2023年林业局作风纪律工作意见.docx

林业局作风纪律工作意见 为认真贯彻落实中央及各级关于作风建设、从严管理干部的有关要求，扎实开展"机关和谐建设创新年"活动，进一步改进和加强机关作风建设，保证"十二五"开展起好步、开好局，根据市委乳发[2023]4号文件的要求，开展一次为期两周的思想作风纪律整顿活动，结合我局的实际制定如下实施意见： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以科学开展为主题，认真贯彻胡锦涛总书记提出的八个方面良好作风要求，把机关思想作风纪律整顿活动作为开展"机关和谐建设创新年"活动的重要内容，以整顿作风、效劳开展、改善民生、严明纪律为重点，本着团结鼓劲、积极引导的原那么，认真查摆整改精神状态、工作作风、执行纪律、落实政策和工作中存在的突出问题，大力倡树负责敬业、创先争优、开拓创新、求真务实、亲民为民、廉洁勤政的良好风气，发动全局机关和广阔干部以更加饱满的热情、更加充足的干劲、更加科学的方法投入到各项工作中，为圆满完成今年各项工作目标、实现良好开局奠定坚实的根底。 二、具体要求 整顿活动以正面教育、自查自纠、自我提高为主，重点做到四个结合、解决四个方面突出问题、强化四种意识。 （一）与推动全局中心工作相结合，认真解决效劳科学开展方面存在的突出问题，强化效劳大局意识。围绕全局的工作目标，认真查找思想观念、工作方法、领导作风等方面存在的突出问题，切实解决思想解放程度不够、开展意识不强、效劳效能不高、创新亮点不突出等问题，主动化解招商引资、工程建设等工作中存在的等待观望、畏难发愁情绪，努力在突破重点、培育亮点、破解难点上实现新突破，推动班子和谐团结、干群和谐融洽，共同推进和谐机关建设。坚持局领导带头，确定好单位培育的亮点、化解的难点、争创的荣誉，将完成情况列岗位责任制考核，确保"机关和谐建设创新年"活动取得实效。 （二）与公开年度目标承诺相结合，认真解决推开工作落实方面存在的突出问题，强化创先争优意识。继续开展“向群众承诺、为群众办事、请群众监督〞活动，结合实际制定单位和干部年度目标承诺，本着自我加压、勇争一流的原那么，进一步调高目标、明确任务，通过媒体向社会公开，年底公示完成情况;建立从上到下的目标承诺制度，各单位向全局承诺，机关工作人员向单位承诺，形成层层承诺、重抓落实的良好机制。把作风整顿问题整改工作列入承诺范围，由办公室、政工科负责将2023年岗位责任制考核情况、机关作风建设等反映出来的问题，原汁原咪反响给相关单位，公开承诺整改措施、时限要求和落实目标，确保各项整改任务落到实处。 （三）与提升“听民声〞满意度相结合，认真解决改善社会民生方面存在的突出问题，强化履职尽责意识。把提高群众满意度作为整顿活动的重要内容之一，结合和我市"听民声"社会满意度调查活动，对照群众的反映和要求，认真查摆对群众工作重视程度不够、宣传力度不够、惠民政策落实不到位、工作方法简单、工作不深不细等问题，认真查摆效劳群众、效劳企业、效劳基层等方面存在的薄弱环节，认真查摆吃拿卡要、损害群众利益等现象，切实增强各级干部的群众观念和宗旨意识。对存在的问题，要深入剖析，扎实整改，建立长效机制，努力建设人民满意机关。 （四）与从严管理干部相结合，认真解决执行政策纪律方面存在的突出问题，强化廉洁从政意识。对照党员干部廉洁从政假设干准那么等各项规定，认真贯彻上级关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的相关要求，认真查摆执行工作日中午禁酒、公车管理、公费旅游、领导干部婚嫁宴请等纪律方面存在的问题，充分利用各级廉政建设警示教育基地，加大干部廉政警示教育力度，抵抗歪风邪气，倡树良好风气，强化干事意识，增进班子团结，确保广阔干部想干事、会干事、能干事、不出事。 三、方法步骤 思想作风纪律整顿活动从2月2023日起至2月23日结束，共2个周时间，具体分“学、查、改〞三步进行。 （一）学习提高阶段（2月2023日至13日）。局结合自身实际，制定实施方案，做好安排部署，并集中时间、集中精力自行组织开展学习活动，重点学习去年以来各级领导同志在经济工作会议、群众工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议上的重要讲话精神，中纪委和中组部联合下发的关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知，我市主要领导同志在党代会、人代会、经济工作暨履行机关岗位责任制总结表彰会议上的讲话精神，把干部思想和行动统一到党委决策部署上来。 （二）自查自纠阶段（2月14日至l8日）。采取召开座谈会、调查研究、谈心交流、发放征求意见表等形式，向效劳对象、基层群众、广阔干部征求意见和建议，围绕顾全大局、优化效劳、团结协作、重抓落实、开拓创新、廉洁自律、执行纪律七个方面认真查找本部门和干部个人存在的问题和缺乏，结合相关部门反响的考察考核、综合评议等情况，深刻剖析产生问题的根源。 （三）改进落实阶段（2月19日至23日）。针对征求意见情况和查找出的问题，结合落实全年工作目标，制定整改意见，健全工作落实和作风建设长效机制。重点研究确定今后在职能发挥、作风建设上的目标要求、具体措施和方法，明确责任人和完成时限，并根据“听民声〞群众反映和形势开展要求不断修订完善目标和落实的措施方法;干部个人也要结合承担职责和新形势、新任务要求，完善岗位目标承诺，改进工作措施，提高工作质量和水平。 四、组织领导 （一）落实领导责任。局领导班子成员对所分管单位的整顿工作负总责，抓好活动的催促指导，帮助基层查找问题，落实整改措施。局成立由焉局长任组长的领导小组，负责日常整顿活动，层层抓好落实。 （二）注重宣传引导。要发挥报刊、播送、电视、网站等媒体作用，开设专栏，及时公开单位目标承诺等情况，对整个活动进行跟踪报道。要注重宣传单位涌现出的先进事迹和先进典型，用身边典型教育引导身边人，带动形成良好风气。对活动中涌现出的一些好经验、好做法要及时进行总结、推广交流，指导面上工作开展。 （三）严肃整顿纪律。要把这次整顿活动当作一次严肃的政治任务来对待，主要领导亲自抓，班子成员带头，从思想和工作深处入手，查找深层次问题，勇于承担责任、乐于接受批评、敢于揭短亮丑。对发现的问题要深挖根源、制定整改措施，有效解决好基层群众反映比较集中、比较突出的问题;对整顿中存在问题的干部，要进行实事求是的批评和诚心诚意的教育，确保整顿活动不走过程，不搞形式，收到实效。 （四）健全长效机制。要结合开展思想作风纪律整顿活动，进一步加强执行工作纪律、改进机关作风等方面的长效机制建设。将“听民声〞群众满意度列入岗位目标责任制考核;将从严管理干部制度由领导干部向一般干部延伸，强化对工作平庸干部的警示教育，对个别问题严重的干部进行严肃处理;将领导干部子女婚嫁宴请规定向一般干部延伸，树立干部队伍良好形象。 第6页 共6页