2023年干休所年度工作总结.doc

干休所年度工作总结 一、注重加强思想教育，提高整体素质。 建立正常的学习制度，工作人员每周学习一次，休养人员每半月学习一次。重点学习了保持共产党员先进性教育读本，公民道德实施纲要军休系统工作人员业务培训讲义，，军休工作交流材料等，通过各种学习、交流、座谈，全所工休人员思想稳定、关系融洽。对全所的建设及开展充满了信心。在上半年开展的先进性教育活动过程中，我所老干部参学率到达99%，学习热情很高，较好地完成了学习任务。先后有七人次的学习笔记和心得体会文章被局和所里评为优秀笔记和优秀。 贺了生日，妥善处理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感谢，老同志们也很满意。 6、扎实做好老干部阅读文件工作，按时组织他们进行相关问题的大讨论。 7、对家中有特殊困难的老同志及时组织针对性家访，帮助其解决具体困难。全年共组织家访60屡次。 三、积极组织各种活动，丰富老同志的精神文化生活。 1、春节、“五一〞、“八一〞、“十一〞期间，所里组织全所工休人员开展了摸奖、猜迷、麻将、扑克、象棋、飞镖、台球、门球等活动。 2、组织所台球队赴滁州，门球队赴芜湖进行交流比赛，增进了友谊，提高了竞技水平。 3、组织全所大局部老同志开展了春秋两季四次钓鱼活动。 4、“八一〞期间，所里组织召开了座谈会，开展了专项活动，慰问了全所军休干部，工休人员精神面貌也为之一振。专门召开离休、退休干部座谈会，分别听取他们对所里各项工作的意见和建议。 四、建章立制、标准管理。 为强化内部管理，建立健全各项规章制度。年初，又制定了市军干一所标准化、制度化效劳管理措施等。并狠抓落实。 坚持所长负责制，党支部保证监督，军队离退休干部参与民主管理和领导体制。坚持正常的所办公会制度，由所长、支部书记、副书记、管委会主任、副主任参加的所办公会，是协调所领导、党支部、管委会三者关系，实行民主管理，民主决策，民主监督的重要形式。办公会每月召开一次会议，由所长主持，通报当月工作情况，研究安排下月工作方案。重大问题召开行政会研究，再提交支委会讨论决定。日常事务性开支超过1000元由支部集体研究决定。建立工作人员例会制度，每周召开一次所务会，通报本周工作情况，布署下周工作安排。工作明确分工，工作人员各司其职，认真做好本职工作。本着一切从老干部出发，把老干部满意不满意，快乐不快乐作为衡量工作的标准。今年是我所成立二十周年。从节约经费角度出发，简单地举行了庆祝活动，深得老同志的好评。在平安管理方面，严格按章办事，全所一年没有发生一例平安事故。管理工作齐抓共管，局面良好。 五、所务公开、优质效劳。 制定了重大事务公开制度暂行规定，设立事务公开专栏及意见箱。做到“政策公开，经济公开，管理公开〞。坚持每月在工休人员大会上公布一次所务，充分尊重老同志的知情权。所领导每季度向管委会通报一次有关干休所的经费使用情况，年终向全体工休人员报告干休所的经费收支情况。并张榜公布帐目、生产经营收支情况，医疗费支出情况等。效劳上门，为老干部生活提供方便。建立分片家访责任制，要求工作人员经常到休干家走一走、看一看、认真听取老干部的意见和要求。 第二篇：干休所工作总结篇一：干休所工作总结 工作总结 我所坚持以科学开展观为统领，按照年初确定的工作目标，按照局系统工作会议的重要精神，紧紧围绕为老干部效劳这一中心工作，强化内部管理，狠抓措施落实，较好地完成了上半年各项工作任务。现将半年来的工作报告如下： 一、主要完成的工作 〔一〕理论学习 加强理论学习，着力提高干部职工履职尽责的能力素质。为不断增强全所人员的政治理论素养，构建和谐干休所，我们始终把政治理论学习放在首位。