2023年共青团组织开展“两创两争一建”活动实施方案.docx

共青团组织开展“两创两争一建〞活动实施方案 为进一步加强基层团组织建设，积极创新团的工作方式，在获得202223年度“全国团建先进县〞荣誉称号的根底上，为庆祝建国60周年和迎接我县百年华诞，贯彻落实县委十三届六次全会和团市委二届四次全会会议精神，结合团省委提出的“五基〞建设要求，团县委经研究决定，在全县共青团组织中广泛开展以创“五好〞、争“五四红旗团委〞，创“五好〞、争“标准化团支部〞和在新形势下建设团组织的“两创两争一建〞活动。 一、指导思想 此次“两创两争一建〞活动总的指导思想是。坚持把为青年效劳作为突破口，以效劳促建设，以效劳求活泼，结合党建加强团的建设；坚持以加强基层团组织建设为重点，全面推进共青团工作。按照“五好〞要求，强化基层团委建设，带动团支部建设；探索新形势下建团新模式，促进基层团组织建设和共青团工作全面活泼。 二、活动内容 “两创两争一建〞活动指的是基层团委创“五好〞（班子建设好、主题活动好、支部建设好、队伍建设好、活动阵地好），争当“五四红旗团委〞；基层团支部创“五好〞（班子建设好、主题活动好、制度建设好、队伍建设好、活动阵地好），争当“标准化团支部；加大两新组织建团力度，积极探索新形势下团建新模式。 （一）创“五好〞、争“五四红旗团委〞活动内容 以“五好〞建设为具体标准，争当“五四红旗团委〞，不断探索和创新当前新形势下共青团在团结青年、带着青年、效劳青年的新路子。具体内容如下： 1、班子建设好。班子健全，按期换届，民主选举团委班子。班子的民主生活制度和工作制度健全有效。集体领导、分工负责、团结协作、作风扎实，能够密切联系团员、青年，全心全意为团员、青年效劳。 （1）团委书记年龄在30周岁以下，配齐配强专（兼）职团委委员，团委委员不少于2人。 （2）班子成员要具备较高的科学文化水平，大专以上学历。 （3）班子成员要具有一定的政治素养，通晓团的业务知识，思想积极要求进步，愿意矢志不渝地在共青团岗位上带着广阔团员青年投身于共青团事业。 2、主题活动好。围绕效劳经济开展大局，效劳农村青年，开展团的工作并收到显著效果。 （1）积极开展农村青年带头人成长方案活动。实际效果好，带动面大。大力开展农村青年实用技术培训，抓好典型带开工作，培养农村青年创业到达3人以上。 （2）深入实施“青少年绿色园区〞活动，大力开展农村环境改善、植绿护绿活动。围绕“青少年绿色园区〞创立活动，开展街道、公路两旁绿化，村屯美化以及河道美化活动。 （3）积极开展乡村青年科技文化节活动，丰富农村青年文化生活，倡导新风气，反对陈规陋习。 （4）维护农村青年的合法权益不受侵害。 3、支部建设好。所属团支部健全，按期换届，民主选举，支部工作和组织生活制度健全有效。 （1）乡镇团委要具体指导团支部制定工作方案，开展团的活动，建立健全团员年度团籍注册工作。 （2）根据农村青年分布合理调整支部设置，无团员流失现象。 （3）团支部积极开展团员，认真做好“推优〞和团费收缴工作。 4、队伍建设好。以有作为才能有位置，有作为才能有前途为行为理念，建设一支信念坚决、效劳青年、艰苦奋斗、求真务实、开拓创新，能充分发挥党的助手和后备军作用的团干部和团员队伍。 （1）团干部配备齐全，工作有责任，有精神、有能力、懂业务。团委书记和委员思想意识能紧跟时代步伐，能按时保质完成上级团委交办的任务。 （2）团员、青年队伍整体精神面貌积极向上，富有活力和创造力。团员底数清晰，管理标准，定期进行团员教育评议和年度团籍注册。在保证质量的前提下，团员队伍不断壮大。团员档案及组织关系转接程序健全。 （3）培养建立一只非团积极分子队伍。 