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2023年企业单位第三批科学发展观工作总结.docx
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2023 企业 单位 第三 科学 发展观 工作总结
2023年企业单位第三批科学进展观工作总结 xxx县第三批深化学习实践科学进展观活开工作于3月启动,全县6个国营企业、5家非公企业党组织参与了本次学习实践活动试点。活动中,各企业单位党组织坚持依据“结合企业特点,突出实践特色,确保活动实效〞的工作思路,扎实开展好各阶段工作,并取得了初步成效。 一、主要做法 〔一〕加强组织领导,细心谋划部署,突出企业特色。 我县自第三批学习实践活动启动以来,各企业参学单位乐观开展工作,认真组织实施,以“推动科学进展,建设奇特xxx〞为活动主题,依据“党员干部受教育,科学进展上水平,人民群众得实惠〞这一总要求,结合自身实际状况,稳步开展各项工作。 在县委学习实践活动领导小组的指导下,各参学单位成立了学习实践活动领导小组,明确责任目标,并于2023年3月中旬相继召开了发动大会,结合各自的工作性质和特点制定了学习活动的实施方案。如烟草专卖局在完成上级总体目标要求的同时,紧密结合自身实际状况和行业特点,在进行深化宣扬和思想发动的同时,广泛征求党员干部和职工的意见,依据国家烟草专卖局提出的“建设‘严格标准、富有效率、布满活力’中国烟草〞的目标,结合新时期烟草工作实际,以创立“学习型、创新型、效劳型、效率型〞企业为实践载体,突出“烟叶防过热,卷烟上水平,税利保增长〞的工作重点,坚持把解决突出问题作为活动重点,以推动现代烟草农业进展作为活动的核心内容,制定出符合自身工作实际的实施方案。把学习实践活动与企业生产经营实际结合起来,以活动开展促进企业进展进步。 〔二〕找准活动载体,丰富学习形式,解决工学冲突。 参与第三批学习实践活动的对象大多数处于劳动生产的第一线,尤其是非公企业的员工,生产任务繁重,且没有统一的作息时间,工学冲突尤为突出。为解决这个问题,各企业党组织乐观探究,大胆创新,找准活动载体,以丰富多样的学习形式,着力解决工学冲突。 一是分类设计载体,结合实际细化要求。活动能否取得实效,找准载体是保障。在本次学习实践活动中,县学习实践领导小组结合企业特点,突出“人人能办到、个个能参与〞的宗旨,确保党员参与学习实践活动的掩盖面,充分调动企业员工的乐观性,坚持分类指导,科学设计并开展了两个类型的“四个一〞活动。即在非公企业党员中开展“搞一次调查、联一名员工、提一条建议、做一项承诺〞活动。如风华机砖厂在开展学习实践活动中,结合自身实际,紧紧围绕“学习科学进展观、走新型进展道路〞的活动主题,把“我为企业生产做一事、献一策〞、“厂区是我家〞、“技能大比武〞、“标兵评比〞等活动作为载体,通过各种活动,乐观引导宽敞职工参与学习实践活动当中,不断扩高校习活动掩盖面。在国有企业党员中开展了“找一个问题、学一项技能、提一条建议、帮一户群众〞活动。通过“四个一〞活动的开展,让企业党员和一般员工既学到了有用技术,又提高自身素养,实现党员及员工在企业中得到全面进展。 二是划分爱好小组,合理支配学习方式。在企业中,生产经营是第一位的,为了保证企业生产经营和各项工作的正常开展,确保学习活动的进度和质量,各企业单位充分结合自身实际,乐观探究科学有效的活动方式,集合自身实际,划分爱好小组,“以集中学习为主,自学与指导学习为辅〞的方式,科学合理支配工作和学习,着力解决工学冲突,确保学习实践活动取得实实在在的效果。如非公企业在白天工作繁忙的状况下,各企业党支部每天利用下班后1至2个小时的时间,召集党员职工进行集中学习。在支部集中学习后,再支配自学内容,明确自学要求,晚上再进一步自学,确保学习时间和学习质量。