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2023年《尽心尽力尽责》读后感新编.docx
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尽心尽力尽责 2023 尽心尽力 尽责 读后感 新编
尽心尽力尽责读后感 罗明编著的尽心尽力尽责,值得一读。本书分三大局部,从职场态度、职场奋斗、职场成就三个循序渐进的过程阐述了现代职场的成功理论和经验。对初入职场者,堪称一部入门引导手册;对经营管理者来说,,堪称一部择才用人鉴别宝典。 全书有浅入深、环环相扣,阐述了从初涉职场到职场超越的全过程。章节成前因后果、初次渐进排列,深入浅出、通俗易懂。通读以后,将各章节提纲挈领归纳总结、简单罗列便可发现自成思想体系。另外,本书每一章节均引用一定数量的典型事例,大大增加了文章的说服力,加深了读者记忆,形成了心灵震颤效应。 要说感言,全书的每一章节、每一观点,具体到每一事例、每一人物,我们都可以由此而发、旁征博引,写出洋洋洒洒的文字,这一点勿庸质疑,在这我想谈谈的是,全书总体答复了哪些问题,而这些问题的答复究竟解除了哪些困惑,一一说来,感触良多。 我们来看上篇—“对待工作要有心,有心才能尽心〞。,就本书结构,主要是从主观角度阐述怎样才算“尽心〞。 编著者充职场引路人的角色,阐述初涉职场者应持正确思想意识和态度,针对初入职场者的迷惘,开宗明义谈对待工作的态度问题, 一、“开心工作,一切从‘心’开始〞。初入职场,要有良好心态准备,必须有如下态度: ⒈如何走进一个企业,首先要调整心态,修正一些错误的想法。 ⒉走进一个企业,态度决定事业高度,没有现成的美差。 ⒊干好工作的前提态度是“工作为重〞。 ⒋干好工作的必要态度是担当意识,拒绝推诿,敢作敢当。 ⒌以工作为乐是一种工作制胜的法宝。 ⒍培养主人翁精神,思想意识要“过门〞。 ⒎一颗感恩的心是成功者的健全人格。 ⒏爱上工作、感谢工作、助你成功。 二、“用心工作,专注是一种力量〞。身在职场,要寻找有科学方法和途径。科学的方法途径有如下显著标志: ⒈专注和热情帮你找到工作的快乐源泉。 ⒉用心去做,才能提高工作能力。 ⒊万丈高楼平地起,不能眼高手低。 ⒋工作标准要高,不能容忍缺陷。 ⒌让你的努力给人留下深刻印象。 ⒍“以细节为准那么〞因为“魔鬼藏于细节〞。 三、“安心工作,不找任何借口〞。身在职场,“借口〞是个十字路口。要有如下正确认识: ⒈“借口〞是失败的温床。(态度) ⒉不给自己寻找任何“借口〞。(做法) ⒊牢记西点准那么。没有任何借口。(警示) ⒋寻找“借口〞会错过时机。(教训) ⒌为自己设立“无借口区〞。随时随地拒绝“借口〞(防范) 四、“尽心工作,不抛弃、不放弃〞。职场拼搏,如何绝处逢生。关键时刻,要有如下精神和心态: ⒈面对困难,不能放弃,要有勇气。 ⒉磨难当中,贵在坚持,要有毅力。 ⒊人在逆境,积极对待,人要乐观。 ⒋抓住时机,超越自己,勇于挑战。 ⒌如果不能事事顺利,便要事事尽心。 ⒍追寻梦想,充满自信,敢于成功。 我们总结本篇,开心、用心、安心、尽心是一个逐次渐进的过程,反映了所持工作态度的深化。对应于上述“四心〞,一个职场中人的成功几率和奉献大小大体梯增。所谓态度决定一切。 我们再看中篇—“对待工作要有力,有力才能尽力〞就本书结构二言,主要是从客观角度,阐述才能做到“尽力〞。。 编著者站在职场行为旁观者的角度,对工作方法进行分析研究,推荐职场奋斗必具的科学行为方法, 一、“努力工作,工作重在自动自发〞。