第1页共4页分管平安和生产民主生活会上的发言202223年民主生活会发言材料根据党中央“创立先进基层党组织，争做优秀共产党员活动〞的要求，在xx党组“贯彻落实党政领导干部廉洁从政假设干准那么切实加强领导干部作风建设〞为主题的民主生活会的大局下，经过xx“创先争优〞阶段的学习教育，通过向群众征求意见、自我剖析、自我反思，紧紧围绕效劳大局观念、工作责任心、思想解放、工作作风等方面认真查摆问题，我对自身存在的缺乏以及与党员“创先争优〞不合拍的地方有了更为清醒的认识，现归纳总结并提出整改措施，以求自己能在今后的工作学习生活中得到更大进步和提高，不断创新思路，开拓创新xxxx效劳新局面。一、存在的缺乏及原因1、创先争优的姿态不高。一方面是对“创先争优〞的重要意义认识不够。认为在深入开展学习实践科学开展观后，开展“创先争优〞活动其宗旨、内容是一样的，容易流于形式化；另一方面由于年龄的增长，安于现状，认为“冲在前〞、“勇于表现〞是年轻人的事情，表现的积极性不高，对新生事物持观望态度，在思想上倦怠，危机感不强，缺乏强烈的效率意识和竞争意识，放松了对自己发挥党员先锋模范作用的要求。究其原因，主要是因为缺乏学习的积极性、深入性，满足于外表了解，没有深刻认识到创先争优活动是稳固和扩大学习实践科学开展观活开工作成果的重要举措，全心全意为人民效劳的宗旨意识有所淡化，放松了对自己人生观、价值观的改造，把共产党人不断学习、奋斗、发挥先锋模范作用与个人进步混为一谈。2、发挥行政职能作用、效劳企业开展的举措不多。主要表现在创新意识不够强，解决问题缺乏新思路。主动协调不够，只知道做到本职工作，注重自身职能，缺乏和相关部门之间的沟通和协调，找不到解决问题的有效途径。xxxx第2页共4页究其原因，客观上有业务流程设置的问题，但主观上领导层思想不够解放，怕担责任，不能处处为企业利益着想，解决问题的方法不够多样化，工作上有畏难情绪，缺少干事业、谋开展以及敢闯敢冒、敢为人先的进取意识。3、工作作风不够深入、扎实。主要表现在缺乏上下沟通，不能完全沉下去，工作不够细致深入，对工作布置任务多，检查催促少，影响执行力的提高。xx根底工作做得不扎实，究其原因，主要是工作作风不够扎实深入基层调研不够多，思想上还不够重视，缺乏忧患意识，对待抓工作时松时紧，和同志们的思想交流做得不够。这件事情给我的启示是，作为分管领导，不仅要懂得“抓大放小〞，而且要...
