2023年校长办公室年度工作计划.docx

校长办公室年度工作方案 2023年是我校面对新形势、新挑战再谋新开展的一年。为充分发挥校长办公室的职能作用，全力推动学校各项工作目标顺利完成，校长办公室将在校领导的正确领导下，根据学校工作总体要求，以为学校、为教师、为学生效劳为己任，立足本职工作，效劳一线。特制定2023-2023学年度第二学期乃至今后校长办公室工作方案和工作方向。 一、工作目标1、强化、细化内部管理运行机制，标准办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作气氛。 2、协助学校领导抓好制度建设及学校工作程序运行等工作，督察工作落实情况。 3、抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等标准管理工作。 4、做好迎接各项检查的准备工作。 5、协助学校领导和各部门完成学校安排的其他工作。 二、主要工作 （一）安排会议，作好记录根据学校工作，认真做好行政例会、教职工大会和其它重要会议的组织和记录工作，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的准备工作和组织工作，及时做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知。 （二）严格按照上级政策做好人事、劳资管理工作1、学校人事工作包括教职工调动、教职工退休、职称评审、聘任、年度考核等工作。因这些工作直接关系教职工的切身利益，样样都很重要，一丝也不能马虎，办公室工作人员将努力学好政策，熟悉业务，一丝不苟地做好人事工作的每一个环节。 2、职称评聘也是教师们关注的大事，办公室将一如既往地做好职称评聘的各项组织工作，为教师职评效劳。并继续做好教职工年度考核、年终总结、评优选先等组织工作。 3、根据市编办有关文件精神，严格按照文件规定做好工作。 （三）做好信息反响工作1、进一步做好各部门的统筹协调工作，维护好学校行政内部的团结，提高工作效率。 2、建立重要来信来电来件的登记制度。对于上级布置的各专项工作要以文字形式及时向上级反响，根据信息来源和内容恰当及时地进行处理，及时与相关部门进行沟通，准确掌握实际情况，合理地做好反响工作。 （四）严格按照档案管理制度，认真做好档案管理工作1、加强对教职工人事档案的管理。积极做好教职工调入调出、离退休、转正定级、晋级、职称评定、职务聘任、考核、考勤和奖惩等档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案标准完备。 2、加强对文书档案的管理。做好上级文件、学校文书资料的收集、分类、编号归档及整理工作。力求做到档案管理标准化、科学化，提高档案的查阅效率，努力为学校工作效劳、为全体师生效劳。 （五）完成好上级布置的急办任务、学校领导交办的其他工作和各项临时性工作。 三、重点工作 （一）做好文件的各种登记处理工作1、对来文的阅批、领导批示的督办、接听 、收发文件，做到严谨有序，不出过失。根据领导审阅意见，及时转达给相关职能部门办理或通知相关教师。 2、负责学校文字材料的起草工作，通知、方案、总结、汇报等，按照上级要求和工作需要，编写有关行政文件、表格。 （二）做好教职工考勤工作根据固原回中考勤制度，做好教职工的请销假、会议考勤、坐班抽查和考勤汇总及公示等工作。进一步标准学校的考勤工作，增强全校师生的纪律意识，充分调动全体教职工工作的积极性，营造发奋向上的良好工作气氛。 （三）完善学校制度建设为推动学校健康、快速、可持续开展。本学期，办公室将牵头进一步修订和完善xx市回民中学制度汇编，加强学校管理制度工作。具体来说，将着重完善评职晋级、评优选先的工作细那么，使之更趋科学化、合理化。同时，还将逐步完善学校每个工作岗位的岗位职责。此外，在日后的制度建设工作中，办公室还将做好各类规章制度和各类考核细那么的落实督查情况，使制度和准那么出台之后能切实发挥其应有的标准、约束、教育、引导、鼓励等作用，做到“制度面前人人平等〞，真正表达现代学校管理的高效、严明。 （四）加强财务管理工作根据国家有关法律政策和上级有关文件精神，进一步完善我校财务管理制度，通过健全财务方案和预决算管理制度、完善财务审核审批制度，搞好财务管理工作，合理、标准使用资金，充分发挥学校资金的使用效益，为搞好教育教学工作提供保证。 （五）切实加强办公室队伍培训为提高办公室队伍整体工作水平，办公室将着重从完善效劳观念、效劳意识和效劳能力三个方面入手，切实加强自身建设，努力打造高素质、高水平、高效能的队伍，建设素质优良、团结务实、作风过硬、工作高效的战斗集体，并不断增强办公室工作人员的责任感和使命感，开拓创新，扎实工作，为学校的繁荣开展奉献智慧和力量。 （六）深入开展校务公开工作本学期，将进一步落实“校务公开制度〞，并通过多渠道对涉及教职工及学生切身利益的事项及时予以公示。积极采集教职工的珍贵意见，及时上报校领导，加强学校与教职工之间的思想沟通。 四、特色、亮点工作 （一）逐步实现信息化办公为进一步践行“厉行节约、反对浪费〞，针对学校办公室日常工作材料多、纸张消耗严重的问题，从节约办公本钱和推进办公信息化的角度来看，很多文件、材料都没有必要打印出来，仅仅是电子版的文件、材料就已经可以满足使用的要求。因此，办公室将在本学期大力推进信息化办公，减少办公纸张消耗。 （二）落实和完善校领导接待日制度为进一步密切干群关系、及时倾听群众声音、处理师生诉求，本学期学校将推行校领导接待日制度。办公室将在充分调研的根底上，对校领导接待日制度进行完善，做好校领导倾听师生意见工作，加强校领导与师生的沟通交流。 （三）落实部门观摩工作本学期，办公室将全力协助校领导做好部门观摩工作，力求通过观摩交流，使各部门查找出工作中的问题和缺乏，找准工作方向、重点和突破口，围绕效劳学校、效劳师生，积极探索运用长效机制，以长效机制建设效劳和保障学校工作的顺利开展，同时，把部门观摩工作同其他常规工作结合起来，以为学校、为教师、为学生效劳为出发点和落脚点，使部门观摩工作取得实实在在的效果。 五、具体措施为进一步明确内局部工，简化工作流程，细化岗位职责。以落实工作为根本，为教师提供便利为目标，以实际行动改变工作作风，提升工作效能，提高效劳水平。办公室将实行以下具体措施： 1、坚持做到“五个一〞。即一张热情的笑脸，一声亲切的问侯，一次尽力的承办，一个能实现的承诺，一个满意的答复。做到对办事者的谈话，要耐心倾听，做好记录；对办事者提出的事项，要认真研究，尽快处理；对违反政策原那么的要求，要宣传政策，作好解释。让办事者快乐而来，满意而去。 2、坚持做到“五及时〞。即及时办理直接受理的一般事项，及时呈报需要审批的工作事项，及时汇总需要收集的数据材料，及时反响承办事项的进度情况，及时传阅的文件材料。对自己承办的每一项工作都要做到今日之事今日办，明日之事提前办，充分表达办公室优质高效、雷厉风行的工作作风。 3、坚持做到“三把关〞。即经办人把好承办事项的根底关，工作伙伴把好承办事项的文字关，办公室人员把好承办事项的综合关，工作中实行分工协作，坚持分工不分家，既按照各自岗位职责搞好自身工作，又高度协调，相互支持、相互帮助。办求把工作过失消除在萌芽状态，工作失误处理在内部环节。充分表达办公室严谨细致、精益求精的踏实作风。 4、坚持做到“五个要〞。即要讲党性、讲原那么、讲政策，办事公而不偏；要宽宏容人，公正豁达，不掺杂个人好恶，不搞先入为主；要伸张正义，坚持公正，不偏听偏信；要遵守纪律，保守秘密，不跑风漏气；要“循规蹈矩〞，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，始终做到原那么不变，规矩不丢。充分表达办公室人员公正正派、严明守纪的道德品质。 5、坚持做到“四个注重〞。即讲话、谈话、打 注重准确、简练和标准；言谈、举止注重文明、得体；办公室注重整洁、清爽；无论何时何地，都注重个人的形象。 6、坚持做到“三个督查督办〞。即坚持原那么敢督查督办。在督查督办过程中，可能会影响到某些科室或个人的利益，但为了推动各项工作全面开展，只要坚持原那么，在实践中会逐步得到理解和支持；注重方法善督查督办。在督查督办中，要有与人合作、协作的姿态，发挥协助、支持的作用；忠于职守勤督查督办。要将不同时期、不同阶段的事项列入日常工作之中，形成督查督办记录，对执行学校决策不到位的予以通报。 第7页 共7页