考虑到大局部党员都身处生产一线的现实状况,各支部还实行分班组学习的方式开展学习,即依据企业生产实际,将他们的学习时间与生产时间错开,增加学习次数,确保每一位党员都能参与学习,同时利用班前、午休等时间,组织党员进行10分钟的“快餐式〞学习沟通,就本企业在学习活动和生产经营中存在的突出问题开展小型的争辩沟通会,并提出解决问题的建议意见。通过沟通争辩,既增加了企业员工的仆人翁意识,又促进了企业内部和谐。 〔三〕坚持改革创新,健全工作机制,提升竞争力。 各企业党组织在学习实践活动中,坚持把学习实践活动作为解决企业进展难题的难得机遇,坚持以活动的开展,推动企业改革创新、建立健全工作机制,提升企业竞争力,促进企业健康、稳定、持续进展。 如县邮政局在开展深化学习实践科学进展观活动过程中,紧紧抓住“进展〞这个第一要务,将科学进展观理论与实际工作结合起来,查找出制约邮政业务进展的体制性和机制性障碍,并强化措施加以解决。实施了邮政金融体制改革,顺当完成了邮储银行xxx县支行组建和人员、资产划分工作;制定出台了薪酬改革相关配套方法,乐观稳妥地推动了全县邮政薪酬改革;出台了?xxx县邮政局专职营销人员绩效考核方法?,使营销管理工作逐步走向制度化、标准化、精细化。金业公司把握市场规律,抓住汽车工业总产值在全国工业总产值中比重的提高,零部件业在总产值中的比例渐渐增加这一契机,提出了?年产8000吨高强度车用制动鼓生产线建设项目?,以进一步提高公司自主创新力量,为公司的进展与突破带来了新期望。该项目建成后,仅原材料一项就可为企业节省1400元/吨,企业年产高强度车用制动鼓将到达8000吨的生产规模,生产期内实现年均营业收入622023万元,年均利润总额将达1000万元,还可带动新增就业岗位24个,为吸纳农夫工就业,增加地方税收,促进地方经济进展起到重要作用。 〔四〕开展争辩沟通,推动思想解放,明确进展思路。 各参学企业依据学习实践科学进展观的总体要求,广泛深化地开展以“更加解放思想、推动跨更加展〞为主题的解放思想大争辩,引导党员及一般职工把思想生疏从那些违反科学进展观要求的观念、做法和体制的束缚中解放出来,克服满足现状、因循守旧等思想,并结合工作实际,紧紧围绕企业进展这一目标,对制约企业进展的问题、现象进行争辩,统一思想生疏,理清进展思路。如盐业公司组织党员干部就“如何搞活企业三类资产,使三类资产利润最大化〞、“如何搞好边疆食盐市场监管,维护食盐市场秩序〞、“如何推动企业标准化、信息化、标准化管理,保障企业又好又快进展〞等问题进行了争辩,关心企业明确了进展思路。烟草公司通过争辩,明确了“围绕一个中心,创立“四型〞企业,促进科学进展〞的进展思路。围绕这一思路,坚持以进呈现代烟草农业为中心,全面推动烟叶生产根底设施建设;依据依法、自愿、有偿的原那么推动土地承包经营权有效流转,促进烟叶生产规模化种植;以完善专业化效劳体系为载体,全面提高烟叶生产技术水平,促进烟叶技术集成化、主要劳动过程机械化,实现烟叶生产“减工降本,提质增效〞。建立了面积达5000亩的现代烟草农业示范区;在3个乡镇实施规模化种植和职业烟农培育,落实烟农174户,面积7240亩,户均41.6亩,其中户均100亩以上的家庭农场26个,面积4740亩,户均到达182.3亩;注册成立烟叶生产专业效劳合作社35个,组建了294支专业育苗队伍,35支专业机耕队伍,300余支专业化采收、运输、烘烤、分级队伍,为实现烟农“减工降本增效〞的目标和烟叶生产从传统生产方式向现代烟草农业转变奠定了坚实根底。 〔五〕发挥先锋作用,解决突出问题,促进企业进展。 开展学习实践活动最终目的是解决突出问题,应对金融危机,促进企业进展。活动中,各企业党组织坚持把解决问题、应对危机、促进进展作为活动的重中之重,贯穿活动始终。通过的活动开展,着力解决问题,发挥党员的先锋模范作用,使企业核心价值观不断深化人心,在企业中努力营造团结协作、和谐奋进、开拓创新的良好气氛,促进企业的健康进展。同时,始终把着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题作为检验活动效果、突出实践特色的着力点和落脚点,千方百计为群众办实事、做好事、解难事。 