2023年建筑安全专项整治实施方案3篇.docx

2023年建筑平安专项整治实施方案3篇 第一篇 为切实加强建筑平安生产工作管理，进一步提升建筑平安生产标准化水平，确保我县建筑平安生产形势的稳定，结合当前我县建筑平安生产形势呈现下滑的状况实际，特制定本实施方案。 一、工作目标 以开创良好的建筑平安生产形势为工作目标，切实增加行业从业人员平安意识和责任意识，牢固树立科学进展、平安进展的新理念，通过开展建筑平安专项整治活动，准时觉察和消退平安隐患，预防和遏制建筑平安事故的发生，保障人民生命和财产平安，确保我县建筑平安生产形势的稳定。 二、加强组织 为开展好此次专项整治活动，建设局组织成立了专项整治活开工作小组，小组组成成员如下： 三、整治范围 全县全部在建公建项目和房地产开发项目。 四、整治时间 2023年4月5日至取得阶段性整治成果。 五、整治内容 1.责任制度：检查各项目是否建立平安生产责任制，有效落实平安生产责任，是否建立并执行平安生产隐患排查制度，项目负责人现场带班制度落实状况。 2.施工现场：施工现场三宝、四口、五临边的落实状况。 3.建筑起重机械：检查建筑起重机械备案登记、安装拆卸方案编制、审核、论证及安装、拆卸、顶升、验收、检测、使用和修理保养等状况，司机、信号工、司索工持证上岗状况。 4.脚手架及模板工程：检查脚手架及模板支撑系统专项施工方案编制、审核、论证和搭设、验收及使用等状况，脚手架搭设公司资质和搭设人员持证上岗状况。 5.深基坑工程：检查深基坑专项施工方案编制、审核、论证及土方开挖、基坑支护、临边防护、变形监测等现场落实状况。 6.施工用电：检查施工用电专项施工方案编制、审核和执行三相五线制及是否符合TN—S系统要求，支配电箱、开关箱设置是否标准、电缆线敷设等状况。 7.平安文明施工：检查施工现场围挡作业、大门设置、平安保卫、材料堆放、道路硬化、五牌一图、消防设施、平安通道等是否符合规定要求。 六、步骤支配 此次专项整治活动分四个阶段分别实施。 1.统一排查阶段：2023年4月7日至2023年4月16日专项整治工作组将对各在建项目进行平安隐患大排查，准时觉察可能引发平安事故的各种危急源。 2.整改落实阶段：2023年4月7日至2023年4月22日各项目施工单位对工作组排查并告知的平安隐患严格依据要求进行整改落实，并申请整改验收。 3.组织验收阶段：2023年4月17日至2023年4月26日工作组将对各项目隐患整改落实状况进行验收。 4.稳固提高阶段：2023年4月27日至取得阶段性整治成果。 七、工作要求 1.思想重视，认清形势。工程项目建设相关单位要从思想上高度重视建筑平安生产工作，认清当前我县建筑平安生产形势和生疏开展建筑平安专项整治工作的重要性和必要性，严峻 对待、认真参与和乐观协作专项整治工作的开展。 2.严查深挖，狠抓落实。专项整治工作组成员要进工地、入现场认真开展隐患排查，做到不放过每一项，不漏掉每一处，坚决把可能导致平安事故发生的各种危急源排查出，并告知和催促项目施工单位对排查出的平安隐患严格依据要求进行整改，狠抓整改落实、坚决消退隐患。 3.严格执法，重点整治。在专项整治过程中工作人员要严格执法、依法行政，不搞形式、不走过场、不徇私情，对专项整治工作组排查出的平安隐患不落实整改和不申请整改验收或存在严峻平安隐患整改验收不合格的项目施工单位，将依法依规从严从重处理。 其次篇 为强化局机关队伍建设，提高行政效能，推动全局各项工作再上新台阶，营造良好的进展环境，现结合我局工作内容和目标任务，制定本考评方法。 