2023年县委副书记抓党建和党风廉政建设“一岗双责”职责履行情况汇报2.docx

县委副书记抓党建和党风廉政建设“一岗双责〞职责履行状况汇报 依据县委的统一支配，我主抓稳固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效连接方面工作，协作做好省市县驻村帮扶工作队的考核管理工作，分管农业农村局、乡村振兴局、省市县驻村帮扶工作队。今年以来，自己依据中心、省市县委关于党风廉政建设工作要求，立足岗位，履职尽责，认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责〞分管责任，坚持将党风廉政建设工作与分管工作同支配、同部署、同落实，定期赴分管单位进行督查调研和指导，不断强化压力传导，增加干部责任担当，全面落实从严治党要求，党风廉政建设工作进展良好。 一、工作进展状况 一是狠抓理论学习，坚决抱负信念。坚持认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、六中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行中心“八项规定〞及其实施细那么精神，始终保持政治上的糊涂和坚决，严格遵守各项党规党纪，切实把党的纪律要求转化为自己的行为标准。乐观参与县委理论学习中心组学习研讨会议，催促分管部门班子成员开展学习，并赴农业农村局宣讲习近平总书记在庆祝中国共产党成立101周年大会讲话精神，通过提升自己的修养带动分管部门班子成员在政治上、思想上、行动上与党中心保持高度全都，自觉抓好职责范围内党风廉政建设工作。 二是强化监督指导，落实岗位职责。坚持“严〞字当头，“实〞字拖底，定期争辩部署党建工作，主动赴包抓部门督查调研，指导建立了“一把手负总责，分管领导各负其责、班子成员齐抓共管〞的领导体制和工作机制。指导分管部门建立了班子成员党风廉政建设“一岗双责〞责任清单，层层靠实党风廉政建设主体责任和分管责任。加强了对分管部门党员干部的廉政教育，催促党支部书记严格落实廉政党课、警示教育和痕迹化管理，不断增加分管部门党员干部的廉洁自律意识，到达防微杜渐、警钟长鸣的目的，增加班子的分散力和感召力。严格落实重大事项报告、收入状况申报、定期谈话制度，对县委农工办、县扶贫办主要负责人就落实“党风廉政建设主体责任〞进行了特地约谈，强调了党风廉政建设工作的重要性，提出了工作要求，各党支部都逐级靠实责任，层层传导压力，进一步靠实了党组织、党组织书记和班子成员的岗位职责。目前分管部门的领导干部未消灭任何违纪违规状况。 三是坚持廉洁奉公，树立良好形象。认真贯彻执行县委关于党风廉政建设和反腐败工作的、决议。严格遵守党章，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉政准那么，做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人； 巩固树立“四个意识〞，留意培育健康向上的爱好爱好和良好的个人情操，厉行勤俭节省，不搞铺张铺张，不出入私人会所，坚决抵抗各种不良邪气。乐观开展批判与自我批判，对于查找的问题准时整改，不断提高自身修养，以更加严实的作风推动分管的各项工作落到实处。 二、存在的差距和问题 一是制度落实不够到位。对分管部门落实党风廉政建设制度指导不够有力，个别党组织负责同志对如何落实党组织的主体责任、党组织书记的第一责任、班子成员的“一岗双责〞缺乏糊涂生疏，导致党风廉政建设各项制度要求落实不够到位。二是抓建措施不够有力。对分管部门的党风廉政建设还停留在指导和建议层面，跟踪问效的力度不大。个别支部主要负责同志抓党风廉政建设工作还不够深化细致，工作谋划上还有欠缺。对驻村帮扶工作队的管理还不够严格，“四个责任〞落实督查不够有力，没有抓住典型的人和事，震慑力度不大。三是谈话沟通不够经常。自己平常赴分管部门督查调研，与部门主要负责人沟通的多，与班子成员及一般党员干部沟通的少，指导党风廉政建设工作多，对一些苗头性问题谈话告诫的少，红脸出汗的更少。 三、下一步工作打算 下一步，我将以这次会议为契机，严格依据县委党风廉政建设和反腐败工作相关要求，认真履行工作责任，把党风廉政建设工作放在心上、抓在手上，全力推动各项工作任务落实。 一是抓学习，提高思想生疏。把加强学习作为提高政治理论水平和推开工作落实的根本，结合自身实际，主动学习中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例、中国共产党廉洁自律准那么及关于新形势下党内政治生活的假设干准那么等党的纪律规定，指导各党支部进一步完善学习，加强日常理论学习和廉政教育，不断深化思想生疏，特殊是认真学习贯彻县委决策部署，深刻理解、精确    把握县委对党建和党风廉政建设工作的思路、方法、目的和要求，保证分管部门党员干部不越“雷池〞，不踩“底线〞，不触“红线〞，不出问题。 二是抓谋划，创新工作思路。主动提高政治站位，坚持在抓细、抓深、谋实上下功夫，经常性分析争辩分管部门班子队伍中存在的问题，比照县委党风廉政建设和反腐败工作要求，找准问题缘由，科学制定整改措施，提出有针对性、操作性的意见建议。要提高工作要求，坚决消退只求过得去，不求过的硬的错误思想，彻底转变沿用旧思维、凭借老经验的工作方法，用新的思维、新要求抓好职责范围内的党风廉政建设工作。要进一步加强对分管单位的管理，尤其是在“四风〞问题上，要坚决抓住典型，全力整改，严峻追责，做到震慑常在。 三是抓责任，强化压力传导。指导分管单位党组织进一步完善落实党风廉政建设工作制度，靠实党组织书记抓党风廉政建设的第一责任及班子成员“一岗双责〞责任，不断强化压力传导，催促工作落实。要改良督查方式，抽挤时间，定期不定期的对分管单位党组织抓党风廉政建设工作进行督查调度，准时把握工作进展状况，对一些苗头性、倾向性的问题，早觉察、早指出、早解决，催促党组织主要负责人和班子成员始终保持高压态势，抓好各自职责范围内的党建及党风廉政建设工作。  5