按照今年的学习方案，我们认真组织职工坚持每周一次的学习制度，采取集中学习与自学相结合的形式，上半年重点学习了政府工作报告，并实地参观考察了XX县区小岗村，直观的了解沈浩同志的感人事迹。下半年重点安排学习了十二届五中全会精神，并展开深入讨论，继续认真学习老干部工作文件汇编，深化对老干部工作相关政策的理解，提高了业务能力。根据省老干部局要求学习了相关重要文件。 〔二〕党建工作 1、认真开展争先创优活动。按照局机关党委关于认真开展争先创优活动的要求，根据我所实际所党总支根据局系统创先争优活动实施方案要求和本所创先争优活动方案，为更好的开展创先争优活动，务求取得实效，结合工作实际，作出创先争优承诺。务求实效，第一阶段以创立“五好支部〞、争当“三好老干部〞和争做“效劳标兵〞为活动载体，认真开展争先创优活动。 2、召开建党89周年座谈会。建党89周年之际我所召开全体党员大会，发动部署创先争优工作。 3、召开专题组织生活会，认真做好整改落实工作。为加强制度建设，提升效劳水平，构建和谐干休所，我所认真召开了上半年专题民主生活会，从思想作风、党建学习、效劳工作等方面做出总结并认真查找了存在的问题，明确了努力的方向和改良措施。 4、开展党员。七一前夕，根据我所预备党员的现实表现，报请局机关党委批准，1名预备党员转正。 〔三〕制度建设 继续做好建章立制工作，不断加强效劳管理根底性工作，坚决克服效劳工作尤其是管理工作中的随意性和盲目性。修改完善各项制度上墙，深化干部职工的责任意识，在工作中认真贯彻执行各项制度。 〔四〕效劳管理工作 结合去年科学开展观整改落实的后续工作，以及今年争先创优活动的开展，紧密围绕为老干部效劳这一中心工作，我所开展了更加细致、周到的效劳管理工作。 1、干休所环境整治，改善住休环境。为认真落实去年科学开展观整改后续工作，我所经过征求老同志意见，上门走访做好思想发开工作，清理撤除院内一楼住户的违章建筑。安排工作人员义务劳动修整草坪，拔除杂草，大大改善了院内环境。并购置一条石凳，一套石桌椅安放在一号楼前树荫下，方便老同志散步时休息纳凉。 2、加强与指定联系人的沟通，保持不定期走访，征求意见，互相沟通，并在工作人员学习会上相互通报走访情况，互相交流学习。有效锻炼了工作人员处置事情的能力，大大增强了职工的效劳、敬老意识。 3、夏季高温来临前，效劳科检查34户住家用电、供水、排水设备，发现问题及时检修，保障老同志平安度夏。 4、入夏前，效劳科到23户老同志家中，检查空调设备，并进行空调清洗工作。 5、上半年，效劳科及时安排清理院内化粪池，保障上下水通畅。 6、梅雨季节来临前，效劳科安排专业维修工集中维修10户住家太阳能，并更换房屋屋顶瓦片。 7、食堂炊事员合同到期，及时组织全体住所人员，从效劳态度、卫生环境、食品质量、价格核定、饭菜品种等方面进行考核测评，满意率达76%以上，得到了大家一致认可和好评。结合老同志提出的意见和建议，及时改良食堂饭菜质量。 8、效劳科在取得老同志信任，并在老同志自愿的情况下，代为保管老同志家门钥匙，以防老同志反锁家中或遗失钥匙。 9、医务室医护人员在坚持上门巡诊和陪同老干部去市内医院就诊效劳的同时，做好公共区域防疫、防虫、灭蚊蝇工作，备足防暑药品。 11、慰问看望老同志。老同志生病住院或生日寿诞，所领导及时探望，在力所能及的情况下，帮助解决老同志在住院、治疗、报销医药费中遇到的各种困难。上半年探望住院老同志10人次。逢老同志生日，所领导带着礼物上门祝贺，上半年已向17位老同志祝寿。 〔五〕开展活动 1、春天万物复苏之际，组织老同志前往莫愁湖欣赏海棠花，49位老同志参加。 2、根据老干部的意见建议，为更好地满足老干部的精神文化生活需要，我所创办了老干部“聊天室〞，每周二下午在多功能厅开展聊天活动。 