如风华机砖厂在学习实践活动过程中,一是认真解决增加党组织的战斗堡垒作用的问题。通过学习活动,进一步加强了班子建设、制度建设,对一些不合理不利于科学进展的制度准时的更正,夯实工作根底。依据“地域相近、产业相连〞组建学习爱好小组,让邻近瓷砖厂的2名党员参与该支部的学习实践活动和组织生活。使党员更加集中开展学习实践活动,强化党组织战斗堡垒作用,促使企业优秀青年员工向党组织靠拢。在今年学习实践活动期间,已有2名职工向组织递交里入党申请书。二是解决企业自主创新力量不高的问题。风华机砖厂作为一个中小型的建材生产企业,受传统生产模式影响,材料消耗大,烧制本钱高、污染严峻等问题始终制约着该厂的进展。针对这一状况,厂支部统一生疏,坚持走可持续进展道路。在厂支部的带着下,组织成立了创新活动小组,着力争辩节能、环保的新型墙体材料。在研制过程中,党员骨干身先士卒,加班加点,充分发挥模范作用,以“啃硬骨头〞的精神进行技术革新,通过反复的技改试制,顺当完成了新型墙体材料节能产品两个—粉煤灰烧结一般砖和烧结多孔砖。目前,该产品已通过专家和省地相关部门检测评审,被认定为贵州省节能新型墙体材料,填补了xxx县新型墙体材料的空白,降低了生产本钱,提高了质量和效率,此两项创新每年可为该厂节省生产本钱50万余元,同时也进一步拓展了业务和市场,增加了企业的竞争力和抵抗风险的力量。三是解决企业在社会的影响力不大的问题。该厂坚持效劳地方经济社会进展,乐观为国家纳税,针对受金融危机影响,大量农夫工返乡的实际状况,乐观为社会缓解就业冲突,对返乡民工优先聘请。同时,坚持从有限的企业资金中抽拨一局部,用于开展各种公益事业支助和爱心助学活动,共计资助贫困高校生12人,关心他们解决学费和在校生活费等实际困难,圆莘莘学子的高校梦,其中4名高校生由厂财务处长期按每人每月500生活费划拨,树立了良好的企业形象。 非公企业党组织阳光支部,在活动中,着力抓好养殖培训,引导当地群众带头进展蛋鸡养殖,公司在经营政策上坚持“七优先〞,即:优先承包资源、优先技术支持、优学习教育育培训、优先实地考察、优先供给设施、优先办理合同手续、优先减免费用。发动威什陶瓷、邦德涂料、胶合木板等非公企业乐观供给就业门路,转移农村充裕劳动力,解决下岗职工、返乡农夫工的就业问题,缓解当地政府的就业压力。活动中,几家企业共支配下岗职工、农村充裕劳动力、返乡农夫工达200人以上,月工资在1000元到1700元之间。同时由支部所属的阳光牧业、威什陶瓷、邦德涂料、胶合木板四家企业分别对5至10名农村贫困同学或留守儿童,给于帮扶助学,供给他们必要的学习用具和生活必需品,关心他们完成九年义务教育,受到了群众的全都好评。 三、初步成效 〔一〕提高了思想生疏水平,增加了贯彻落实科学进展观的自觉性和坚决性。通过学习实践活动,宽敞党员的思想水平有了明显提高,充分生疏到自己所从事的工作的乐观意义,在企业工作并非单纯意义上的赚钱养家糊口,也是体现人生价值,献身于社会进展,造福于人民的荣耀事业。增加了员工仆人翁意识,工作热忱高涨,员工与企业同呼吸共命运的思想更浓了,使企业焕发出勃勃的生气与活力。同时更加深刻的生疏到,科学进展观是我国经济社会进展的重要指导方针,是进展中国特色社会主义必需坚持和贯彻的重大战略思想,企业必需坚持走可持续进展道路,提高进展质量、进展效益、进展水平。 〔二〕影响和制约企业进展的突出问题得到初步解决,推动企业持续、快速、健康进展。企业党组织坚持把“突出实践特色,解决实际问题〞贯穿活动始终,坚持边学边改、边查边改,从活动一开头就紧紧抓住突出问题的解决来组织和开展学习实践活动,使一些影响和制约企业科学进展的突出问题得到了准时、有效的解决,推动了企业的又好又快进展。 四、几点体会和建议 一是要加强指导检查,乐观争取业主支持。效益始终是企业 工作所追求的第一目标,特殊是非公企业,更是以追求经济效益的最大化为一切工作的根本。因此,在企业特殊是非公企业

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