5、活动阵地好。加大“青年活动中心〞建设力度，为活动开展提供有形依托，强化效劳功能，拓宽效劳领域，构筑农村青年社会化效劳体系。 （二）创“五好〞、争“标准化团支部〞活动内容。 在村团支部中开展创“五好〞、争“标准化团支部〞活动。以“五好〞准进行具体标准，努力推动村团支部建设，实现乡村一体化，促进农村基层团的工作整体活泼。具体内容如下： 1、班子建设好。班子健全，按期换届，书记称职，团支部能按照团章和团内有关规定，定期召开支部团员大会改选支部委员会，支委会的选举能够尊重团员的民主权利，表达团员的意志和愿望，真正把团员中的优秀分子选进支部领导班子。 （1）村团支部书记政治思想好，工作热情高，在团员、青年中有一定威望，工作报酬根本得到落实。 （2）抓好团支部配套建设，逐步形成支部正常运转机制。积极争取把团支部建设纳入党建工作。 （3）农村团支部建设要与村党支部建设结合起来，确保收到实效。 2、主题活动好。团支部能够自觉地围绕本单位的中心工作，围绕青年特点，经常地开展形式多样、具有特色的主题活动。 （1）结合当前实际，开展以贯彻落实科学开展观为主要内容的思想教育活动，组织好团员、青年学习，要有学习方案、学习笔记和学习心得。 （2）组织农村团员、青年学技术，学文化。帮助团员青年就业创业。 （3）结合当地实际，开展内容丰富的文化娱乐活动。全年开展活动不少于1次。 （4）以村屯美化、绿化活动为主题，结合农村环境整治，开展较大规模的植绿护绿活动，努力提高农村青年的文明意识。 3、队伍建设好。建设一支团结、活泼、务实、肯干，能在农村各项建设中充分发挥生力军和突击队作用的团员、青年队伍。 （1）建设一支优秀的农村基层团员队伍，通过定期或不定期的团员轮训，坚持对团员进行团员意识教育，提高团员的思想政治素质，发挥广阔团员的模范作用，做好“推优〞入党工作。 （2）建设一支优秀的农村青年队伍。要以行业协会和活动为载体增强团组织对青年的吸引力和号召力，帮助农村青年增产增效。 （3）建设一支高素质的非团积极分子队伍，要高标准、细要求、严把入口关，保证向团组织源源不断地输送新鲜血液。 4、制度建设好。保证团支部各项工作走上正规化。 （1）做好团员年度团籍注册，注册率在95%以上。 （2）坚持标准，履行程序，有方案的开展新团员，团青比例到达35%。 5、阵地建设好。积极创立农村团支部活动基地，做到活动有阵地，工作有依托。 依托“青年中心〞建立集学习、娱乐为一体的综合性活动阵地，为农村青年文化生活提供正确导向。每年举办健康有益的活动不少于1次。 （三）在新经济组织（主要包括非公有制经济组织）、新社会组织（社团、协会、中介和民办非营利性企业）（简称“两新〞组织）中开创团建工作。 1、目标任务。在青年数量多，建团条件成熟的新经济组织、新社会组织中，建立团的组织，确保团组织覆盖面进一步扩大；培养树立一批“两新〞组织团建工作优秀典型，总结成功经验，发挥示范作用，深化全县“两新〞组织团建工作，促进我县共青团工作全面活泼。 2、“两新〞组织团组织的主要职责、设置方式与隶属关系 （1）主要职责。一是根据“两新〞组织中青年利益多样化、价值观念多样化、成才方式多样化的特点，有针对性地帮助青年增收增效；二是通过开展行之有效的青年工作和活动，把党的要求落实到青年中去，为党团结和联系青年，稳固党在青年中的群众根底；三是通过各种合法渠道和程序，维护青年合法权益；四是运用多种方式组织团员青年学习文化、掌握技能，满足青年成长成才的需求；五是根据青年的特点和“两新〞组织的需要，开展各类健康有益的文化活动；六是抓好团的自身建设，做好团员的教育、管理和开展工作。 （2）组织设置。