3、为深切缅怀建所23年来相继逝世的离退休老同志，表达了全所同志的思念之情，我所在清明节前夕首次举办了简洁、庄重的清明追思会。 〔六〕调研工作 我所现有12位红军时期、抗战时期参加革命工作的老同志。根据老干部反映，他们每年享受的原单位增发1—2个月生活补贴的标准不一致，同条件、同待遇老同志之间差异较大。因此，今年4月至6月我所开展调研工作，先向老同志本人了解情况，再与原单位联系沟通、核对，确认老同志反映的情况属实。分析原因后提出了意见建议，调研报告已报局。 二、下半年主要工作 1、继续加强政治理论学习。仍以各党支部为单位组织党员和老同志学习社会主义核心价值观，组织全体党员干部认真学习中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，切实提高全所党员干部深入践行廉政准那么的主动性和自觉性。工作人员重点学习老干部工作文件汇编，进一步提高政策业务能力。 2、认真开展创先争优活动。根据局里要求和所党总支的部署，按照本所实施意见，抓好落实。重点解决老干部党支部设置问题。征求老同志意见，拟将年龄高、行动不便的老干部第 一、二党支部合并。召开总支部会议，征求意见，将在职人员党员同志派往老干部支部任职，协助开展党组织活动。 3、认真做好住房改造试点工作。积极主动与当地有关部门联系，落实报建事宜；按我省政策广泛征求住所房改人员意见，及时向省上汇报，做好有关配套协调工作。 4、加强所内设施设备的维护和管理，做好各项根底性工作，确保高温和梅雨、汛期老同志的正常生活不受影响。入冬前，进行一次住家空调设备检查清洗和燃篇二：干休所年度工作总结 干休所xx年工作总结和xx年工作思路xx年干休所工作紧紧围绕上级党委的总体部署和省安办关于军休工作的实施意见，坚持以“三个代表〞重要思想和科学开展为指导，以维护稳定促进和谐为主题，学习宣传贯彻党的xx大精神。结合军休工作实际，按照“教育管理促标准，效劳保障求深化〞的总体思路，坚持以人为本，创新效劳管理，努力推进军休干部“两个待遇〞的全面落实。营造和谐的军休养老环境，各项工作得到有效开展。 一、主要工作回忆一年来，按照年初确定的总体工作思路，结合新时期军休队伍出现的新特点，以“情系军休，温暖百家〞为载体，把老干部满意不满意、赞成不赞成、受益不受益作为工作的着眼点和落脚点。提倡人性化效劳理念，不断寻求应对“两高期〞带来的效劳需求，努力把温暖送给老同志，把实惠带给老同志，确保年度工作目标全面落实。 1、政治待遇落实，学习教育因地制宜。针对老同志在政治上对党和国家大事的关心，而局部同志身体行动不便的实际，以多种形式的学习教育方式在军休干部中得到有效实施。一是以集中与分散相结合学习。全年配发多种资料供老同志学习，党的xx大召开后，干休所组织工作人员将xx大报告和党章等学习资料送到各家各户，使老同志在小组和个人学习中有了辅导资料。二是在活动室配置文件与学习报告供军休干部传阅，让老同志随时了解党和国家的方针政策，三是以走出去请进来的灵活方式组织学习教育活动。结合老人节的到来，我们组织100多名老同志到农村去参观学习，让大家一路感受和了解改革开放给农民兄弟带来的实惠和近两年我市新农村建设成果。xx市xx大代表xx同志回来后，及时请他来为军休干部报告，xx同志的报告深入浅出，联系实际强，给人予新的启迪;使老同志犹如亲临其境，感受到会场的热烈气氛，对我所开展好学习贯彻xx大精神起到了有力的促进作用。 2、物业维修到位，居住环境有效改善。根据年度维修工作方案，投入维修资金50多万元，对xx旧房进行维修。按照房屋陈旧度，屋面加铺sbs防漏卷材、增浇水泥面、更新了隔热板，外墙和檐口重新粉刷水泥面，更换上落水管，更换铝心线，疏通重埋了局部污水管道，修补了外墙和阳台，墙面全部使用胶水水泥磨平后刷上防水涂料，楼道埋