2023年地委编办党支部精神文明创建工作总结.docx

地委编办党支部精神文明创立工作总结 从202223年地委编办被命名为地区级文明单位以来，在地委、地委宣传部和地区文明委正确领导下，按照自治区精神文明创立工作指南和自治区文明单位测评体系要求，深入贯彻落实科学开展观，紧贴中心，效劳大局，自觉锤炼铸就变化变革、敢于担当、务求实效的理念、精神和作风，激发动力，增强活力，提高能力，较好地发挥了精神文明建设的引领带动作用，连续三年被评为地区“精神文明单位〞、“平安创立先进单位〞、“方案生育优秀达标单位〞和“机关作风建设先进单位〞。2023年度地委编办被评为地区“党风廉政建设先进单位〞、“五五〞普法先进单位;4名干局部别被评为“五五〞普法先进个人和优秀公务员、优秀共产党员;1名领导班子成员被地委评为优秀县处级领导干部，分别受到地委、行署的表彰和奖励。2023年2023月，成功承办了自治区（南疆片区）机构编制实名制管理和中文域名注册管理培训工作会议，得到了自治区编办领导和与会代表的充分肯定和认可。今年，地委编办被评为“自治区机构编制工作先进集体〞。 一、统一思想认识，加强组织领导，有力有序有效推进精神文明创立工作 （一）深入学习发动。“思想是行动的先导〞。创立文明单位首先要解决思想认识问题。我们始终坚持学习文件和发动教育经常化，利用召开专题会议、集中学习和年度创立工作发动大会等时机，特别是深入学习理解掌握党的十七届六中全会对精神文明创立工作提出的新的更高要求，采取边学习宣讲边发动教育的方法，着力提高全体党员干部对新形势下加强和改进精神文明建设创立重要性和紧迫性的认识，切实增强做好工作的责任感和使命感，实现了领导班子和全体党员干部思想认识上的高度统一。全体人员都认识到，精神文明创立工作是推动机构编制业务工作和队伍建设协调开展的重要保证，增强了积极投入创立活动的主动性创造性。 （二）精心研究部署。从实现机构编制工作科学化法制化标准化、为地区跨越式开展和长治久安提供体制机制保障高度，始终坚持两手抓、两手都要硬，把精神文明创立作为“一把手〞工程，纳入重要议事日程。坚持用贯穿融合渗透的思想工作方法指导创立活动，坚持把精神文明创立与党的建设、道德建设、文化建设、民族团结、社会管理、环境建设和业务工作相融合，坚持固强补弱、促先帮后、协调推进、整体提高。逐年制定编办精神文明建设工作要点和具体实施方案，明确年度阶段工作目标、推进方案和具体措施。做到了“创立有方案、工作有安排、季度有讲评、年终有总结、经费有保障。 （三）形成创立合力。成立了领导小组，并根据人员变动情况及时调整充实，保证了思想不松、思路不变、工作不断、力度不减。落实一把手负总责、分管领导具体抓的领导责任。在综合科设立精神文明创立办公室，专人负责，保证工作有人推动，任务有人承担。建立目标管理责任制，逐级签订创立责任书，把文明单位创立工作列入年度责任目标管理，层层分解任务，具体到每个班子成员，每个科（局）及个人，创立工作责任落实情况与个人奖金挂钩。建立了“支部统一领导、科（局）齐抓共管、党员干部全员投入〞的创立机制，确保了思想认识、组织领导、人员机构、管理协调、资金投入、检查监督和奖惩鼓励到位，一级抓一级，层层抓落实，形成了创立合力。 二、坚持把精神文明创立工作与党的建设相融合我们既注重在精神文明创立工作加强党支部的集中统一领导，又善于以精神文明创立联动党支部建设，推动党的建设各项工作深入深化，实现了“两促进〞、“双丰收〞。 （一）重视抓领导班子建设。正确处理民主集中制与行政领导分工负责制的关系，坚持重大问题广泛征求意见，充分发扬民主，集体讨论决定，坚持分工不分家，配合不越位，参与不干预，形成了互相帮衬、互相补台，协调舒畅的良好局面。在近三年的年终考核中都合格。 （二）扎实开展创先争优活动。一是认真研究部署。屡次召开支委会、支部党员大会，专题研究创先争优工作，明确了“围绕‘创新体制机制、效劳科学开展’创先争优，围绕改善民生创先争优，围绕和谐稳定创先争优，围绕扶贫帮困创先争优〞的具体部署。