结合组织规模和行业特点，按照“行业联系、属地管理〞的原那么，进行多种建团方式的工作。 在稳固现有团组织的根底上不断拓展共青团工作的工作范围，利用乡镇、村屯现有的私营经济组织青年相对集中的优势建立共青团组织，通过开展创立“青年文明号〞、“青年示范岗〞、“青年岗位能手〞和“农村青年带头人成长方案〞等技能评比工程激发青年干事业的热情，同时也为企业创造价值起到积极的推动作用。农村青年自发组建的经济合作组织同样也是培育团组织的良好阵地，通过在经济合作组织中建立团组织可以将团员青年有效覆盖，以共青团为组织依托聚集青年开展培训等开展一系列对青年开展有益的活动，努力构建“村团支部+农村青年经济合作组织〞的组织格局，实现团组织对农村青年的双重覆盖。 村行业协会经过近些年的开展，已经逐渐完善成型，由于行业协会是青年为了到达集体和个人利益最大化而形成的行业组织，是农村青年新型的聚集方式，共青团组织可以适应其组织形式开展建团工作。同时，在当地条件适合的情况下可以考虑行业协会和团组织同时建立，在青年中采取以共青团组织为根底，以行业协会为青年聚集平台的新的团建新模式。 为了更好的解决农村基层团组织松散瘫痪的现状，适应新时期青年聚集新方式和新特点，团县委将选择局部乡镇作为试点，积极探索建立农村基层团组织建设“1+2〞新模式，即“乡镇团委+农村经济合作组织或农村行业协会〞模式。在乡镇团委的直接领导下，依托农村现有的经济合作组织或行业协会开展团建工作，或者在条件适宜的情况下同时建立团组织和行业协会或经济合作组织。 通过整合各乡镇青年自组织资源，依托青年自发群众组织，适应新时期青年新的聚集方式和增收致富的实际需求，来建立团组织，并且打破原有以村屯为单位的组织模式，以经济合作组织和行业协会为基点建立组织网络覆盖青年。利用行业协会和经济合作组织日渐完善的组织体系成立团小组，采取聘任制聘请青年组织带头人为团小组组长，组织内部涵盖全乡镇各个村屯的会员，各村屯成立本村团小组，并设置一名联络员，作为组织联系青年的纽带，负责联络协会或团组织内部各项事宜，同时村团支部积极发挥纽带作用，为本村各协会的组织的成员小组做好沟通联系和组织保障工作。最终形成以经济合作组织和行业协会为主，村团支部为辅的团组织双重覆盖，有效保证团组织在农村青年当中发挥积极作用，使农村基层团组织重新焕发出时代活力，发挥出生力军作用。 （3）隶属关系： “两新〞组织内部团组织要本着灵活多样、运转高效的要求合理设置，一般实行属地管理，一些政策性、专业性较强的新社会组织，其团组织关系一般由业务主管单位团组织直接管理。 3、“两新〞组织中团干部队伍和团员队伍建设 （1）团干部队伍建设： 团干部选拔配备。积极推行“公开选拔〞、“民主推荐〞、“竞争上岗〞团干部选拔机制，努力把优秀青年选拔到团的岗位上来。 团干部培训管理。通过多种途径和方式的培训、锻炼，帮助团干部学习掌握适合自身工作特点和开展需要的知识与技能，不断提高自身素质。 （2）团员队伍建设： 团员开展。在坚持标准、保证质量的前提下，积极做好团员开展工作。在企业连续工作六个月以上，且具备入团条件的青年，应积极鼓励其申请参加团组织。 团员培训管理。多开展一些让团员自主设计、自主组织、自主参与、自主评价的活动，不断增强团员的归属感、荣誉感和责任感。建立有效的团员管理机制，加强团籍管理，认真细致地做好流动团员组织关系转接工作。 三、推进措施 开展“两创两争一建〞活动要本着“坚持标准，保证质量；扩大交叉，充分融合；分批推进，全面提高〞的工作思路，抓领导、抓效劳、抓措施，乡镇一体化，切实加强基层团组织建设。总的要求是：202223年要有50%的乡（镇）、村达标；202223年要有75%的乡（镇）、村达标；2023年要有90%以