2023年机关党委书记抓党建责任清单.docx

机关党委书记抓党建责任清单 　 机关党委书记抓党建责任清单 　 导语：按照抓党建工作责任清单的内容逐级分解落实责任，下面是小编收集整理的机关党委书记抓党建责任清单，欢送阅读参考!! 　　机关党委书记抓党建责任清单一 为深入贯彻落实习近平总书记关于“把抓好党建作为最大的政绩〞的新思想新要求，以“三严三实〞的作风扎实推进全面从严治党，使市直机关“党建工作制度化、从严治党具体化、推进落实责任化〞，根据市中央党和国家机关基层组织工作条例和市委关于进一步加强全市机关党组织建设的实施方法关于实施“固本强基〞工程全面推进基层党组织建设的意见的通知精神，结合市直机关党建工作实际，在进一步明确抓基层党建工作职责的根底上，制定印发市直机关党组织书记抓基层党建工作责任清单，请认真抓好贯彻落实。 　 各单位要结合自身实际，进一步明确本单位(部门)抓基层党建工作的个性化责任，并按照党组织隶属关系逐级制定党建责任清单。直属党组织清单要及时上报机关工委组宣部。 　 工委将成立专项督查组，对党建工作职责、党建责任清单的落实情况进行“月推进、季督查、年考核〞，并纳入年度基层党建工作百分制考核的重要内容，作为评先评优的重要依据，对推进不力、不到位的及时进行约谈函询，对造成不良影响的视情予以责任追究。 　 一、工作目标 　 进一步落实习近平总书记关于全面从严治党的要求，以深化基层效劳型党组织建设为主线，以抓基层打根底、以抓创新创特色为抓手，重点围绕“履行第一责任人职责、明确基层党建思路措施、加强效劳型党组织建设、整顿软弱松散基层党组织、严格党员教育管理、加大基层党建投入力度、彻底扭转和纠正过去抓党建工作与业务工作用力不平衡的问题〞等七个方面，落实好党建第一责任人责任，切实履行管党治党职责，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，推动机关党建工作走前头、作表率，推动基层党建各项任务有效落实，为富民强市提供强有力的组织保障。 　 二、责任清单 　 (一)机关工委 　 市直机关工委作为市委派出机构，是市直机关党建工作的领导主体、落实主体、推进主体。 　 第一责任人。工委书记对市直机关党建工作负总责，是第一责任人。 　 直接责任人。分管副书记负责机关党建日常工作，是抓机关党建工作的直接责任人。领导班子成员，按照基层党建工作联系点，抓好职责范围内的机关党建工作。 　 主体责任： 　 1、加强总体谋划。全面贯彻执行党的路线、方针、政策，对所属机关基层党组织党建工作进行研究和指导，提出加强和改良机关党的建设的意见和建议，制定总体规划和年度方案。 　 2、定期部署推动。催促指导所属机关基层党组织按期进行换届;审批所属机关党组织领导班子的组成及其下属党组织书记、副书记的职务任免。建立换届台账，及时催促落实。 　 3、标准组织生活。坚持民主集中制，加强集体领导。参与对党员领导干部民主生活会、党组(党委)中心组学习和基层党组织“三会一课〞制度落实情况的催促检查和指导工作。每年安排1次组织生活会、开展1次民主评议党员工作，5年组织1次党员党性分析工作，严肃处置不合格党员。 　 4、加强思想建设。通过多种形式，加强领导班子和领导干部的理想信念教育，弘扬为民、务实、清廉作风，带头践行社会主义核心价值观，建立健全党员领导干部讲党课制度，组织广阔党员干部认真学习政策理论，不断提高党员干部的政策水平。指导所属机关基层党组织加强党风廉政建设，实施对党员特别是党员领导干部的监督。 　 5、强化分类指导。健全完善党员学习教育培训机制，加强科级党员干部教育培训，举办入党积极分子、预备党员、党组织书记、党务干部培训班。 　 6、丰富党建载体。深化“党建品牌创立〞活动，提升效劳效能。组织实施在职党员进社区工作。每年与城、矿、开发区对接一次，了解进驻情况，共推工作开展。积极发挥市直机关流动党校的作用，确保直属基层党组织每年接受2次流动党校党课教育。 　 7、严格党员管理。