x区党群系统2023年工作要点全区区级党群工作计划参考文章.docx

xx区党群系统2023年工作要点范文 2023年是党的二十大召开之年，也是贯彻落实省第xx次党代会、市第x次党代会精神的开局之年。全区党群系统工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记视察xx和xx重要讲话精神，深化对“两个确立〞决定性意义的领悟，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。按照省、市党代会部署和区党工委、管委会工作要求，以过硬的党建质量引领保障“xx、xx〞深入推进。为“xx〞展现党群担当，真抓实干推进各项工作，以优异的成绩迎接党的二十大召开。 一、持续深化党建“三化〞建设，筑牢基层党建的“主阵地〞 1.持续推进基层党建“三化〞建设提质增效。坚持推行党建工作工程化、清单化，科学制定2023年度基层党建重点工程工作清单。全年安排党建质量过硬行开工程x个，投资x万元，全面启动基层党建信息化建设。不断加强区级检查指导力度，坚持问题导向，健强基层党组织，以点带面打造党建工作示范点。常态化整顿软弱松散基层党组织。 2.推动各领域党建质量全面过硬。农村领域方面，大力开展农村优秀青年党员，着力优化村党员队伍结构，全面加强无职党员教育管理。城市领域方面，强化街道党组织统筹协调效劳管理功能，深化城市基层党建“10分钟为民效劳圈〞改革，进一步稳固物业党建联建示范点成效。机关领域方面，重点围绕打造比肩大湾区的营商环境，抓实“五型政府〞建设，创立“让党放心、人民满意〞的模范机关。国企领域方面，持续压实党建工作责任，切实解决党建与经营“两张皮〞的问题。学校领域方面，紧扣区党工委巡察发现的问题，认真抓好问题整改，加强建章立制，落实中小学党组织领导下的校长负责制，进一步加强师德师风建设，推动学校党建与学校开展深度融合。卫生领域方面，持续建强卫生院领导班子，确保党组织发挥领导核心作用，在医德医风建设中表达党员的先进性。“两新〞领域方面，聚焦局部企业党组织和党员发挥作用不够的问题，进一步增强非公企业主对党建工作的重视度，选优配强“两新〞党组织书记和党务工作者，积极探索“两新〞联建支部流动党员管理，稳固深化“三培养〞“333〞等工作做法。 3.提升党建促工业开展实效。深入推进“大干工程、大抓落实年〞活动，促进各级党员干部转变作风、大抓落实，围绕招大引强、工程建设、扶持企业等工作谋实策、出实招、见实效。进一步完善“四聚焦四清单〞工作做法，标准工程临时党组织建设，常态化实现工程党组织全覆盖，鼓励“把主题党日开到工地上〞等做法，提升组织活动实效。 4.推进抓党建促乡村振兴。加强村级班子带头人和后备干部队伍建设，开展村党组织书记在乡村振兴擂台“比武〞活动。充分发挥驻村“第一书记〞和驻村工作队作用，推动稳固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。大力实施村干部学历提升工程，公.文思.享文.库出.品，进一步提高全区换届后大专以上学历村干部占比。扎实推进村集体经济开展提档升级，研究制定进一步推进村集体经济开展壮大的措施，完善村级留用地建设开发等工作，实现村集体经济持续、稳定、健康开展。力争2023年底80％以上的村集体经营性收入超过20万元、15个村超100万元。 二、加大干部“选育管用〞力度，锻造担当善为的“生力军〞 5.充实打造高素质干部队伍。面向社会公开招聘一批符合区开展需要、专业技术强的年轻干部，优化干部队伍结构，提升专业化能力水平。突出政治标准，坚持以贤选人、以事察人，重点从获得“奔牛奖〞单位，“xx〞、招商引资、乡村振兴等中心工作中选拔任用表现突出的干部。健全落实“赛马〞制度，完善“末位淘汰〞机制，树立鲜明用人导向，推进“职务能上能下、人员能进能出、待遇能高能低〞。切实发挥考核结果在选拔任用、培养教育、管理监督、鼓励约束中的运用。定期组织召开述职评议会议，营造“比学赶超〞浓厚气氛。 6.不断提升干部政治理论水平。