第1页共6页街道社区劳动保障工作先进经验材料用真情和爱心编织金色的社保之网xx街道管辖面积9.5平方公里（包括博乐火车站1平方公里），地处XX县区政治、经济、文化、娱乐、商贸的中心，管辖区域面积最大，辖区单位多，居民住户集中，是XX县区最大的街道办事处。现有总人口36485人，其中常住人口32820人、流动人口3665人。辖区下岗失业人员933人，其中“4050〞人员119人，城镇其他失业人员349人，企业退休人员576人，管辖区有141个企、事业、行政单位，有各类餐饮、效劳、商业网点2651个。近年来，大量下岗失业人员进入社区，由单位人变成社会人就业和再就业工作成为街道社区工作的头等大事。街道劳动保障事务所自2022年5月成立以来，我们从构筑街道社区劳动保障平台入手，把劳动保障网络延伸到社区，细化完善劳动和社会保障体系，扩大劳动保障覆盖面，用真情和爱心编织金色的社保之网，对辖区社会稳定和经济开展起到了有力的促进作用。一、用责任心一针一线编织工作体系，为下岗失业人员再就业工作提供强有力的保障建立了劳动保障事务所与政府业务部门联动的工作机制。街道成立了劳动保障工作领导小组和劳动保障所，7个社区分别设立了劳动保障效劳站，所有工作与政府业务部门衔接，所站现有工作人员24人（其中劳动保障专干9人，协管员8人，4050人员7人），办公桌椅、档案柜、微机、打印机等必要的办公设备全部配齐，劳动保障效劳的各项硬件设施较好。同时，各所站制定了标准的7个工作制度（考勤制度、学习制度、例会制度、来信来访制度、月报告例会工作制度、“4050〞人员回访制度、企业退休人员社会化管理制度）。并对工作站各工作人员进行了明确分工。完善了劳动保障机构效劳承诺，将工作职责、办事程序、效劳指南及效劳监督等内容在效劳场所的显著位置公示，充分表达“一站式〞效劳承诺。为加强所（站）专干的业务培训，2022年4月底以来街道先后3次派出第2页共6页21人次劳动保障干事参加学习自治区和州市劳动保障部门组织的业务知识培训班，使其掌握劳动保障和其他相关业务的根本知识，提高业务水平，培养良好务实的工作作风，确保了各项工作顺利开展。与此同时，所站工作与州、市劳动保障工作部门衔接、联动在开发公益性事业岗位和办理再就业优惠证及小额担保贷款工作中，事务所积极和上级劳动保障部门联系，了解各单位的用工需求，掌握岗位信息，积极推荐再就业岗位。二、用体谅之心一招一式编织培训体系，为再就业人员提供有针对性的技能支持...
