党员谈心制度“篇一：党支部党员谈心〞制度党支部党员谈心制度坚持党员谈心制度，是加强党的思想建立的重要方式。通过谈心活动，党组织可理解党员的思想动态，处理党员思想上、认识上存在的征询题，确保党员在思想上、行动上与党中央和上级党的要求一致。同时，党内同志之间，领导与被领导之间可及时沟通思想，消除隔膜，增进理解，加强团结，促进各项工作的正常开展。一、组织方式：党员谈心以党支部为根本单位，由党支部书记或委员对党员定期进展谈心。二、谈心时间：党支部每季对党员谈心一次，如觉察党员思想和工作中出现异常时，应及时与党员进展谈心。三、谈心内容：理解党员学习、工作、思想和生活情况，征求党员对支部工作及本单位业务运营工作的意见和建议，解答党员提出的疑难征询题，指出或批判党员思想中存在的征询题，并协助克服处理。四、谈心应坚持的原那么：一是平等原那么。领导要放下架子，以平等的心态和党员相处，不得盛气凌人。二是诚恳原那么。要对人诚心实意，要别人说内心话，首先本人说内心话。三是锲而不舍原那么。要不怕苦恼，不怕碰钉子，不怕反复。四是艺术性原那么。要擅长选择时机，擅长掌握分寸，要有进有退，有理有节，找准征询题。○二一一年五月十日2篇二：党员谈心谈话制度党员谈心谈话制度为了加强党员干部的思想政治工作和思想作风建立，健全组织措施，理解干部、关心干部、保护干部、使用干部，实在加强对党员干部的教育、治理、监视，促进党员干部努力学习、勤奋工作、廉洁自律、正确履行职责，结合实际，制定本制度。一、谈心谈话的类型及内容（一）领导班子成员之间的谈心谈话1、学习谈话。班子成员在理论学习和思想作风建立方面的体会和经历，经常性的进展交流和谈心，以促进思想政治水平的共同提高，班子成员团结的加强。2、沟通谈话。班子成员之间出现分歧或者出现一些矛盾的苗头时候，双方要本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进展深化的交心谈话，消除隔膜，统一思想，共同努力，促进工作。3、工作交流。班子的主要领导在一些严峻事项的决策前或者在贯彻执行前，和班子的其他领导进展沟通协商，以听取意见、建议，争得互相的支持。（二）领导干部和一般党员交心谈心1、思想交流。一般党员在学习、工作中遇到困难、挫折，工作状态不佳时，可以和领导干部进展思想交流，以获得协助、支持和开导，缓解思想上的压力。2、工作交流。一般党员干部对学校的有关工作和政策有不理解、意见或者建议的，...
