2023年区科普示范XX县区复查典型材料.docx

区科普示范XX县区复查典型材料 XX县区地处XX市西北部，全区幅员面积12023平方公里，现辖15个街道办事处和1个省级工业开发区，共有12023个社区，户籍人口68万，流动人口约80万。XX县区经济实力位居XX市前列，经济总量约占全市的1/9。区内工业开展迅速，第三产业较为兴旺，其中餐饮娱乐业、商贸市场业、现代物流业、宜居住宅业比较优势明显，并向成都现代商贸业第一区、都市旅游业第一区、宜居住宅业第一区和工业成长第一区迈进。XX县区十分注重营造良好的人居环境和创业环境，先后获得全国科普示范XX县区、全国可持续开展实验区、全国科技进步区等称号。在全国率先实施认证，成为全国首家整体通过iso14001环境管理体系认证、iso9001质量管理体系认证、ohsas18001职业健康平安管理体系三项国际标准认证的区县级政府。2022年，我们承担的中国科协全民科学素质行动方案试点工程——“XX县区党政干部科学素质行动方案〞正式全面启动。近三年来，通过试点工程的实施，使全区党政干部的科学素质得到了明显的提高，推动了科学的开展观和正确的政绩观的树立和稳固，促进了科学决策、科学管理、组织协调、开拓创新等能力的提升，从而带动了整个党政干部队伍工作效率和执政水平的全面提高。试点工作取得了阶段性的成果。下面，就将试点工程的实施情况作一个简要汇报。 一、加强领导，把握工程的整体性为了确保试点工作顺利开展并取得良好的效果，我区成立了试点工作领导小组，负责试点工程的组织协调；办公室设在区科协，负责落实具体工作。领导小组办公室牵头制订了“XX市XX县区党政干部科学素质行动方案试点工程五年工作方案〞，并组织了科技、科协、组织、人事、教育等社会各界的专家，对方案进行了论证、完善、审定；最后报区委、区政府确定，并按方案、分阶段、有步骤地进行了落实。2022年12月，我区举行了“XX县区党政干部科学素质行动方案〞启动仪式，区四大班子领导出席了启动仪式，区委副书记在会上作了发动讲话，由此正式拉开了全区干部队伍科学素质建设的序幕。在三年的试点工作中，区委、区政府始终高度重视工程的推进，区委书记、区政府区长分别担任试点工作领导小组的组长和副组长，区委常委会对试点工作进行专题研究和安排部署，XX市XX县区“党政干部科学素质行动方案〞试点工作五年方案由区委办转发全区，逐步形成了党委政府推动、全区党政干部参与、各部门齐抓共促、各界专家咨询评估的机制，在全区营造了推动试点工作的良好气氛。同时，全区各级机关的协调配合也为工程的整体推进提供了坚实的根底。广阔党政干部积极参与工程的实施，并将本职工作与实施试点工程、提高党政干部的执政能力和执政素质、与建立科学民主决策机制相结合，参与了科普之春等重大科技、科普活动及各类科学素质培训活动，分层次、分类别、多渠道、多形式、重实效的党政干部科学素质培训体系逐步形成，搭建了提高党政干部科学素质的良好平台。 二、加强调研，突出方案的科学性为了有针对性的做好试点工作，由区科协牵头，区委组织部、区人事局、区统计学会组成的课题组，对全区在编在职党政干部科学素质进行了调研。调研工作为期3个月。课题组委托区老科协负责问卷调查，西南交大统计咨询分析中心负责调查方案的设计、调查数据的收集、统计、整理和分析，建立了XX县区党政干部科学素质的根本状况数据库。课题组根据调研数据分析，充分征求了各界专家和相关部门的意见，形成了调研报告，提出了有针对性的建议和对策。在试点过程中的每一个重要环节，以及遇到问题需要制定解决方案和提出对策，进一步完善措施，领导小组都邀请专家进行了咨询、论证、评审，保证了工程推进的科学可行。 