落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用〞的总要求，认真做好开展党员工作，严格开展党员标准，标准开展党员程序，增强开展党员透明度，严把开展党员入口关。根据机关实际，制定年度开展开展党员方案报，开展党员向基层一线倾斜。 　 8、分解落实责任。对所属基层党组织书记部署、推动、落实党建工作情况进行具体分解和量化考评。 　 9、做好专项述职。开展党组织书记抓党建工作专项述职活动，对责任制落实情况进行检查评比，对述职评议结果及时反响，对倒数后三名者进行约谈，催促整改。 　 10、深入调查研究。了解掌握市直机关党建工作整体情况，坚持问题导向，每年形成1篇有针对性的党建工作调研报告。对所属机关基层党组织贯彻执行中央党和国家机关基层组织工作条例和市委实施方法的情况进行催促检查。对“效劳中心、建设队伍〞取得的成效、存在问题以及需要市委解决的重要事项，每年向市委报告1次工作。 　 11、完善考评体系。进一步完善机关党建工作考核评价体系，突出抓好“一把手〞履行管党治党责任的考核，加大党建工作考核权重。采取定期检查和不定期抽查的方式对党建工作情况进行催促检查。对党员开展、党费收缴、作风建设、软弱松散党组织等重点工作进行专项督查，不断提高党建工作的执行力和效率。 　 12、密切联系群众。加强对群团工作的领导，建立党建带群团、群团促党建的长效机制，形成整合、协调、联动、共进的大党建工作格局，使党的建设与群团工作相互促进、共同开展。深入推进党组织整建制进社区活动开展“共驻共建〞活动，组织机关党员深入结对村(户)联系、走访、慰问困难党员群众。带头参与社会公益活动。 　 13、强化宣传引导。结合市直机关特点，充分运用各类新闻媒体及各种信息化手段，采取多种形式开展党建工作宣传，及时宣传推广基层党建工作中的好经验好做法，培育基层党建工作先进典型。 　 (二)部门党组(党委)抓基层党建 　 责任主体：部门党组、党委。 　 第一责任人：党组(党委)书记是机关党建工作第一责任人，对机关党建工作负总责。 　 直接责任人：分管领导对机关党建工作负有直接领导责任，是直接责任人。 　 主体责任：党组(党委)书记发挥抓党建的关键作用。党组(党委)书记作为抓党建的第一责任人，重点履行好指导(领导)、用人、保障、管理、推动责任。 　 1、指导(领导)责任 　 (1)按照中央和省、市委要求，把党建工作列入党组(党委)重要议程，针对本单位(部门)基层党建工作实际和薄弱环节，牵头研究谋划年度基层党建工作要点，明确全年基层党建工作重点任务和具体举措，做到对重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调。每半年听取一次机关党建工作汇报，及时研究提出指导性意见，结合部门中心工作，总体推进全面从严治党工作。 　 (2)采取切实措施让机关党组织参与部门中心工作，发挥机关党组织的协助和监督作用。 　 (3)落实机关党组织书记列席本部门党员领导干部民主生活会和部门党组(党委)以及本部门负责人召开的有关会议，包括列席部署部门重要工作任务，研究讨论有关机关干部人事工作、涉及干部职工切身利益问题等有关会议。 　 (4)发挥带头示范作用，每年至少牵头解决1--2个基层党建工作中的突出问题;1--2个党员群众关心的、迫切需要解决的民生实际问题;带头讲1次党课。 　 (5)加强联系点党建标准化建设力度。结合分工，建立基层党建工作联系点，每个领导要联系一个基层支部，跟踪问效，晋位升级，努力把领导班子成员联系点打造成党建示范点。 　 2、用人责任 　 严格落实党政领导干部选拔任用工作条例，抓好选人用人工作，突出党建导向，优先选任既懂业务又懂党建的优秀干部;关心党务干部成长，建立专职党务干部与业务干部的正常交流机制。 　 3、保障责任 　 党组(党委)积极支持党组织的工作，从实际出发，切实解决机构、编制、人员配备和交流等重点难点问题。机关党委、总支成立党办或党工部，并配专职副书记一名。机关支部要有专职或较为固定的兼职党务干部。保障机关党组织活动经费列入行政经费预算。对机关党组织开活动给予人力物力支持和保障党组织有党员活动室，配备必要的教育资料和设备。 　 