二是突出主题特色。坚持把创先争优活动融入到机构编制工作全过程，始终把找准机构编制工作职能定位、履行好工作职责作为检验活动效果的依据，努力成为编委的“办事员〞、体制机制改革的“研究员〞、机构编制供需矛盾的“协调员〞和编委科学决策的“参谋〞，较好地履行了谋划改革、提出建议、组织实施的职责，合理配置机构编制资源、科学管理和有效监督的职责，立足本职、建好队伍、效劳开展的职责。三是公开承诺践诺。党支部在集中大家智慧的根底上，根据“五个带头〞和“五个好〞要求和实际工作中要解决的突出问题，制定承诺书，确定承诺事项；每位党员结合本支部工作任务、岗位职责和自身实际，确定清晰、具体、实在的承诺事项，并将承诺内容进行了公示。每月都结合总结工作对支部和党员个人承诺书进行对照，及时查找差距和缺乏。四是搞好分析点评。在2023年6月19日召开的专题组织生活会上进行分析点评时，绝大多数党员查找自身存在的问题比较全面具体，剖析原因教训比较深刻，制定的整改措施有较强的可操作性。点评中直面存在问题，不再细枝末节上纠缠，不搞隔靴搔痒，既讲究语言艺术，又指出问题实质，使大家从内心深处受到震撼，收到了较好效果。五是制定长效机制。在建立健全创先争优长效机制方面：明确了目标设定上着眼长远、效果追求上务求实效、方法把握上随机应变、标准保障上制度推进的要求，紧密结合实际，从理论学习教育提高、基层党组织和党员公开承诺、深入调研和成果交流、党建工作与业务工作统筹协调、机构编制宏观管理五个方面建立健全了长效机制。在党支部工作制度方面：从完善党员公开承诺、支部党建工作责任、支部日常工作效能建设、效劳市县基层、业务工作科学管理五个方面，完善了党支部工作制度。 （三）强力推进学习型党组织建设。始终把加强学习型党组织建设贯穿于精神文明创立中，以“等不起〞的紧迫感，“慢不得〞的危机感，“坐不住〞的责任感，一以贯之，常抓不懈。坚持“学以立德、学以增智、学以创业〞根本要求和“问题牵引学习、学习解决问题〞根本思路，着眼于机构编制工作政治性、政策性、综合性强的特点，把学习中国特色社会主义理论体系、党的民族宗教理论政策法规、行政管理体制改革相关理论、机构编制工作文件法规和中央、自治区、地区的重大决策部署结合起来，引导党员干部自觉把个人开展、岗位职责与集体目标融为一体，做到领导重视和全员投入相结合、突出重点与拓宽范围相结合、集体研学和个人自学相结合、提高学习能力与深入调查研究相结合、健全制度机制与丰富学习载体相结合，提高了党员干部的政治素养、思想修养和实际工作能力。 （四）加强党风廉政建设。一是经常开展反腐倡廉教育。把党风廉政建设文件法规教育经常化，突出抓了机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉假设干问题的解释的学习教育。二是严格落实党风廉政建设责任制。明确各级职责，层层签订目标责任书，强化了对领导班子和成员的监督。落实了党员领导干部廉洁从政准那么和报告个人重大事项的要求。三是积极开展党务公开。制定了党务公开工作实施方案和目录，明确了党务公开的形式、内容、程序、时限，定期对党务公开工作落实情况进行分析研究，对存在的问题及时发现整改。今年以来，在地区党务公开网发布信息56条。四是全面推行廉政风险防范管理。认真抓了以权力公开运行为重点的廉政风险防范管理工作，通过厘清权力事项，明晰权力流程，查找权力风险，制定防范措施，实施动态监控。针对防范“用人〞和“用钱〞方面的廉政风险，严格落实了单位副职分管人事和财务工作、正职重在监管的“双向监督〞制度。在历次党风廉政建设检查中得到好评。 三、坚持把精神文明创立工作与道德建设相融合道德建设既是精神文明创立的重要局部，更是其支撑和归宿。在这方面。我们主要做了以下工作： （一）深入宣传普及社会主义核心价值体系。