第1页共6页县人社系统总结表彰会讲话稿同志们：非常快乐参加人社系统总结表彰会。刚刚，光雄局长2023个方面的工作总结、五个方面的工作部署、五个方面的开展举措，很实在，很具体，很管用，我完全同意。过去的一年，是我县经济社会开展速度最快的一年，也是我县人社工作快速开展的一年。一年来，人社系统的同志们紧紧围绕全县开展大局，创新举措，真抓实干，实现了人才结构不断优化、社会保障日益完善、就业创业更加充分、劳务输出更为有效、劳动关系顺畅和谐的总体目标，在推动开展、改善民生、构建和谐、维护稳定等方面发挥了重要作用。可以说，人社工作重点突出、措施有力、成效明显、亮点纷呈，尤其是新农保、社保、医保等工作都得到省的肯定。县委、县政府是十分满意的，是充分肯定的。在此，我代表县委、县政府对大家表示真诚的感谢，对刚刚受表彰的先进集体和先进个人表示衷心的祝贺。并真诚的道一声，你们辛苦了。借今天这个时机，我就人社工作讲四句话，供同志们参考。第一句话，要注重分析研判形势研判形势，是为了让我们及时寻找应对之策，明确工作方向谋定而动。纵观当前人社工作形势，有利有弊，但总的趋势是良性开展的，这也是我们做好人社工作的信心所在。不利因素主要表现在“三新〞。一是经济形势对就业工作的新要求。在就业总量性矛盾还没有完全解决的情况下，局部“用工荒〞的结构性矛盾会陆续出现，并有进一步加剧的趋势，给企业开展、招商引资工作带来较大的难度。从去年年底统计来看，我县规模企业缺工就在1.2万人左右，其中大胜关山工业园缺工近8000人，少数企业因用工缺乏处于半停产状态。就在会前不久，美誉服饰的老板到政府办公室办事说，现在摆在她面前最大的问题是招工严重缺乏，不知怎么解决。二是经济开展对人力资源工作的新挑战。在经济开展方式转变和经济结构调整的进程中，职业技能型人才、专业技术人才不均衡已成为制约城乡统筹开展“瓶颈〞，高端人才缺乏已成为我县经济第2页共6页开展的短板。三是分配制度对社会保障体系的新压力。国家今年要继续提高企业退休人员根本养老金水平，完善根本养老金正常调整机制；居民医保财政补助标准提高到年人均240元，随着社会保险缴费基数逐年提高，加之我县财政还只是一个吃饭的财政，扩面难度压力加大。有利因素主要表现在“三力〞。一是上级在给力。一方面，今年国家将继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，突出稳中求进的工作总基调，并将保障改善民生放在更加突出...
