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2023年护士长竞聘演讲稿大全.docx
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2023 护士长 竞聘 演讲 大全
此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。 护士长竞聘演讲稿大全   一、竞聘护士长岗位演讲稿   我叫xxx,今年xx岁,中共党员,xx文化。xx年我从xxxx学校毕业后就被分配到xx医院,至今已在一线护理岗位上工作了x年。xx年,我到xx进修,通过x个月的认真学习,我学到了先进的护理理念和护理技术,提高了自身素质,提升了业务水平,很好地促进了临床工作。参加工作x年来,我亲身经历了医院的变化,我为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急,也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,更对医院更加美好的明天充满期待和向往。x年的一线工作经验,使我对护理事业产生了深厚的感情,也逐渐积累了一些护理工作的经验,总结了一些护理管理的体会,如果能得到领导和同志们的信任,走上护士长的工作岗位,我相信我有信心有能力做一名称职的护士长,为医院的开展、为护理事业做出更多的奉献。   假设我竞聘成功,我将在院领导的领导和指导下,从以下几方面开展工作,搞好病房管理,不断提高护理质量:   一、把护理平安放在工作的首位,防范和减少护理过失。 我认为应从三方面抓好护理平安,一是抓好对患者病情的掌握。只有了解患者的病情,护理起来才会有的放矢,产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化,及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通,取得患者的信任,使患者流露出真实的想法,及时   发现平安隐患,采取有针对性的护理措施,有效地预防意外事件,保证患者平安。   二、加强护理人员的〞;三基〞;培训,带出一支高素质的护理队伍。护理人员的素质是决定护理质量上下的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习,通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等,反复进行根底护理知识、护理理论、根本护理技能的学习和训练,不断提高全病房护理人员的整体素质。定期组织护士学习新业务、新知识、新技术,努力提高每位护士的业务水平,提高护理质量,做到护理工作程序化,技术操作标准化,以减少护士工作中的随机性和盲目性,并做好对重点病人的护理,指导护士制定个性化的护理方案,在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量,适应现代开展的需要。   三、加强沟通,增进协调,营造和谐融洽的护患关系、医护关系,为提高护理质量和管理提供有力的契机。护士长作为病房的管理者,既是病人利益的保护者,又是护士的代言人。因此,在护患关系中起着不可替代的作用。我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道,只有关心、体贴、理解护士,才能最大限度的发挥她们 的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作,才能为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。首先,我将通过定时召开护患座谈会,征求病人的意见和建议,及时向科领导和医生反响,争取得到支持,使科室效劳设施和休养条件更适合病人的需求;其次,搞好与各位医生的关系,理解、配合他们的工作,做到真诚相待,相互支持与合作。第三,用心评估病人的需求,征求患者对护理工作的意见,做到尊重每一位患者和家属,把道理让给患者和家属,使病人获得心理上的满足,使相互之间的沟通交流顺畅。第四,讲究交流方法,化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作,作好沟通协调,解决病人的具体问题,理解护士因工作疲劳产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话,为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求,又同她们加强感情交流,结成知心朋友,让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然,培养大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐的团队。   四、创立温馨病房,抓好患者的健康教育,提高患者的满意度,营造群众满意医院。健康教育是人性化护理管理的重要内容。把健康教育路径贯穿于整体护理中,创立温馨病房,打造温馨护理品牌,是营造群众满意医院的最有力的保证。护士的角色不仅是照顾者和管理者,更重要的是教育者。温馨病房的创立将进一步完善临床护理,也最能表达世界上最好的感化剂――温馨真爱,也最能为营造群众满意医院带来名护效应。对于护理明星,患者同样也会慕名而来,求得优质高效的护理, ;3;   名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力,是病人期盼的全方位最正确的就医选择之一。同时重点抓好对患者的健康教育,组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动,努力给病人以心理社会支持,解答困扰他们的心理问题,使病人明白自身患病的心理原因,增强战胜疾病、重返社会的信心,使患者通过住院不仅治好疾病,还学到了许多健康知识,从而提高对护士的满意度,表达人性化的管理理念。   五、以身作那么,率先垂范,增强凝聚力。常言说:〞;喊破嗓子不如做出样子〞;。可以说,护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此,我将时刻牢记自己肩负的重任,努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面,成为护士们的楷模。在具体工作中,做到言行一致,要求护士不做的,自己坚决不做,要求护士要做到的,自己首先做好。在日常工作中,有事多同护士商量,凡能公开的一定公开,让护士成为病房管理的主人。此外,大胆地让护士开展工作,发表意见,在出现一些问题时,主动承担工作中的责任。   六、加强护士的法律知识教育,增强法律意识,以法效劳病人,以法保护自己。