一、指导思想和任务 以党的十九届三中全会精神为指导，认真贯彻落实县委、县政府重大工作部署，高质量、高效率完成全局工作任务，通过对全局各项工作实施考评和客观评价，进一步提升干职的业务力量、执行力量和效劳力量，全面推动局标准化管理建设，为创立一流队伍、打造一流业绩、树立建设人新形象供给强有力的保障。 二、考评原那么和范围 1、考评原那么：坚持公正公开、实事求是、奖惩结合的根本原那么，在局考核领导小组的领导下，做到定量考评与定性考评相结合，力求方案科学、考评客观、结果真实，到达全面精确     地评价各股室的工作业绩。 2、考评对象：考评对象为局机关各股室 三、考评内容和计分 主要内容为“业务工作〞、“内部管理〞、和“党风廉政建设〞三大类。考评方法由局考核领导小组负责组织实施，实行听、查、看、问和群众评议等方式，分别对各股室进行检查考评和综合评分，并征求有关股室和局全体班子成员意见，形成考评意见，确定等次，公示考评结果。考评领导小组组长由局党委书记担当，组成人员为分管领导，局有关股室负责人，群众代表，每年度一次，其内容及评分标准：股室考评标准分100分，其中业务工作55分，内部管理工作20分，党风廉政建设15分，群众评议10分。 〔一〕、股室业务工作〔55分〕 〔1〕完成局下达年度目标任务〔有收费任务的股室完成任务数不计评)，没有受到上级通报批判，完成得20分，未完成计0分； 〔2〕制定本股室工作管理职责和落实了股室成员工作分工并报局办公室备案，完成得7分，未完成计0分。 〔3〕制定股室年度工作规划，做到有半年工作汇报和全年工作总结，按时按要求报送工作书面材料计7分，完成得7分，未完成按逐项扣分； 〔4〕信息档案工作。各股室依据业务工作状况，搜集并整理好有关业务资料，做到每月供给不少于5条信息并交办公室汇总，根本分7分，完成得7分，未完成逐项扣分； 〔5〕规划生育工作。按局计生工作要求和布置抓好落实。根本分7分，完成得7分，未落实计0分； 〔6〕局下达临时性、指令性工作任务的执行完成状况。根本分7分，完成得7分，未完成计0分。 〔二〕、日常内部管理〔20分〕 〔1〕执行考勤制度，坚持按时上下班打卡〔以局办每月统计打卡状况为准〕，遵守请假制度，根本分10分，执行得10分，未执行计0分； 〔2〕每天保持办公室卫生洁净，物品摆放有序：股室干职有学习心得笔记，做到股室长不少于1万字，副股室长和一般干职不少于5000字。根本分5分，执行得5分，未执行计0分。 〔3〕乐观参与政治理论、业务学习培训、文体等活动，根本分5分，执行得5分，未执行计0分。 〔三〕、党风廉政建设〔15分〕 〔1〕工作人员没有以权谋私、吃拿卡要等行为，没有违反县纪委有关廉洁自律规定，根本分5分，执行得5分，未执行计0分； 〔2〕依据局党组织工作目标责任落实，乐观参与局党组织开展的各项活动，按时交纳党费，认真履行党员干部落实的责任和义务，执行得5分，未执行计0分； 〔3〕认真履行工作职责，没有消逝行政不作为，行政乱作为，违法违纪行为等。根本分5分，执行得5分，未执行计0分。 〔四〕群众评议〔10分〕 由局考核工作组年终组织局班子成员和效劳对象及股室局部成员对各股室一年来的工作目标完成和效劳状况进行量化打分。 〔五〕加减分。〔1〕对股室的年度考核内，有以下情形赐予加分：受到省、市业务部门和县委，县政府表彰或工作单项评为先进的；在应对突发大事和重点工作中组织得力，落实快速，处置得力的，依据状况每项赐予5---10分加分，累计加分不超过15分。〔2〕有以下状况赐予减分：受到省、市业务部门和县委、县政府通报批判的，每次扣5分；股室干职受到党纪、政纪处分的，每人次扣5分；工作人员失职渎职造成较大损失和确定影响的每人次扣5分，累计减分不超过15分，减加分由局考评领导小组审核确定。〔3〕凡因违反规划生育法规、违反社会治安条例、发生重大事故的当年考核一票拒绝。 