三、加强落实，提高措施的针对性。一是将科学素质培训方案纳入我区区委中心组（扩大）学习会、干部教育培训方案、公务员培训方案和各相关业务部门的培训方案，纳入建设学习型机关的内容。仅“四学一统一活动〞（学法律、学科技等）就举办了专题讲座、计算机中级培训班、普通话、英语、电子政务骨干培训班等共15期432学时，培训2023人；并以骨干培训为带动，分层次培训干部达5000余人次。二是在电视、网络、报刊等各类媒体开设科学素质培训专栏（题），与党校合作，将远程教育中的科技专题列为培训学习的必修内容，结合机关运动会等大型活动，组织开展屡次科普展览、讲座等科普进机关活动。三是围绕中心工作，组织开展了“两百干部驻村社，力推城乡一体化〞活动，先后举办涉及科技、管理的各类科学素质培训46期，1200余人次，共选派231名政治思想素质高、科学素质高的机关干部进驻全区50个村宣传调研城乡一体化工作，较好地解决了一些干部开展定位不准、思路不活、方法不多的问题，使城乡一体化推进工作中创新的两河城市森林模式、天回银杏园模式在全市推广。四是突出在实践中培养和提高干部的素质。把青年干部培训班办在工作的第一线，将理论学习与实践操作有机结合起来，采取上挂的方式，先后选派13名优秀年轻干部到沿海兴旺地区学习考察锻炼，组织33名局级领导干部到上海浦东学习，极大地提高了干部的业务能力。五是突出干部使用与配备的导向性。2022年以来，将文化局局长等9个局级领导干部职位面向全区干部开展定岗竞争，并将科学素质的内容纳入笔试内容，先后吸引了全区130多位科级干部、助理调研员参加竞争，不仅在广阔干部中进一步强化了正确的用人导向，而且有力调动了全区干部学习科技知识的积极性；在日常干部配备工作中，强调了优化领导干部知识结构，提高干部学历层次，全区局级以上领导干部本科以上学历在今年已经到达了79.3%。 四、加强保障，注重资源的整合性针对XX县区党政干部科学素质的调查状况，与市继续教育中心合作，邀请了袁正光等一批国内知名的专家学者作参谋，从科学与技术、科学开展观、科学开展观对党政干部科学素质的要求、学习型社会与创新思维、树立科学思想，建立和谐社会等方面着力，编印了观念与创新配套读本，由四川辞书出版社正式出版，首批印数3000册；XX县区公务员“四学〞活动系列读本及其配套音像，语音教材3000套，12022册，相关电教片也在国内公开发行，为XX县区成为XX市五XX县区标准化效劳型政府建设的样板，起到了积极的促进作用。这些举措使有方案的培训与自学相结合成为提高党政干部科学素质的有效途径。2023年，筹建了XX县区重大行政决策事项咨询专家库，并于4月投入运行。专家库聘请了涉及政治、经济、文化、法律、金融、行政管理、城市规划与管理等25个研究领域的专家95名，建立了咨询专家个人档案；利用专家库资源，成立了重大行政决策专家咨询委员会，制定了XX县区重大行政决策事项调研、咨询、公示、听证暂行方法、XX县区重大行政决策事项咨询专家管理暂行方法和XX县区重大行政决策事项咨询专家库管理暂行方法等管理制度；制作了专家咨询软件，构建了政府与专家互通式、开放式交流沟通平台。专家库建立后，我们通过发送课题、书面论证、专家现场论证相结合的方式，为XX县区电子政务五年规划、XX县区国民经济与社会开展第十一个五年方案、XX县区突发公共事件总体应急预案、XX市XX县区“十一五〞文化事业和文化产业开展规划、XX市XX县区休闲旅游开展总体规划等一系列区域政策的出台提供了科学、民主的咨询参考，为政府科学决策提供了依据。 第6页 共6页