2023年水利社区退休人员社会化管理工作计划.docx

水利社区201X年退休人员社会化管理工作方案 为全面提升退休人员社会化管理效劳工作能力，更好地为广阔退休人员效劳，特制定2023年退休人员社会化管理工作方案： 一、加强社区社会化管理工作 根据现有特点，努力做到。组织建设完善，效劳设施齐全，社区效劳深入细致，退管工作广泛开展。依照“四个必访〞“四项效劳〞要求，提高管理效劳水平，努力为企业退休人员提供优质效劳。2023年我社区将继续加快企业退休人员社会化管理工作。 二、认真开展养老保险待遇领取资格认证工作 把社区退休人员领取养老金资格认证工作，作为企业退休人员社会化管理效劳工作的重点，切实做到辖区内资格认证一个不漏、不发生一起冒领行为。在“便民、利民、不扰民〞的前提下，通过集中认证、上门认证等方式，使资格认证工作平稳实施。 三、积极开展丰富多彩的退休人员文体活动 按照“月月有活动、人人有爱好〞的工作要求，组织退休人员参加各种有益于身心健康的文体活动，为他们提供展 示自我、余热生辉的舞台，丰富退休人员的晚年生活，使社区管理的退休人员真正实现“老有所乐、老有所为〞。上半年组织离退休人员开展一次象棋比赛；下半年利用重阳节的时机积极组织老人开展一次登山活动。 四、为退休人员建立健康档案，做好医疗保健效劳 实行卫生保健效劳，是退休人员社会化管理效劳工作中一项重要内容。社区居委会要与辖区医疗机构联系，为方便退休人员就医建立绿色通道。要做到开展二次以上免费体检和一次以上健康讲座。 五、开展走访慰问，把温暖送到家活动。 以“走家串户了解人，真心实意帮助人〞为宗旨，社区要通过开展日常走访和节日慰问，特别是对孤寡、残疾、重病、高龄等特殊困难退休人员的走访和慰问，实现“四个必访〞（重病必访，病故必访，家庭重大事件必访，重大节日必访），使广阔企业退休人员进入社区管理后，更加真切地感受到社会化管理效劳带来的新体验，真正做到“心有所属，情有所系〞。 我们要充分认识退管工作的重要性，搞好退管工作对劳动保障工作的开展是十分必要的。认真扎实地搞好离退休人 员社会化管理工作，努力地为老同志效劳是我们工作的宗旨。在2023年的工作中，我们要充分地发挥基层平台作用，加大工作力度，更好地为离退休人员服好务，使我社区的企业离退休人员社会化效劳管理工作上一个新的台阶。 水利社区劳动保障工作站二一一年一月十三日 第2页 共2页