依托学习强国、xx干部网络学院、远程教育，坚持干部网络教育常态化。牵头开展党的二十大精神集中轮训读书班、融入粤港澳大湾区建设专题培训班、金融效劳专题培训班、党建专题培训班，举办30余期业务培训班，积极培育开明、精明、严明的“三明〞干部。 7.持续强化干部监督管理。强化对“一把手〞监督检查，落实组织部门负责人同下级“一把手〞谈话制度。加强部门联动，将组织监督、纪检监督和审计监督有机结合，稳固深化乡镇领导班子换届、事业单位改革成效。建立健全“裸官〞、“近亲繁殖〞和县处级以上领导干部近亲属情况、领导干部因私出国境护照管理等工作台账。 8.加强对干部的关心关爱。落实干部夫妻“团圆机制〞、干部职工带薪休假等“暖心〞政策，营造拴心留人的良好干事创业气氛。为在xx区效劳20年、30年的干部职工颁发周年纪念章，增强全区干部职工归属感、荣誉感、使命感。严格落实容错减责，切实保护干部职工担当作为热情。 9.加强雇员职员队伍管理。建立雇员职员用管一体管理机制。扎实做好雇员职员薪酬管理和岗位聘任等工作，保障和落实各项薪酬福利待遇，完善意见建议反响机制，及时收集和解决一批雇员职员关心关注的问题。 三、优化人才“引用留〞环境，修养创新人才的“蓄水池〞 10.完善人才政策“优势网〞。刚性落实市、区人才政策，深入推进“xx〞人才方案。制定xx区人才工程支持资金管理方法，探索“周末工程师〞等柔性引才模式，增强引才竞争力。开展一次人才政策专题培训，提升人才政策知晓率。 11.创新人才引进“新模式〞。用好粤港澳大湾区“人才库〞，挂牌大湾区招才引智工作站。坚持内引外招相结合，广开引凤来巢“绿色通道〞，推动同领域、同行业、上下游产业人才向我区集聚，推行“产业＋人才〞“工程＋人才〞的靶向引才模式。2023年力争引进或培育各类高层次人才50名，行业急需紧缺人才240名。 12.打好育才用才“组合拳〞。分梯次培养后备人选，争取更多优秀人才入选国家、省和市重点人才工程。推动创新创业平台建设，用好院士、专家资源，推动科技成果加速转化。开展一次疗养及国情研修班，一次人才恳谈会，充分激发人才活力，让高层次人才“智囊团〞作用更加凸显。 13.构建人才效劳“新生态〞。积极探索“线上管家＋线下专员〞效劳新模式，解决一批“急难愁盼〞问题，提高人才满意度。强化人才住房工程建设进度督查，积极协调解决建房及住房申报相关问题，提供人才住房保障。开展2023年前享受人才扶持资金的人才工程专项审计，提高资金使用效率。优化人才表彰奖励制度，努力营造尊才重才爱才的浓厚气氛。 四、守正创新壮大主流思想，唱响高质量开展的“主旋律〞 14.持续用党的创新理论武装头脑。严格落实“每月学习日〞和固定“第一议题〞制度，深化“3＋x〞学习模式和巡听指导制度，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，引导全区广阔党员干部深刻认识“两个确立〞的决定性意义，广泛开展基层宣讲，加强理论研究阐释，为党的二十大顺利召开营造浓厚气氛。区党工委理论学习中心组示范带头，召开学习会20次以上，其中专题研讨比例达60％以上、专题辅导报告10次以上。 15.精心开展喜迎党的二十大系列活动。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展以“喜迎二十大·阔步新征程〞为主题的“五年开展看变化·摄影展〞、“喜迎二十大·逐梦欧潭〞大合唱、“阔步新征程·建功新时代〞演讲比赛、“舞动每一天·迈步新生活〞群众广场舞大赛、“喜迎党的二十大·全民答题竞赛〞等系列主题宣传活动和集中采访活动，发动各级党组织开展丰富多彩的群众性文化活动，引导全区上下进一步感党恩、听党话、跟党走。 16.持续压实意识形态工作责任。加强党对意识形态全面领导，完善意识形态工作检查、通报、考核、评价、责任追究等机制和区、镇、村三级联动机制，定期分析、研判、解决意识形态领域情况风险隐患。推进区融媒体中心、区新时代文明实践中心、“学习强国〞学习平台融通开展。每年开展意识形态业务知识培训或讲座2次以上，提升全区各级领导干部抓意识形态工作能力和水平。 