四、考核等次及结果运用 1、考核等次分为优秀、合格、不合格三个等次，其中90分以上为优秀，70--89分为合格，69分及以下为不合格。 2、考评结果运用〈1〉考核等次为优秀的股室，年终由局党委进行表彰和赐予适当的嘉奖；考核等次为不合格的股室，予以通报批判，由局领导对股室负责人进行戒勉谈话。〈2〉连续二年考核为不合格等次的股室，由局党委对股室负责人实行组织处理。 第三篇 一、总体目标要求 开展全局教育实践活动，要以党的十九大和十九届三中全会精神为指导，认真贯彻中发〔2023〕4号文件确定的指导思想、目标要求和方法步骤，认真贯彻系列讲话精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，以为民务实清廉为主题，结合全县进一步创优进展环境的有关要求，做到解决“四个着力〞：着力解决思想生疏不高、办事作风不实、行政行为不规、体制机制不全的问题，牢固树立“效劳要优、执法要严、纪律要明、干部要廉〞的意识。 二、根本原那么 坚持批判和自我批判，开展乐观健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，真正让党员、干部思想受到教育、作风得到改良、行为更加标准、制度更健全；坚持讲求实效，开门搞活动，请群众参与，让群众评判，受群众监督，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效；在效劳群众意识、效劳群众本领上取得实效。依据本局特点，坚持分类指导，针对各股室的不怜悯况，找准各自需要解决的突出问题，提出适合各自特点的目标要求和方法及措施。坚持领导带头，一级抓一级、层层抓落实。坚持与局里主要工作紧密结合，查找并解决突出问题。 三、对象范围 全局各股、室、队、站、中心。 四、时间支配 教育实践活动大体支配8个月时间，从2023年2月开头，2023年9月根本完成。具体到每个单位的集中教育时间不少于3个月。实行统一部署、不分阶段的方法进行，2023年3月10前完成发动部署工作。 五、活动内容 1.开展“三访三解三个全掩盖〞活动。在教育实践活动期间，局党员领导干部到挂点帮扶村〔乌泥镇铜鼓包村〕面对面与村民开展交心、谈心、听取意见活动，每名党员领导干部要联系走访10户以上群众，每名党员要联系走访5户以上群众。通过串百家门、问百家事、解百家忧，切实解决群众最直接、最现实、最迫切的困难和问题。 2.开通微信“民意直通车〞。活动教育期间，在电信部门开通县建设局微信平台，局党员领导干局部别联系50名以上基层干部群众，每名机关干部联系10名以上基层群众，充分运用 短信加强与群众的真诚沟通。 3．开展“十大整治〞活动。教育实践活动期间，在全县集中开展群众办事难问题专项整治、城乡环境卫生专项整治、水资源专项整治、工程建设招投标问题专项整治、违法建筑和临时建筑专项整治、交通秩序专项整治、公交行业专项整治、出租车专项整治、户外广告专项整治、菜市场经营秩序和环境专项整治等“十大整治〞活动。我局重点以建筑工程质量和施工现场平安为专项整治内容，组织开展深基坑、高处作业、临时用电、起重机械设备等重点平安隐患的平安生产和在建工程质量的专项整治。 4.进一步开展创优进展环境活动。教育实践活动期间，以开展“三促、三亮，三治、三查〞活动为内容，进一步创优进展环境活动，为基层、企业、群众效劳意识进一步增加，工作乐观性、制造性、办事效率和效劳质量进一步提高，行政审批项目和手续进一步精简，工作作风明显好转，行政本钱明显降低，行政效能明显提高，政务环境明显改善。“三促〞：促学习，提高识别力。用学习搅动思想，以学习政治理论学问提高思想生疏，以学习业务学问提升素养，把效劳力量做大、把效