主题教育民主生活会对照检查问题清单（70条）01.主体责任落实有待强化。常委会班子始终把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落到实处，但传导加压的力度还不够大，有层层递减现象，存在“沙滩流水不到头〞的问题。一些常委虽然能够自觉落实党风廉政建设责任制，但对分管领域、分管部门的党风廉政建设抓的不够全、不够勤、不够细，宏观要求多、具体指导少，查找问题、指导催促不够深入具体，“挂帅不出征〞的问题仍然存在，使少数单位党委（党组）履行党风廉政建设主体责任的意识不够强，没有像重视业务工作足于开开会、讲讲话、签个责任状、下个任务书等“规定动作〞，不同程度出现了责任虚化的情况，导致一些党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线〞的重要性、主动性和自觉性缺乏，不同程度地产生了一些苗头性、倾向性问题，存在不正之风和腐败问题易发多发的隐患。02.抓全面从严治党管党落实力度不够。常委会班子高度重视制度治党，研究出台了从严管党治党、从严从实管理干部、从严治权等配套制度，进一步扎紧了制度的“笼子〞。但是，对新时代管党治党中存在的深层次问题谋划得不深、研究得不透、解决得不多，特别是对行政审批、固定资产管理、工程建设、征地拆迁等重要领域和关键环节，未能进行系统性的体制机制创新，有些问题只能治标，未能治本，致使局部党员干部不敬畏、不戒惧、不守底线，利用手中职权进行谋私；致使一些部门有法不依、执法不严、执法不公，在一些重点领域发生了腐败问题，损害了党群干群关系，影响了社会和谐稳定，甚至丧失了开展机遇。03.执纪监督意识不够强。常委会班子旗帜鲜明地支持纪检监察工作，力求通过严明的纪律、严密的制度、严肃的执纪增强党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线〞的思想意识。但是，“四种形态〞运用不够经常，对干部经常性的纪律检查不够，教育警示方面有欠缺，“拉拉袖子〞和“提提醒〞不够及时有效；班子成员有时“唱白脸多唱红脸少〞，存在“老好人〞思想，有“雷声大，雨点小〞的情况，缺少亮剑精神。有时在研究查处违纪问题和人员时，硬不起腰、拉不下脸、硬不起心肠，总想“内部消化〞，往往“心慈手软〞，缺乏斗争精神，怕损害地方形象、怕挫伤干部积极性、怕影响经济社会开展又总觉得干部成绩多、奉献大，考虑“保护干部〞的思想重了些，对“宽是害、严是爱〞认识不深刻，对个别不守纪律的干部按原那么政策处理不够“下茬〞，存在干部管理失之于宽、失之于软的问题，未能表达出执纪执法...
