2023年书记班子成员强使命找差距明举措勇担当专题组织生活会个人对照检视剖析材料.doc

2篇书记班子成员“强使命、找差距、明举措、勇担当〞专题组织生活会个人对照检视剖析材料 “强使命、找差距、明举措、勇担当〞专题生活会个人检视剖析材料〔1〕 按照县纪委、县委组织部、县委宣传部关于开好“强使命、找差距、明举措、勇担当〞集中学习研讨专题xxx的通知文件精神，会前我认真学习贯彻习近平总书记视察xx重要讲话、在中部地县崛起座谈会、黄河流域生态保护和高质量开展座谈会上的重要讲话精神、省委省政府加快x副中心城市建设工作推进会和全市领导干部会议精神以及党中央关于xxx的有关要求，结合县委、县政府主要领导在县委工作会议上的讲话精神，结合思想和工作实际，按照真正触动思想、找准差距、明晰举措、担当作为，加快推动xx副中心城市建设的整改要求，认真从“思想观念、工作作风、责任担当、目标任务〞四个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施，请给予严肃的批评和指正。 一、存在问题 〔一〕提高站位强使命方面。本人能够认真贯彻中央、省、市、县委的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，根本做到落实到位。但对照新时代中国特色社会主义思想和加快副中心城市建设的标准，仍存在以下四个方面的缺乏：一是政治站位不高，使命意识不强。没有完全对照新开展理念和 高质量开展要求，将自身工作放到国家战略、全省全市大局中去谋划、审视和推进，在识大体、顾大局、带头贯彻落实 上级作出的重大决策部署上没有做出应有的表率。二是创新理论学深悟透、融会贯穿还不到位。虽然我能够经常性参加专题学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学深悟透上还存在差距,只是抓住重点知识框架和重点语句，注重“纲目〞，没有把各知识点融会贯穿，做到知信行相统一。三是推进指导开展实践还不到位。在结合实际创造性开展工作方面有所欠缺，没有真正将习近平新时代中国特色社会主义思想运用到推进x经济建设、民生保障和安全稳定等各项事业上，在推进重点难点工作上缺乏创新，存在没有做到学以致用、融会贯穿的问题。四是双重组织生活落实还不到位。每月、每季度以普通党员的身份，准时参加支部组织生活、与党员职工交流思想、听取意见建议次数不够。不能很好落实形成党工委带头、党支部落实、党员参与的良好气氛。 〔二〕解放思想找差距方面。一是表率作用发挥不够好。我能够严格要求自己，但是对年轻人的引领方面做的不够，言传身教做得不够好。特别是传帮带方面，下的功夫还不够，对下属要求还不够严格，理解的多、说一说、点一点的多，真正批评教育的少，主动压担子、压任务力度不够，也很少单独与下属谈心谈话。二是创新精神缺乏。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，就工作干工作 多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。三是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的 事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还存在绕着走、推着干的问题。 〔三〕开放引领明举措方面。一是担当精神有待增强。有时比拟看重个人得失，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担忧自己丢面子。二是存在求稳怕乱思想。工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改良工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。三是抓工作重部署轻落实，花了很多精力，开了很多会、发了不少文，但是抓落实力度不够，缺乏具体检查指导，抓而不紧、抓而不实、抓而不细。在工作中投入日常性工作的精力多，对如何推进工作创新、推进创新管理抓得还不够实。 〔四〕担当意识方面。一是在正确的政绩观树立得不够牢。存在不求有功但求无过的思想，满足于上级考核不出问题，对群众满意不满意考虑得不够；满足于过得去，不争取过得硬；对法定职责内的事和上级要求的事抓得紧，对群众有要求而暂时没有政策依据的事考虑得少；对群众解读上级 政策多，对上级反映群众诉求少等。二是为民情怀不够深。只注重严格落实上级政策，对暂时没有政策依据的群众诉求关心不够，没有做到把群众的事当做自己的事情办，在积极协调为民解难方面做得还不够。有时甚至认为群众提出没有政策依据的诉求就是无理取闹，没有设身处地地为群众着想。 三是为民效劳不够到位。我分管的x工作是促进经济社会和谐可持续健康开展的重要工作之一，但由于这项工作起步晚、根底差、配套政策不完善，没有可以复制的成功模式可以借鉴，有畏难发愁情绪，致使工作推进缓慢。虽然通过一年的努力，取得了一些成绩，但离上级的要求和群众日益旺盛的需求还有不小的差距，为全县老年人提供全方位的医养效劳还有很多工作要做。 二、问题根源 出现上述问题，除了客观原因外，最主要还是主观原因，主要表现在： 〔一〕理想信念抓得不牢。受到市场经济条件下的物质 主义、拜金主义以及党内不良风气和腐败现象的影响，有时产生了“马克思主义过时了，理想信念不能当饭吃，没有好处不办事〞的不良想法，使自已迷失了前进的方向，放松了理论学习，放松了理想信念的改造，没有真正把“四个自信〞融入到精神血液中，把“四个意识〞刻进到大脑系统内。 〔二〕政治站位抓得不高。没有真正理解“四个自信〞、“四个意识〞和“两个维护〞对于我们实现中国梦有着极其 重要的意义。对于一些社会上不当言论和行为，自己只是浅薄地认为“小节无妨大碍〞，通常睁一只眼闭一只眼，左耳进右耳出，认识不到其潜藏的危害性，没有上升到政治高度。 〔三〕宗旨意识抓得不强。反思自己，在“为谁掌权、为谁效劳〞问题上，虽然明白权力来自人民、必须效劳人民。