人在职场,做事要积极主动、绝不拖延。要做到努力,应该按照如下要求做: ⒈自动自发地工作,拒绝听命安排,“把信送给加西亚〞。 ⒉决不拖延,立即行动,改掉拖延坏毛病。 ⒊简单的事不简单,首先把简单的事做好。 ⒋不必老板交代,主动给自己安排一些工作。 ⒌积极进取精神决定了工作高度。 ⒍做一个进取者,勇敢面对困难。 ⒎主动承担责任,积极去做分外的工作。 ⒏记住。努力永远不够,应该竭尽全力。 二、“全力工作,做好了,才能算做了〞。人在职场,认真做事,执行到位,做到完美。全力工作的主要标志有: ⒈认真严谨对待工作,将任何工作主动做到位。 ⒉全力以赴,将工作执行到位。最后关头不能懈怠。 ⒊要么做“第一〞,要么做“唯一〞,做到别人做不到的事情。 ⒋做好交给你的任何工作,立足平反出成绩。 ⒌要做一次就做好工作的人。 ⒍做事要做到最好,做成事在人者。 ⒎抱定任何时候都有可能做到最好的信念。 ⒏完美无止境,永远不要说“做得够好了〞。 9、把事情做得比别人更多更彻底。 ⒑对待工作一定要精益求精,不做“差不多〞先生。 ⒒“做了未必做完,做完未必做好〞,将工作做到极致。 三、“尽力工作,完成任务不打折扣〞。宏伟的蓝图、正确的决策、严禁的方案,都离不开严格高效的执行,人在职场,做事要积极主动、绝不拖延。哪么该怎样做呢。 ⒈接受任务不走样,防止出现费力不讨好现象。 ⒉第1反响是服从,这时每位职场人士的天职。 ⒊尽力战胜一切困难,要有“我能行〞的意识。 ⒋超越困难,难办的事情执行到底。 ⒌排除障碍,将难办的事情执行到位。 ⒍即便是效果不尽人意,也要做到最好效果。 ⒎做工作细致入微,尽量不出过失。 ⒏不分内外,将一件事情做到极致。 ⒐使命感帮助你做事尽善尽美。 四、“尽力重在给力,关键要看工作成果〞。是否尽力,须要结果评判,做事一定要做出成果。一个职场中人,做事如何看待结果。怎样易出成果、易出业绩。 ⒈苦劳不能算功绩,业绩才能彰显价值。 ⒉秉持结果心态,以结果为导向。 ⒊管好自己,敬业才能出成绩。 ⒋做事不摊大,业绩源于点滴积累。 ⒌把困难留给自己,把结果带给老板。 ⒍业绩是衡量价值的唯一尺度。 我们总结本篇,努力、全力、尽力、给力是一个职场中人工作投入不断增多的过程,反映了一个职场中人工作中的身心奉献的多寡。对应于上述“四力〞,一个职场中人的业绩由小而大。所谓一分耕耘、一分收获。 我们再看下篇—“对待工作要有责,有责才能尽那么〞。就本书结构而言,主要是从成功的主观认识和客观作为,阐述才能做到“尽责〞。 编著者站在职场成就的最高境界,阐述职场成功的内在动力,给有志成为职场成功人事推荐正确的态度和方法。尽心、尽力可以取得成果,但要取得不菲业绩,唯有尽责。 一、“工作负责,工作就是责任〞。工作的灵魂就是责任,责任是出色工作的前提,是职业素质的核心。欲成就职场人生,应持如下态度: ⒈对自己的工作结果负责,勇于担当责任。(正说) ⒉责任值得用生命诠释,责任意识护航人生。(正说) ⒊放弃责任,必被命运放弃。(反说) ⒋逃避不了责任,因为你要对后果负责。(反说) ⒌具有高度责任感,才能把握成功时机。(效应) 二、“主动担责,忠诚的最高境界〞。敬业是员工的天职,是衡量员工优秀与否的重要标准,主动担责是忠诚的最高境界,是世界上最重要的品格,是人类事业的灵魂。一个敬业的员工,必须有如下作为: ⒈该扛的责任要扛,是对企业负责,更是对自己负责。 ⒉遇事就要赴命,任职就要但当。繁荣职场生命。 ⒊忠诚是一种职业生存方式,是一种成功投资。 ⒋做公司命运的托举者,把握你的又一次时机。 ⒌敬业磨砾人生,可以超越平凡。 