17.落实落细网络意识形态〔网络平安〕工作责任制。建好用好区网络应急指挥中心，加强协同联动，构建网络舆情工作新格局；健全网络平安保障体系，加强关键信息根底设施和数据平安保护，稳步推进国产化替代。纵深推进依法管网治网，完善互联网违法和不良信息举报受理处置一体化机制，深入开展网络生态环境治理，营造全区风清气正的网络生态环境。 18.提升信息化工作水平。推进国家区块链创新应用综合性试点建设，紧扣“数字经济和实体经济融合开展〞主线，积极争取扶持政策和资金，推进xx区块链技术产业园二期工程建设，构筑一流数字经济开展生态，加快打造全国区块链产业创新示范区、全省数字经济创新开展引领区。 19.持续稳固壮大主流舆论。精心组织好“喜迎党的二十大〞系列主题宣传活动和每季度主题宣传报道。不断加大网络宣传评论力度，加大正面舆情热点筹划力度。联合合作媒体开展系列活动，确保“日日有上稿、月月有活动、季季有头条、年年新进步〞，在全市对外新闻宣传工作中持续争先进位。常态化举办新闻发布会，发挥好区融媒体中心作用，推动“xx融媒〞APP升级2.0版，多渠道讲好xx故事、传播xx声音。 20.持续推动精神文明建设。大力整合党群效劳中心、综治中心等村级阵地，精心开展“文明实践＋基层治理〞等活动，努力打造好1个区级新时代文明实践中心、6个乡〔镇、街道、管理处〕新时代文明实践所和80个村〔社区〕新时代文明实践站。持续深化全国文明城市建设，培育和践行社会主义核心价值观，常态化抓好文明志愿效劳，挖掘文明创立先进事迹、讲好文明创立故事。持续推进乡风文明，强化未成年人思想道德建设。 21.持续提升文化开展水平。加强xx、xx等红色资源保护开展利用，把xx打造成市级爱国主义教育基地，申报为省级、市级文物保护单位。大力开展“宣传招商〞，年内引进文化产业工程2个以上，新增规上文化企业3家以上。广泛开展“五红〞活动，加快区级文化艺术中心等一批文化根底设施工程建设，扩大xx影响力。指导加强农家书屋、文化广场等基层文化阵地建设管理。支持广泛开展全民艺术普及活动，支持组织开展文艺精品创作，每季度开展一次集中巡演，不断丰富群众文化生活。 五、全力以赴稳就业保就业，托牢民生保障的“根本盘〞 22.做实企业用工效劳工作。加大融媒体和户外媒介宣传力度，发布企业招聘信息。组织26场线上线下招聘活动，在人员密集地区设立3个周末、节假日全天候线下招聘点。建立园区企业用工监测机制，制定出台2023年效劳企业用工补贴政策，帮助企业降低用工本钱。深挖本地劳动力资源潜力，将招工任务下达乡〔镇、街道、管理处〕，积极开展跨区招聘，探索在区外设立招工基地，全年为全区企业保障用工2.6万人以上。 23.全力推进就创平台建设。推进区内创业孵化基地换挡升级，推荐申报省级、市级创业基地各1家。充分发挥区内创业孵化平台创业就业活力，实有创业实体争取到达900个、带动就业人数累计超9000人。 24.强化职业技能培训监管力度。提高职业资格、技能培训机构教育教学质量。鼓励区内中职学校依法依规建设开展，扩大用工储藏规模，继续推动建立校企“订单式〞人才培育机制，举办2个以上订单班、冠名班。推动区内中职学校和技工院校学生在园区企业实习就业。 25.引导人力资源行业标准开展。鼓励我区国有人力资源公司积极参与人力资源市场竞争，引导本地人力资源市场为区内企业输送劳动力。加强xx人力资源产业园建设，强化绩效考核、奖优罚劣，引进6家优质人力资源机构入驻人力资源产业园。 26.强化社保基金监督工作。加大对社保基金风险防控，落实定期内控监督检查制度，做好上级专项整治发现的问题整改工作。建立数据共享机制，加大对欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇等违法违规行为的查处力度。 六、充分发挥统战群团工作优势，绘好效劳大局的“同心圆〞 27.坚持党对统战工作的全面领导。突出政治引领，精心组织统一战线迎接党的二十大系列活动，深入学习贯彻中国共产党统一战线工作条例，强化绩效考核、奖优罚劣，压实基层统战工作主体责任，广泛团结一切可