但在乡镇工作时间长了，自己认为对农村情况明明白白，对群众的需求清清楚楚，没必要进村入户了解新情况，倾听群众新呼声，了解群众新意愿。说到底，自己在思想深处没有完全解决好“为了谁、依靠谁、我是谁〞的根本问题，没有正确处理好“做官和做事〞、“名节和名利〞的关系问题，能力建设抓得不够。 〔四〕能力建设抓得不够。总认为自己在乡镇工作X年，基层经验多，在乡镇基层工作就是落实上级各项工作，习惯于用老方法，不需要先进的观念，不需要融入建设中。不愿 意接受新事物、学习新东西。同理面对十八大以来，责任追究力度的不断加大，产生了不求有功、但求无过，有图清闲、怕麻烦的心理，对一些事能推就推、能躲就躲，缺乏“在岗一分种、敬业六十秒〞的负责精神。 (五)纪律意识抓得不紧。认为自己不出原那么性错误就没事，小节影响不了大局。慢慢的对工作的要求出现了随大流，降低了一些标准的现象。这实质上是纪律意识不强的表现，对以小见大、以小引大缺乏清醒的认识。 三、整改措施 (一)增强“四个意识〞，进一步提高政治站位。习近平总书记反复强调，“各级干部特别是领导干部要善于从政治上看问题，站稳立场，把准方向〞，“善于从政治上谋划、部署、推开工作〞。作为基层党员干部，提高政治站位显得尤为重要。在今后的工作中，要更加坚决自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上坚决同党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“四个服从〞，向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。 (二)坚决“四个自信〞，进一步强化理论学习。牢固树立 终身学习的理念，把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深刻把握“八个明确〞和“十四个坚持〞的科学体系和丰富内涵，深刻把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法。坚持把学习作为一种精神状态，积极适应不断开展的新形势、新要求，改良学习方法，保持学习劲头。每年坚持读政治理论书籍，写心得体会，写学习笔记，参加培训；坚持参加三会一课、xxx、组织生活会等。通过不断的学习，提高自身的政治站位，永远做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚决信仰者。 (三)狠抓工作落实，进一步增强能力本领。大力弘扬担当实干、开拓创新精神，掌握各方面能力，学好新时代基 层工作的各项本领。认真贯彻落实上级决策部署，围绕工作大局，为决胜全面小康。带头克服“懒散慵〞，克服纪律松弛，行为散漫，工作拖拉的现象。 (四)加强作风建设，进一步强化效劳意识。坚持深入基层、深入群众。除了特殊情况外，要做到每周下村工作不少于1天，开展具体工作要有记录。不仅要注重次数，更要注重走访的质量，对群众反映的事情，能解决的，要及时解决，有解决措施和实行情况记录；一时不能解决的，要有提供解决措施及时限的记录。 〔五〕做到“两个维护〞，进一步严守政治规矩。自觉坚守 党性原那么，时刻紧绷党风廉政这根弦，坚持以身作那么，严格遵守准那么和条例的要求；把牢政治方向、增强政治定力，对党忠诚老实；严格执行个人事项报告制度，坚决反对特权思想和特权现象，抵抗不良风气腐蚀，自觉净化“生活圈〞、“朋友圈〞；带头践行社会主义核心价值观，始终保持清正廉洁的政治本色。 “强使命、找差距、明举措、勇担当〞集中学习研讨活动专题生活会个人发言〔1〕 近期，按照“强使命、找差距、明举措、勇担当〞集中学习研讨活动的统一安排，我深入系统地学习了习近平总书记视察xx重要讲话以及在中部地区崛起座谈会、黄河流域生态保护和高质量开展座谈会上的重要讲话精神，结合贯彻落实省委省政府加快X副中心城市建设工作推进会和全市领导干部会议精神，认真开展学习研讨交流，并围绕“四查四看〞活动，对照“三克服三强化〞要求，深刻检视自身缺乏，剖析问题根源，明确努力方向和整改措施，形成了如下对照检查材料： 一、存在的主要问题 〔一〕在“查政治站位高不高、看使命意识强不强〞方面。存在的主要问题，一是满足于学习传达文件精神。比方，X非公办下发非公党建联系点文件，仅停留在文件传阅上、停留在确定联系点上，而没有深入到每个联系点了解实际情况。没有深入企业了解具体情况，存在面上“打滚〞的问题。二是对新形势新要求不适应不会抓。从乡镇到x，思想政治站位、角色转变还不够及时，融入角色还不够，不能迅速适应新职位、新要求，影响了党建工作的推进力度。三是政治敏感性不强，理论学习不够深入，思想认识和政策理论水平跟不上趟。从事党建工作十多年，没有发表影响力较大的文 章，平时学习不积极不主动，也没有深入系统的学习，每当有任务的时候才会捡有用的去学；学习文件、报告相对较多，读原著、原文相对较少；对新时代新思想的学习深度不够广、内容不够多。不能及时用新思想去解决问题，影响了对党建工作的认识，容易导致政策理论水平不高。四是工作调门高，完成上级交办的任务不主动，落实不够好。抓基层组织党建工作，强调重要性多，实际工作效果不尽如人意。影响全市基层组织党建工作进展。精准扶贫主动入户少，一般都是统一行动入户。影响精准扶贫政策落实落地。 〔二〕在“查解放思想够不够、看自身差距在哪里〞方面。在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强，面对新形势、新任务和工作中的新问题 没有进行深层次的分析，仅看外表现象，处理方法比拟简单，习惯用老方法去解决问题，工作唯条件论，喜欢从客观条件上找原因，面对城市管理难点热点问题，方法不多、思路不宽，仅满足于做好分内的事，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 〔三〕在“查开放意识强不强、看工作举措实不实〞方面。一是党员先锋模范作用发挥不够。个人工作敢于担当、