2023年农行“四个没有”规章制度学习心得体会.docx

农行“四个没有〞规章制度学习心得体会 学习规章制度心得体会 通过参加市分行组织的银行员工违反规章制度处理方法学习，本人深感此次学习会开的非常及时，现身说法非常到位，对我的启发很大，这是一次切实推进我行全面风险管理和合规文化建设的发动会，是指导大家学习工作的一场及时雨。 俗话说。国有国法，家有家规。行是我们的家，我们要共同保护好。总行制订包括本方法在内的所有规章制度，目的只有一个，那就是维护正常经营管理秩序，确保经营稳健可持续开展，保障资产平安保值增值，为股东为社会负责。通过学习，作为一个最基层的负责人，要更好地贯彻执行本方法，要树立“三种意识〞，做到“三个加强〞。 意识之一。合规。坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、法规和行章为准绳，不能动辄以开展和拓展业务为借口，打制度方法的擦边球，甚至以此来指导暗示下属违规操作。“千里之堤，溃于蚁穴〞。所以，我们一定要在思想上筑起一道平安稳固的堤坝，把一切隐患消灭在萌芽状态。 意识之二。责任。本着对社会、对股东、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度，认真执行各项规章制度，认真履行好客户经理的职责，提高制度的执行力，思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性；行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。 意识之三。监督。员工相互之间不能盲目信任，同事之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的根底上，在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识，养成相互监督的习惯，这样才能使自己少犯或不犯错误，才能监督同事少犯或不犯错误。 加强之一。监管力度。无论是上级检查还是自律监管，不能为了完成检查频次而检查，不能为了完成监管任务而监管。我要带着所负责网点所有同事更深入的学习，身体力行，让大家从思想上有更高的认识。有检查有监管，就应当有考核有处分。工作中凡不执行规章制度、违规操作业务的，不管是否造成经济损失，无论是谁，都要依据有关规定进行处分和考核。同是要认识到任何处分不是解决问题的根本，处分不是目的，而是手段。所以在制度的监管上，要起先导作用，以求制度的完善和业务的开展有机结合，要形成以“预防为主，防处并重〞的监督管理机制。 加强之二：学习提高。牢固树立勤奋学习、终身学习的理念，不但要自已学，还要引导和组织员工学，做到制度在心中，规章在脑中，应知应会人人都会。只有这样，才能既保护自已和同事，又在业务营销和工作开展中得心应手，提高效劳水平。注重提高学习能力。加强之三：作风建设。要严格以规章制度来约束自已，做到以身作那么、艰苦朴素、脚踏实地、积极履行好工作职责。要长期抓好包括本方法在内的各项规章制度的学习和实践。以上是我本人对这次学习的一些心得，也借此时机向大家做的思想汇报。缺乏之处还请各位领导指正，希望以后行里能为我们提供更多更好的学习时机。谢谢。 第3页 共3页