4、管理责任 　 从严管理党员干部，特别是首先管好自身，并催促机关党组织落实党建工作责任制，严守党的纪律和规矩，加强党风廉政建设和党员队伍建设。建立党建工作考核制度，重点抓好对机关党组织领导班子和党组织书记的考核工作。 　 5、推动责任 　 牢固树立“抓好党建是最大政绩〞和“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职〞的责任意识，以上率下，完善主体责任的推动机制，把党建工作与业务工作同研究、同部署、同考核、同奖惩，有效解决抓党建工作与业务工作发力不均衡问题和对党建工作不想抓、不会抓、不敢抓的问题。 　 (三)机关党委、总支、支部抓基层党建 　 责任主体：各级机关党委、总支、支部。 　 第一责任人：各级党组织书记是机关党组织工作的第一责任人。 　 直接责任人：机关党组织组织委员、宣传委员、纪检书记(纪检委员)等分别负责党组织的组织工作、宣传工作、纪检工作，按照分工各负其责。 　 主体责任 　 1、党组织书记 　 (1)牢记习近平总书记“党的工作最坚实的力量支撑在基层，必须把抓基层打根底作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松〞的要求，积极主动组织开展党组织的日常工作。 　 (2)负责召集党的委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排党组织的工作，将党组织的重大问题及时提交委员会和党员大会讨论决定。积极组织参加上级党委安排的各项活动，及时负责完成上级交代的各项工作任务。 　 (3)围绕“效劳中心，建设队伍〞职能要求和上级党委年度工作安排，结合本单位(部门)实际，牵头组织制定党建年度工作方案，经党组(党委)审议后报机关工委，并组织实施。 　 (4)做好经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题并及时解决。定期分析本单位(部门)党的建设状况，对存在的问题和困难及时组织召开有关会议进行研究，提出对策，找出解决方法，并抓好落实。对党组织无力解决的问题及时报请党组(党委)帮助解决。 　 (5)负责对任期到期的党组织，按照有关程序及时按期进行换届选举并实行公推直选。对因人员出现空缺的要及时提出补选申请，经党组(党委)研究，报工委审批同意后，按照有关程序及时补选。 　 (6)提出年度党建工作活动经费方案，报经党组(党委)研究，确保列入单位行政经费预算。 　 (7)认真组织开展党内生活，抓好党的委员会的学习。按时召开党组织生活会，加强团结。搞好班子的自身建设，充分发挥党的委员会的集体作用。严格落实“三会一课〞制度。每季组织一次党员大会;每月召开一次支委会，每月召开一次党小组会(遇有特殊情况可随时召开)。每季组织讲一次党课。安排有关人员做好党组织活动纪录。每年度(七一前)开展1次民主评议党员工作，表彰优秀党员。每5年进行1次党员党性分析，严肃处置不合格党员。 　 (8)负责对与工委签订的党建责任书进行分解，并与所属党组织层层签订党建责任书，根据工委安排，于第四季度组织所属党组织书记开展党建专项述职，述职结束进行评议，评议结果及时反响，并跟踪检查落实情况。 　 (9)负责对在职党员进居住地社区开展活动的教育、引导、催促、考核、监督，建立完善相关档案资料。及时与社区沟通了解在职党员个人每季度1次到居住地社区开展志愿活动发挥作用情况，帮组在职党员解决力所能及的困难。负责对党组织整建制进社区“共建共筑〞活动的联系、协调、组织、开展活动和建立完善相关档案资料。 　 (10)建立健全党内各项规章制度。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开。完善谈心谈话制度，党组织书记及班子成员相互之间、班子成员与所属党员每年至少谈心谈话1次，了解思想动态，把握政治脉搏，凝聚力量共识。 　 (11)严格开展党员标准，坚持把政治标准放在首位，突出思想建党。按程序开展党员，实