2023年公司综合部工作总结新编.doc

公司综合部工作总结 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，快快来写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢。以下是小编为大家收集的公司综合部工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。 公司综合部工作总结1从2023年xx月22日入职本公司以来，上半年综管部在总经理的正确领导下，在各部门、车间的支持配合下，经过本部门全体员工的共同努力，积极的完成了本部门承当的工作任务，现将上半年的工作总结如下： 一、人力资源部 〔一〕招聘方面。今年的招聘压力比拟大，各行各业都在处于一个用工紧张的阶段，由于今年社会工资涨幅较高，现在招聘与以往相比有一定的困难，自我入职以来，招聘入职的新员工有30人，离职员工16人，目前员工总数为75人，比二月份增加15人。 针对岗位不同，采取不同的招聘方式，以网络招聘为主，一般销售、销售助理、技术人员、管理人员以51job和智联招聘为主，生产工人采取到职介中心、熟人介绍、张贴招聘信息等方式进行。在一些免费的招聘网站也长期发布公司的招聘信息。 〔二〕绩效考核方面。将销售部绩效考核与李总一起，在原根底上做进一步的修改完善，并将销售助理的考核标准制定，从3月份开始执行，在执行过程中发现了一些问题，经过再次修改，5月份销售考核制度存在的问题进行解决，并严格执行。 将入职登记表、应聘表、离职表等入职离职表格完善，增加必要的内容，这样对员工的个人信息登记更加完善。 〔三〕档案管理方面：将员工的所有档案分类管理，每个人建立一个档案袋，从入职开始到离职，员工的所有资料都完整存档，有利于对每个人的档案进行查询、补充。目前档案资料包括：员工简历、 应聘表、入职登记表、学历证复印件、身份证复印件、其它资格证书复印件、转正申请表、考核表、劳动合同、保密协议、社保协议、培训协议、面谈记录、奖惩申请单、调薪单等。 〔四〕薪酬、劳资方面：每个月按要求将员工工资核算清楚，交由财务部进行核对， 2、3月份由于刚接触我公司的核算方法，所以出了很多错误， 4、5月份已经对以前不清楚的地方了解清楚，到目前位置，工资核算方法已经全部掌握。对新入职的员工及时签订劳动合同，并将个人那份发放到本人手中〔之前有一局部员工的劳动合同个人没有领取，不符合国家法律规定〕，对到期的劳动合同及时进行续签。 〔五〕社保方面。到目前为止共计社保增员24人，减员6人，医院变更1人，6月份公司上社保人员共计41人;比二月份增加17人;3月份将社保缴费基数进行了核定;每月按时打印月报;领取医保存折4张。 〔六〕培训方面。安排新入职员工进行产品知识培训，并考试，考试结果作为试用期考核的依据，并存档。 二、行政办公室 1、做好iso9001：2023质量管理体系运行情况的跟踪，确保体系在企业中的有效运行：并在今年4月份，安排了质量管理体系内审工作，在对内审中发现的一般不符合项，进行认真整改，现已全部符合体系文件要求。 2、购置综合部办公家具。 3、购置办公共计。10台，分别用在销售部和技术部。 4、增加一条宽带，将网络重新布置，提高了上网速度。 5、参与crm管理软件的购置并实施。 6、协助技术部做好老外的接待工作。 下半年工作方案： 入职公司4个月以来，对公司的管理模式、销售模式有了深入的了解，下半年主要是： 1、将各规章制度进行完善，出台员工手册; 2、加强对新员工入职的培训，包括制度及产品知识培训;对老员工也要不定期的进行考核;安排公司管理层人员进行管理方面的培训，但需要有一定的培训费用; 3、开发多种招聘渠道，尽最大努力满足公司的人员需求，与猎头公司合作招聘公司的高管人员; 4、将各部门、各岗位的岗位说明说修改完善，并统一培训。 5、加强对行政部门的管理，责任到人，奖惩清楚; 6、加强企业文化建设，与市场部一起将企业文化、宣传等工作落实到位。 7、在公司业绩提高的情况下，组织一些员工活动，丰富员工的工作和生活。 公司综合部工作总结22023年已经结束，回首过去一年的工作，有丰收的喜悦，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的2023年就伴随着新年伊始已经来临。 在过去的一年里，我们综合部工作存在很多缺乏的地方，对新的东西学习不够，表现出工作上的大胆创新不够。检查、催促工作不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，还存在一些亟待我们解决的问题，2023我们综合部全员要虚心学习，主动融入集体，处理好各方面的关系，加强效劳保障工作，才能在新的环境中保持好的工作状态。 针对2023年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： 一、自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，积累工作经验不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐改正工作方法，找到了切入点，把握工作重点和难点，爱岗敬业，树立效劳意识，加强沟通协调，在本职岗位上发挥出应有的作用。 二、加强部门岗位制度建设工作和管理知识的学习提高，创新工作方法，促进管理水平的提升，提高工作效益，加强组织领导，坚持原那么落实制度，强化岗位工作责任，为全面贯彻推行制度化、精细化、标准化的三化的建设努力。 三、制定完善的工作规程及检查制度，开展常规检查及时整改宿舍管理、办公秩序管理及卫生清洁工作，每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处分。把宿舍卫生文明、办公秩序管理工作作为重点检查内容之一。