第1页共2页街道迎省级文明单位复查暨文明创立工作情况汇报麓谷街道办事处认真落实中央、省、市和区文明办各项工作部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握践行社会主义核心价值观这条主线，不断提升文明品位，深化文明内涵，增强创立成效，全街干部群众的思想觉悟、道德水准、文明素质和全社会文明程度得到持续提升，营造了“讲文明，树新风〞的良好气氛。2023年来，街道获评“XX省平安生产示范街道〞、市“一圈两场三道建设和为民办实事优秀集体〞、“基层平台标准化建设优秀街道〞、“食品平安工作优秀单位〞、“优秀乡镇街道统计站〞、“献血先进单位〞等省市荣誉近十项，群众满意度和幸福指数显著提升。目前，街道13个社区全部完成标准化建设，6个社区获评市级文明（标兵）单位，3个社区获评省级文明社区，街道机关获评省级文明单位。现将街道机关创立省级文明单位工作汇报如下：一、夯实根底，扎实推进省级文明单位创立（一）党建聚力，围绕党的建设抓创立坚持以党建统领创立，以创立促进党建，实现党建工作和文明创立工作融合推进。一是强化组织领导。街道党工委高度重视文明创立工作，纳入议事日程，成立了由党工委书记为组长的创立工作领导小组，定期研判创立工作，加大难点焦点攻坚。领导小组下设办公室，具体负责日常事务、资料汇编等创立工作。创城过程中，领导班子政治立场坚决，作风扎实民主，行动快速高效，形成了党工委统一领导、党政齐抓共管、办所积极配合、社区上下联动的创立格局。二是强化主题教育。开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育，街道开展书记讲党课，11位班子成员认真撰写党课提纲，为联点社区讲授党课13次，吸引居民听众202300余人次。充分利用“三会一课〞、“党员e家〞、共产党员网、学习强国、党建工作室、网格工作日等党员教育系列平台，广泛开展党的理论学习。深入开展党员“亮第2页共2页身份、强效劳、争先锋〞活动，转变工作作风，提升效劳效能。（二）机制加力，围绕制度标准抓创立一是严格创立标准。制定了麓谷街道机关争创省级文明单位工作方案、文明创立考评细那么、新时代文明实践站（所）试点方案等8个工作方案，文明创立资金列入街道财政重点支持，细化了工作标准，出台了奖惩措施，完善了工作台帐，使精神文明建设工作逐步走向制度化、标准化。二是严格制度管理。下发机关干部下沉网格实施方案，街道工作人员全部下沉社区网格，穿红马甲充当志愿者，每周至少1次在联点网格办公...
