2023年人社局2023年上半年工作小结.docx

2023年人社局2023年上半年工作小结 今年以来，在区委、区政府的正确指导和上级业务部门的细心指导下，我局紧盯目标任务不放松，狠抓工作落实，统筹推动就业、社保、劳动关系等各方面工作，较好地完成了上半年各项工作任务。现将我局2023年上半年工作开展状况总结如下： 一、上半年重点工作完成状况 （一）城镇居民增收工作稳步开展。上半年，我局认真分析研判增收工作的切入点和着力点，通过实施扩大就业总量、完善收入支配、健全社保制度、减轻企业负担等多项工作举措，乐观助推我区城镇居民人均可支配收入增长，2023年3月局领导班子深化三镇一办调研城镇居民增收状况，因疫情影响，2023年第一季度我区城镇常住居民人均可支配收入7082元，增速0.5%，全市排名其次。 （二）就业形势总体稳定。我局突出就业工作重点，准时召开就业工作启动会，布置2023年度就业创业工作，扎实推动就业工作完成。截至6月份，全区城镇新增就业人员5290人，完成全年目标任务数7500人的70%。就业技能培训2350人，完成全年任务2400人的98%；企业新录用人员岗位技能培训1860人，完成全年任务1800人的101%；全区农村劳动力转移就业2330人，到达全年目标任务数2023人的117%；累计开发公益性岗位402个，上岗162人；开发289个高校毕业生就业见习岗位。 （三）社保工作有序进行。目前，我区参续保缴费2.77万人，完成目标任务3.4万人的81.58%。享受城乡居民根本养老保险金待遇33870人，1-6月份累计发放养老金2452.85万元，实现符合待遇领取条件人员养老金100%社会化发放。全区企业根本养老保险参保人数5635人；失业保险参保4555人；工伤保险参保4577人。 （四）农夫工工资依法得到保障。截至目前，全区劳动监察共受理投诉案件24起，其中已结案22起，正在处理案件2起，共计追发工资276.2余万元，涉及农夫工293人。 二、存在问题 上半年我局担当的大局部指标完成了预期目标，重点工作呈现总体平稳、稳中有进态势。但还存在以下问题： 一是公益性岗位开发上岗率完成难度大，符合上岗条件的就业困难人员较少。 二是社会保险扩面难度较大，用工单位为员工参保意识较为淡薄。 三是劳动监察、劳动仲裁工作受机构、人员编制等限制，又上级业务部门大量业务屡次下沉，工作人员缺乏。 三、下步工作 （一）着力推动就业创业工作。一是连续推动技能培训提升工程。结合实际，乐观开展保育员、育婴员、电工、养老护理等多项技能培训，并关心宽敞城乡劳动者转移就业，全力效劳脱贫攻坚。二是加大创业促进就业工作力度。大力实施创业担保贷款扶持政策，大力推动创业带动就业工作。三是认真落实企业用工保障政策。连续做好援企稳岗补贴政策的落实，切实减轻企业负担，稳定就业岗位。四是大力开展就业效劳。努力开发就业见习岗位、公益性岗位、多渠道收集用工信息，搭建就业平台，制造更多就业时机，促进城镇登记失业人员、就业困难人员和高校毕业生等重点群体实现再就业，稳定就业形势。 （二）着力推动城乡社会保障体系建设。一是推动社会保险扩面提标。加强全民参保登记成果运用，全面建立完整精确     的社会保险根底数据库，为数据入库工作和扩大社保掩盖面奠定根底，实现把更多的适龄人员纳入社会保险掩盖范围。依据国家、省市的支配部署，认真落实社会保险待遇政策，按时足额发放各项社会保险待遇。二是全面落实社会保险扶贫工作，确保建档立卡贫困户中符合参保条件人员100%参与城乡居民根本养老保险。三是上下联动，整体推动城乡居民养老保险工程。进一步加强宣扬，推动制度掩盖，连续抓好参续保及待遇发放工作。 （三）着力做好人事人才工作。认真执行省、市相关政策和部署要求，严格程序，扎实做好工资福利、招录调动、职称评聘、机关事业单位技术工人职业资格申报、社会化高技能人才培训、人才培育、退管效劳、人事人才管理等相关工作，确保把各项人事人才政策不折不扣落实到位。 （四）着力构建和谐稳定劳动关系。一是乐观做好劳动关系协调工作。认真落实构建和谐劳动关系政策措施，突出抓好化解劳动关系处理工作。二是切实维护劳动者合法权益。充分发挥农夫工工作联席会议制度功能作用，强化劳动争议仲裁和劳动保障执法，乐观化解劳动争议纠纷，重点解决就业、社保、维权等关键问题，切实维护农夫工合法权益。三是加强劳动保障监察执法巡查工作。结合全区企业用工实际，有针对性地开展日常巡察检查，重点开展以工资支付、按规定缴纳社会保险、签订劳动合同等为内容的专项检查活动，准时订正并查处劳动保障违法行为。四是妥当处理人社领域信访工作。及早排查、及早化解人社领域信访问题，维护社会和谐稳定。 （五）着力加强自身建设。一是加强队伍的监督和管理。加强廉政教育，履行好党风廉政建设的主体责任和监督责任，努力提高党员干部廉洁自律和反腐倡廉的自觉性。加强督查督办力度，切实增加执行力，确保各项工作顺当开展。二是强化作风建设。认真贯彻中心“八项规定〞精神，深化开展作风建设深化年活动，切实树立人社干部为民、务实、清廉的良好形象。 4