众所周知,随着普法知识的不断深入,患方的法律意识不断增强。假设发生医疗纠纷,不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序,还会在社会产生很大的负面效应,给医院增加有形和无形的损失。由此,加强护士的法律意识教育是一个不容无视的问题,我将有方案、有目的、定期 的组织护士学习法律知识,并结合具体案例举行讲座,做到警钟长鸣。使护士在护理工作中,善于洞悉每一环节所可能潜在的法律问题,加强法制观念,以法标准自己的行为,以法效劳病人,以法保护自己,防患于未然。   如果我能有时机走上护士长岗位,我将尽最大努力履行好我的职责,创造性地开展各项工作,营造一个温馨、融洽、平安、快乐的工作环境,创造良好的经济效益和社会效益。 如果我不能竞职成功,我也将一如既往地做好临床护理工作,为患者提供优质的护理效劳,积极配合护士长开展工作,为护理质量的持续提高、为医院更加美好的明天奉献我的全部力量。   二、护士长竞聘演讲稿   尊敬的各位领导、评委,各位同事:   下午好!   我是来自产房的助产士###,今年 31岁,护理本科文凭,今天,我竞聘的岗位是产房护士长。   首先,我要感谢领导给我这次公平竞争的时机。希望我的这次竞聘能为医院的开展,增添一份亮丽的色彩,同时也能够实现自己人生的理想和抱负。下面我介绍一下本人的一些根本情况:   1997年6月,20岁的我怀着现代南丁格尔的梦想,跨出学校的大门分配到医院传染科工作,2023年转入妇产科产房工作,参加工作2023年,在这2023年里我不断加强自己的业余学习,护士长竞聘演讲稿先后取得了护理大专及自考本科文凭。2023年由医院选送至湖南省妇幼保健院进修助产护理6个月。学习回来后,我把自己进修期间所学的先进技术、新操作:用吸鼻球为新生儿吸痰;在第二产程为产妇进行阴部神经阻滞麻醉及局部麻醉;及开展产妇阴道美容缝合在医院进行了推广,深受欢迎,并赢得了广泛的赞誉。   在工作中我认真负责,兢兢业业,效劳态度优良,同时注重团结协作。一份耕耘,一份收获,我的工作得到了病友、陪人、领导、同事以及实习同学的认可和赞赏, 2023年我被评为医院优秀工作者。业务上我精益求精,能坚持学习,撰写论文,我的〞;不同干预措施对新生儿脐部护理的效果分析〞;论文发表在当代护士,在平时的工作中,我以〞;三基〞;为契入点,苦练根本功,屡次在医院举行的等次考试中成绩优异,并取得了2023年度医院护理操作比武第三名的好成绩。   荣誉属于过去,未来正在开创,我深深地感到机遇与挑战并存,参加这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在改革竞争中完善自己,在拼搏奉献中实现自己的人生价值。今天,我竞聘产房护士长,如果成功,我相信,在院党总支、院务会的领导下,在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下,我定能出色地担当此任。如果我竞聘成功,我设想从以下方面开展工作:   一、加强平安防范减少护理缺陷   首先要提高全体人员的平安意识,利用晨会及护理缺陷分析讨论会对护理人员进行平安教育,使平安的警钟长鸣;其次是严格落实各项规章制度和操作规程,以确保护理质量及护理平安;再次就护士长竞聘演讲稿是要抓好产科的质量环节的控制,要抓好产科的质量环节,我认为主要有以下三点:一是抓好产妇的全面评估,及时发现平安隐患;二是要抓好对产程的观察,指导和要求护理人员严密观察产程进展及变化,及时处理产妇各产程中的异常情况;三是做好同产妇的有   效沟通,取得产妇及陪护的信任,有效地预防意外事故,保证产妇平安。   二、加强〞;三基〞;培训提高队伍素质   护理人员的素质决定护理质量上下。为此我将坚持不懈地抓好产房护士的业务学习,通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等方式进行根底护理知识、护理理论、根本护理技能的学习和训练,不断提高全病房护理人员的整体素质,同时推行护理工作程序化、技术操作标准化,减少护理工作中的随机性和盲目性。   三、推行助产新模式实施分娩新工程   在今后的工作中,我将在脚踏实地,积极开拓进取,不断创新,逐步开展〞;一对一〞;导乐陪伴分娩、新生儿抚触、新生儿水泳、无痛分娩等工程。下面我重点介绍一下导乐分娩。   所谓〞;导乐〞;是指对产妇进行〞;一对一〞;的全程分娩陪伴,在产前、产中、产后为产妇提供全面、周到、细致的效劳,为产妇及时进行心理疏导,让她对分娩树立信心,消除顾虑及恐惧,护士长竞聘演讲稿降低对疼痛的感觉。 有资料显示,导乐陪伴分娩能使剖宫产率下降50%,产程缩短25%,催产素使用减少40%,镇痛药使用减少30%。能更大程度地保障母婴平安。   四、创立温馨产房创造名护效应   馨产房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到:1.温馨礼仪效劳(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍);2.温馨知识效劳(详细的入院宣教单,全面的护理评估单,标准的健康宣教单,完善的护理记录单,及时耐心的指导);3.人性化温馨护理效劳(营造温馨舒适的产房,温馨的起居效劳,温馨的心理护理,温馨的个性化效劳);4.人本护理效劳(关心病人到位,了解病人的身心健康状况和病情变化到位,护理措施到位,与病人沟通、咨询和护理指导到位);5.延伸的护理关心效劳(入院温馨的祝福卡,出院详细的指导,护士长竞聘演讲稿随时的温馨 关心,定期的 随访)。   我相信:温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理,而且最能表达世界上最好的感化剂----温馨真爱,最能产生护理明星,也最能为医院带来名护效应。由名护的人格力量而染成与患者心理贴近的亲和力,是病人期盼的最正确的全方位就医选择之一,因此优质高效的护理会吸引很多慕名而来的患者。   五、加强沟通增进协调   我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和换位思维来理解科室的每位护理人员,积   极创造一个和谐的工作环境;在排班上,我将结合年龄、职称、业务能力等相关因素进行合理搭配,从而有效地发挥科室潜能。   六、厉行本钱节约加强收费治理   没有经济根底,开展就成了无源之水、无本之木。因此,我将带着全科的护理人员,从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起,坚决杜绝浪费现象,以控制医疗护理本钱,减少科室支出;同时加强收费管理,增加科

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