进合作的目的。今年要继续加大落实与2023个干部培训基地长期培训协议的力度，积极落实上海浦东等地培训方案。不仅要使外派干部学到真本领，还要鼓励他们带回工程和人才。二是市内的党校培训。第一，要继续办好领导干部周末大课堂。利用双休日的时间，在市委党校开设大课堂，以党的十七大报告、党章和科学开展观为根本内容，分期分批对副科级以上干部进行集中培训，力争年内把全市科级以上干部轮训一遍。第二，以新提拔干部、后备干部和农村“两委〞干部作为重点，分工程建设、招商引资、园区经济、法律法规和党务知识等几个专题，聘请层次较高的专家教授，进行专题辅导，集中进行研讨，增加针对性，提高实效性。第三，农村一般干部、后备干部的培训，由市委组织部统一协调，组织党校教师和市直干部的精干人员，分系统、分专业、分乡镇到农村基层进行培训。三是电教培训。党员的远程教育系统，目前正在抓紧建设；冀州党建网站，今天也正式开通了，这是冀州向“七一〞党的生日献礼。请大家注意上网浏览，同时也欢迎给我们提出改进意见。干部和党员的培训工作，要充分利用这些现代化工具，做到处处可以学习，时时都有提高。需要各部门、各乡镇一把手注意的是，要把组织机关干部的学习、培训制度化、经常化，形成风气。能不能自觉学习，自觉提高工作本领，是一名干部精神状态，一个单位工作风貌的直接表达。 二、以“跨越提升年〞活动为载体，努力实现农村基层党建工作晋档升级。农村基层组织建设，是基层党建工作的重中之重，事关农村的开展与稳定。这项工作，必须要有大思路、大动作，要实现大跨越，为新农村建设提供保证。市委对这项工作非常重视，提出要把今年确定为“农村基层党建跨越提升年〞，并以市委正式文件的形式制定下发了实施方案。“跨越提升年〞活动的主要目标是“五个根本建设〞：坚强有力的根本队伍、标准标准的根本阵地、务实有效的根本活动、实际管用的根本制度、必要可靠的根本保障。力争通过一年的努力，强力推动全市农村党建工作从打根底向求标准转变，从重点突破向整体推进转变，从注重常规向打造品牌转变，从稳固成果向健全机制转变。工作重点有五个：一是立标准，主要是落实九项制度。这9项制度中，包括考核制度3项，即：乡镇党委基层党建千分制考核制度、组织委员工作考核制度、农村党支部工作考核制度；述职制度3项，即：乡镇党委书记、组织委员、村党支部书记专项述职制度；农村干部鼓励制度3项，即：农村干部结构工资制度、农村干部奖励制度、农村干部财政供养制度。年底，市对乡、乡对村都要进行基层党建专项考核，依据考核结果进行综合排位。根据衡水组织工作会议上征平部长的讲话精神，从2023年开始，乡镇对村的排位结果，要报市委组织部备案。乡镇党委的考核结果要报衡水组织部备案，并明确规定，不是“五个好〞乡镇的党委书记，当年一般不予提拔重用。从今年开始，市委将要设立农村党支部书记奖励基金，对奉献突出的农村党支部书记给予物质奖励。奖励的