从而推动各项检查工作有效的开展。 四、要定期组织召开部门工作会议，安排布置工作任务及目标，监督追踪工作目标完成情况考评，将考评结果列入部门人员的绩效考核。 五、加强招聘培训工作，通过培训让每位员工树立一个良好的心态、一份对工作的热诚，明白强烈的责任心是如何重要，提高员工们的主人翁意识，为蒙元宽的开展挖掘和输送更多的人才。 我们综合部在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向全体员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的主人翁意识，同时卫生管理方面要严格要求，为公司全体员工做好效劳、保障工作。在明年的工作中，我们会继续努力，与各部门同事在工作中多沟通思想和感受，及时纠正和弥补工作中的缺乏和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进。 谢谢大家。 公司综合部工作总结3今年以来，在委党组的正确领导和各科室的支持帮助下，我科紧紧围绕全市工作大局，积极效劳全委重点工作，认真做好本职工作，切实加强科室建设，圆满完成了上级和领导交办的各项工作任务。经济运行分析、地区经济两项工作分别被省发改委综合处、地区处评为先进，统计工作被市政府授予先进，1名同志被市政府评为优秀信息工作者。按照会议要求，现将我科半年来的工作情况作以汇报，请予审议。 一、建平台、强预警，准确把握全市经济开展大局 面对严峻复杂的经济形势，我们一方面“沉下去〞，深入县区、企业调研，认真了解县区、企业开展实情；一方面“走上去〞，利用参加全省一季度经济形势分析会、集中跑办工程等时机，加强与国家、省发改综合口的沟通，及时把握经济走势和政策走向。特别是在委内相关科室、各县区的支持下，我们4月份建立起了四级经济信息网络平台，加强了对经济运行的监测预警。针对经济下行压力加大的实际，起草出台了稳增长的8个方面23条具体措施形成关于做好当前经济工作努力保持经济平稳较快开展的意见，由市委、市政府转发执行。目前，政策效应逐步显现，全市经济实现平稳开展，上半年主要指标增速位居全省前列。 二、抓综合、强协调，积极效劳全委重点工作 机场、钒钛基地新厂、地方铁路、央企京企合作、重大工程跑办、重大规划编制是我委今年举全委之力推进的重点工作。我科主动参与其中，及时掌握相关动态，从做好对上汇报、信息反响、重点宣传等方面积极推动几项重点工作开展，以效劳于全委大局。 一是会同相关科室、单位及时做好对上汇报。先后牵头起草了关于国际旅游城市建设开展规划纲要编制工作有关情况的报告、关于开展重大工程集中争列跑办有关情况的报告、关于省重点工程争列土地指标有关情况的报告、关于丰宁抽水蓄能电站工程情况的报告等情况报告12篇，分别呈报市委、市政府主要领导均获得肯定性批示。 二是做好政务信息上报工作。组织各科室、各单位上报市委、市政府“两办〞政务信息108条，采用率90%以上。上半年，我委信息总分数继续保持市委、市政府“两办〞部门第一名，特别是报送的每日要情信息获市委郑书记批示8次，为历年之最。 三是抓好外宣工作。组织各科室、各单位在河北日报、河北经济日报、日报、西部开发报等报纸和电视台、电台等媒体刊发反映我委重点工作的新闻稿件56篇，其中头版15篇。在京津珠三角考察招商活动中，作为材料组，我科承当了会议领导推介材料、致辞、讲话、祝酒词、主持词等26个材料的起草和宣传工作，中央、北京、深圳、天津等20多家媒体共刊发新闻稿件26篇，被国内各大网站转载118篇次。这些都为争取领导支持、推开工作开展打下了根底。 三、抓提升、上水平，全力做好科室本职工作 一是认真做好年度方案编制及执行。起草了市国民经济和社会开展方案执行情况及2023年国民经济和社会开展方案〔草案〕的报告，经市人大财经委预审和市政府常务会议、市委会讨论通过后，提交市十二届人大五次会议审议通过。下达了市2023年国民经济和社会开展正式方案，协调各科室下达了专业方案。 二是全力做好水污染治理和资源型城市转型工程资金争取。经过“两节两会〞和工程集中跑办，上报的6个水污染治理工程全部列入了2023年中央预算内投资方案，占全省的1/7，共争取资金7370万元，占全省的1/6，工程个数和资金数均居全省首位；争取到资源型城市转型中央支持工程3个，资金1095万元，比上年同期增加495万元。 三是圆满完成“5+2〞现代产业体系论证。起草了市“5+2〞现代产业体系研究论证工作方案，组织七个课题组深入县区、企业调研，对五大主导产业和两大战略新兴产业进行摸底，搜集根底资料，形成了7个专题研究报告。在此根底上，经过深入研究、认真测算，起草完成了市“5+2〞现代产业体系研究论证报告，并于7月18日在京通过国内权威专家论证，标志我市“5+2〞现代产业体系进入深入实施阶段。四是做好国民经济发开工作。修订完善了全市国民经济发动综合预案；按照省经动办通知要求，认真做好重点潜力调查企业地理位置查找、制图、上报工作，筛选了2个全市国民经济发动中心工程。 四、抓学习、强素质，全面提升科室整体水平 为切实提升科室整体水平和综合文字能力，我科以制度促管理、以学习促提升、以交流促共识，并取得了良好效果。 一是建立周日下午集体学习制度。我科每周日下午利用两个半小时组织全科人员进行理论学习，内容涵盖各种政策、法规、文件、领导讲话以及各类综合文字材料、会议材料，为全科人员全面了解市情、上情、下情和外情，尽快进入角色，做好综合文字工作打下了根底。 二是积极推行“思、议、写、改〞的集体流程式文稿起草法。首先，布局谋篇深入思考，其次，集思广益开阔思路，然后，个人负责提升高度，最后，反复修改精益求精。 通过这种方法，全科人员的文字材料能力有了一个质的提升，并取得了不错的成绩。起草的吴主任在市委理论中心组发言优化开展环境活泼带动全局走出一条跨越赶超后来居上的科学开展之路获得了市四大班子领导