三、“工作尽责,尽责成就卓越〞。有了尽责精神,才有可能质疑和改进自己的工作,追求完美无极限。尽责精神有如下表征: ⒈成功人士都是尽职尽责之人。 ⒉卓越是唯一成功标准。 ⒊会时刻牢记“没有最好,只有更好。〞 ⒋负责不够,还要负责到底。 ⒌勇于挑战“不可能完成〞的工作。 ⒍不端审视自己,不断向自己“问责〞。 四“超越职责,责任无界线〞。工作意味着责任,责任不分大小,工作不分内外,拥抱责任,就是拥抱成功。一个职场中人,如何获得尽可能大的成功。 ⒈勇于承担分外的事,让金子更耀眼。 ⒉心中有责任,分外事也是分内事。 ⒊让自己成为不可替代的灵魂人物。 ⒋要比别人多做一点,只有尽职是不够的。 ⒌不断质疑和改进自己,使自己能力成长。 ⒍把自己当老板,象老板一样思考。 ⒎与公司同呼吸共命运。 我们总结本篇,负责、担责、尽责、超越是一个职场中人责任意识不断增强 乃至超越的过程,反映了一个职场中人能力乃至品格修炼提升的高度。对应于上述“四责〞,一个职场中人的责任由轻而重,事业不断由成功走向辉煌。所谓成大事者以天下为最己任。 乍看起来,将简单的条目罗列起来似乎不成文章。其实,不难看出,编著者做了大量的社会调查活动,文章内容建立在丰富的社会实践根底之上,很有说服力,而其条目大多言简意赅、堪称名言警句,包容量特大,很有说服力。仔细研读文章前后之间的关系,分析前后的因果等逻辑关系,就回发现,这种排列本身就是内容、本身就很合理、本身就很清楚、本身就能说明问题,从而使得尽心尽力尽责堪称一本讲述职场规那么的教科书。就哪一条目分别发表感言都难以代表对一本书的感受,只有提纲挈领,引导读者仔细再研读才能聊了心意,这就是我读尽心尽力尽责最深感受。 尽心尽力尽责是一本很值得一读的书,希望大家抽空仔细研读,一定会从中汲取教益,一定会时有新发现、时有新收获。 计控电仪部张胜民 2023-7-19 第二篇:尽心尽力尽责读后感原创投稿 读尽心尽力尽责这本书到尽责这局部的时候,不由想起了以前朋友说的一个同事,那个同事因为是刚毕业的大学生,什么事情做不好从来不找自身的原因,不去承担责任,不去主动学习,总是拿“我刚毕业没经验〞“我没做过所以才做不好〞当借口。 其实经验源于经历,多承担一些,多经历一些,经验自然有了,而工作也会越做 越出色。工作本身就是一种责任,既然你在做这份工作,你就应该担负起这局部责任。我们在日常的工作中应努力做到处处尽责,不断的完善自我,只有这样我们才能够远离怠惰,我们的才能才不会荒废,我们也才可能在职业生涯中取得更多更大的成就。同时,只有敢于承担责任的人,才能够获得领导和同事的信任,才能在工作中走的更好、更稳、更远。在工作中,无论是过程还是结果,我们都应该有一种负责并尽责的意识与精神,只有我们每一位员工都担负起自己的那局部责任,对自己的工作做到尽责,整个公司才能更好的开展下去,公司开展,同样就会提供给我们更好更高的开展平台,让我们的个人价值得到进一步的表达。 而当我们对自己的工作承担起责任进而尽责的去做的时候,我们就能从工作的工程中寻到并体会到乐趣,在工作中学习到更多的知识、积累到更多的经验。虽然这种知识、经验的积累不会马上就显现出效果,但持之以恒的坚持下去一定会为我们个人的开展带来巨大的正效应。相反,当我们对待工作不尽责,得过且过,抱有一种对付的心态时,那我相信任何工作你也不能做好,公司看到这样的员工也一定不会再包容,最后只能被淘汰。不管在哪家公司,只要你能够认真、尽责的对待自己的工作,你就会

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