把社会主义核心价值体系作为思想道德建设的根底工程和灵魂工程，以学习读本为根本教材，引导党员干部深化对“六个为什么〞、“七个怎么办〞、“四个重大界限〞等问题的正确认识，打牢道德建设的思想根底，有力抵抗各种错误和腐朽思想的影响，转化为党员干部的自觉追求，促进全面开展。围绕跨越式开展和长治久安两大历史任务，开展了新疆精神和哈密人文理念学习教育，着力培育“爱国感恩、包容开放、务实创新、追求卓越〞的现阶段哈密人文理念。开展了网上课堂、专题辅导、集体讨论、学习交流等活动。把社会主义核心价值体系和新疆精神融入本单位的制度建设、工作落实、作风改善和效劳提升中，引导干部职工从具体事情做起，立足本职岗位践行。 （二）扎实开展道德建设专题活动。积极参加了“全国公民道德宣传日〞、“公民道德建设月〞、“德行哈密〞和“道德建设反思大讨论〞，聆听了“善行天山、德行哈密〞专题讲座，受到了深刻启发教育。在办公内网上设立了“道德讲堂〞和“公务员礼仪讲堂〞。全体人员在恪守职业道德、遵循社会公德、信守家庭美德、完善个人品德、践行公务道德以及提高公务礼仪素质等方面取得了新进步， （三）深化道德实践活动。着眼于干部职工的思想工作实际，开展了争当“道德模范、优秀党员〞、“文明有礼〞、学习全国道德模范刘玉莲和自治区道德模范阿瓦古丽阿不力孜等主题实践活动，弘扬仁爱之心、树立诚信之心、倡导孝敬之心、增强责任之心。 （四）开展各项志愿效劳行动。成立了“学雷锋〞志愿效劳队，开展了志愿效劳、爱心捐助、党员奉献日、义务献血、结对帮扶困难群众等活动。女党员干部积极参加了“爱心妈妈〞、“学习雷锋、巾帼建功〞活动。 四、坚持把精神文明创立工作与文化建设相融合文化建设作为精神文明创立工作的重要内容，是一个单位一个部门改革开展的助推器，是精神文明建设的重要载体和抓手。基于这种认识，我们确立了文化建设在精神文明创立中的重要地位，把机关文化确定为文化建设重点，以现代文化为引领，充分发挥导向、鼓励、标准、调节和辐射作用。组织引导党员干部广泛参与，强化理念认同度和行为自觉性。 （一）以现代文化为引领加强机关文化建设。积极开展了“以现代文化为引领〞根本知识和理论政策学习教育，开展现代文化理念确立和理论灌输，吸纳内化到编办机关文化建设中，坚持以人为本、继承传统、与时俱进、广泛借鉴的原那么，努力建设富有特色、健康持续的机关文化，营造了团结协作、文明高雅、敢于负责、勇于创新的文化气氛。 （二）全力打造学习型机关。经常引导党员干部认清面对新形势新任务出现的“能力危机〞、“本领恐慌〞问题，强化“终身学习、人人学习、处处学习、时时学习〞的新理念，革除因循守旧、墨守陈规和坐井观天顽症痼疾。一是深入开展读书活动。把机关工委推荐书目和业务工作理论政策法规作为个人读书学习的主要内容，丰富知识储藏，提高文化素养和综合素质。二是拓展学习平台。积极参加地委宣传部和地直机关工委组织的专题讲座，利用编办集中学习和办公网，开展新疆跨越式开展15讲相关学习辅导，运用好内、外网和有关书籍杂志等资源，适时组织学习竞赛测试等，为党员干部构筑高层次、多视角、宽领域的接受知识和信息的学习平台。三是开展“五个一〞活动。紧紧围绕地委、行署中重大决策部署，积极组织开展了“五个一〞活动，即：每个同志联系一个重点领域、主持一项重点调研、负责一项重点工作、撰写一篇调研报告，推进一项管理创新，促进成果转化。 （三）开展丰富多彩的文体活动。围绕建党90周年、辛亥革命20230周年、迎接十八大，组织了百首爱国歌曲大家唱、瞻仰革命纪念地、重温入党誓词等活动。在春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳和开斋节、古尔邦节等传统节日，挖掘传统内涵，组织开展了“我们的节日〞系列活动。 五、坚持把精神文明创立工作与民族团结相融合加强民族团结是精神文明创立工作的重要任务。近几年来，我们注重把民族团结宣传教育、“热爱伟大祖国、建设美好家园〞主题教育、“民族团结教育月〞、民族团结进步创立融为一体。 （一