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2023年做好新形势下思想政治工作探析.docx
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2023 做好 新形势下 思想政治工作 探析
做好新形势下思想政治工作探析 思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势,在我党历史上一直发挥着不可替代的作用,做好新形势下的思想政治工作尤为重要。现代企业管理更是进入了以人为本的管理时代,企业的生存开展、兴衰成败归根到底取决于人,取决于员工的积极性、主动性、创造性。而人的行为又是受思想支配的。要调发开工的积极性、主动性、创造性,首先,就必须做好员工的思想工作,正如我们党提出的"思想政治工作是一切经济工作的生命线"。 一、抓融入,形成大政工格局,使思想政治工作贯穿到企业生产经营各个环节中。 在当前形势下,单靠为数不多的专职政工干部,是难以完成大量的思想政治工作任务的。企业思想政治工作必须与生产经营融为一体,党委加强对思想政治工作的领导责任,实现党组织对思想政治工作的领导,工会、共青团在党委的领导下参与企业思想政治工作,行政干部也要做思想政治工作。其实,企业在开展生产经营活动和日常行政工作的过程中,行政干部做得最多的是思想工作。比方:生产经营决策、日常工作部署、工作检查、监控等过程,时时刻刻在和员工打交道,其中相当局部工作是为了统一所有参与者的认识、明确作法等等。建立党委组织领导、党政工团齐抓共管的企业员工思想队伍,形成大政工格局,思想政治工作体系就有了客观根底。以人为本,潜移默化,在开展企业的同时为员工自我价值的实现提供条件,把可能产生的思想问题解决在萌芽状态,使企业员工政治工作由"虚"变"实"。党政领导"一肩挑",落实"一岗双责"要求,工会、共青团组织充分发挥群众组织的优势,拓展倾听员工呼声的渠道,加强企业与员工的沟通。伟大的事业需要一颗真诚的心与人沟通。帮助员工正确处理企业开展与员工切身利益的关系,增强企业的凝聚力、向心力,提高员工对企业的忠诚度。形成一个纵横交错、点面结合、上下贯穿、机制协调的思想政治工作网络体系。 二、选准切入点,增强思想政治工作的时效性 在新的形势下,如何开展思想政治工作,提高思想政治工作的时效性,怎样才能选准切入点呢。只有从员工关心的热点、难点问题入手,深入实际,有针对性的做好宣传引导和说服教育工作,才能切准员工的思想脉搏。思想政治工作的主体和客体都是人,人是富有感情和通晓道理的,要晓之以理、动之以情的做好说服教育工作,使员工自觉自愿接受思想政治工作的内在动力。目前,随着电力体制改革的不断深化,供电企业在开展、稳定方面都面临着空前严峻的形势,给思想政治工作提出了更高的要求。 现在员工对深化改革中的切身利益比较关注,有的还有忧虑。我们就不能只讲"正确对待"的空道理。首先,必须正视员工所关注的切身利益,在积极促进个人利益实现的同时,引导大家树立正确的利益观、价值观。要使大家懂得,对个人利益关注和追求是正常的,但是,必须把个人利益放在全局的范围内加以考虑,脱离全局的个人利益追求,有可能使自己走入歧途。要让大家知道,在改革的攻坚阶段,社会利益格局正处于调整时期,某些局部利益和个人利益受到影响,这是难以防止的。这些问题只有通过讲一步深化改革,理顺体制,才能够得到根本的解决。要做到因人而宜、因事而宜、因时而宜,使思想工作更加贴近实际、贴近员工,生动活泼,富有成效。讲大道理还要在联系具体实际上下功夫,既要用科学理论武装人、教育人、启发人,又要解决员工现实生活中遇到的实际困难和问题;既要宣传贯彻党的方针政策,又要多做得人心、暖人心、稳人心的工作。只要我们把大道理与员工的学习、工作、生活联系起来,使两者互相渗透,通俗易懂,形象生动,使员工在细雨润物中明白道理,在潜移默化中获得感知和理解。 三、创新,是政治思想工作的活力所在 努力探索思想政治工作的新思路、新方法,对加强和改进新时期企业思想政治工作具有特殊重要性。创新是思想政治工作的活力所在、动力所在。随着电力体制的改革和新形势下现实生活错综复杂的变化,思想政治工作呈现出许多前所未有的新课题。一是伴随着企业的开展和竞争,经济利益的多元化导致了企业员工道德观念、行为标准、价值取向、生活方式随之发生变化,给企业思想工作的顺利开展带来了一定难度。二是,随着薪酬利益格局的调整,竞争上岗、转岗、待岗等给员工带来了危机意识。三是,员工八小时以外生活空间不断扩展、社会生活方式的多样化,群众媒体开展迅速,信息网络等多种传播方式并存,员工多方面获取信息或多或少受到社会环境的影响。以上都是现阶段摆在企业思想政治工作者面前的新课题。新形势下的新的课题,这就要求我们思想政治工作者要树立迎难而上的精神、与时俱进的思想观念,发奋有为的精神状态,努力探索新时期思想政治工作的新思路、新方法、新规律,实现自身的不断创新。 思想政治工作的创新应包括。一是观念上要创新。观念是行动的先导,没有新的观念和思路,就没有新的行动,倡导创造性思维,实现思想再解放,观念再创新,思路再突破,打破固定单一的心智模式,使思想政治工作始终贯彻于生产经营的全过程,渗透到各个环节中去。二是内容上要创新。思想政治工作要面对现实讲真话、办实事、求实效。思想政治工作的目的在于尊重人、理解人、凝聚人,在于有效地调动企业员工的积极性,集中精力完成企业的各项生产任务。效劳于企业改革、开展、稳定的大局,引导员工正确认识国家、集体、个人三者之间的利益关系,倾听广阔员工的呼声,关心他们的疾苦,使员工在"情"的鼓励下爱岗敬业,把爱国、爱企业同爱自己的职业有机地结合起来,培养他们主人翁责任感和奉献精神,通过企业文化对员工产生的内在潜移默化的作用,鼓励员工为了一个共同的愿景,持久地、自觉自愿的为企业的开展和繁荣不懈地努力着。三是方法上要创新。思想政治工作的创新,只有在继承的根底上创新,在创新的根底上开展,才能真正发挥其作为"生命线"的应有作用。思想政治工作要适应环境、对象、任务、内容的变化,不断改进工作方法。要以灵活的思想教育工作方法,由简单的说教向寓教于理、寓教于文、寓教于乐转变;从脱离实际讲大道理向贴近生产经营实际,靠近员工思想实际转变;从自我设计、自我循环向与生产经营管理相结合转变;要针对八小时内外不同特点,进行不同形式的教育工作。既要讲大道理,又要针对个人的实际;既要上大课,又要促膝谈心,以理服人、以情感人;把讲道理和为员工办事实有机的结合起来,深入实际接近广阔员工,了解他们的需求,掌握他们的心里变化和思想动态,解决他们生活中的实际困难。总之,在实际工作中特别要注意抓活思想、抓主要矛盾。一件新事物或一个新问题出现,便会引出人们的新认识、新见解,思想政治工作者要在实际工作中捕捉员工们的思想苗头,把握员工的思想动态,找准带有普遍性的思想反映,点面结合、上下结合、灵活多样,及时应变,正确引导、开导、疏导。统一员工的思想,及时掌握思想政治工作的主动性,把思想政治工作做活、做准。 国外管理界有句格言。"人的知识不如人的智力,人的智力不如人的素质,人的素质不如人的觉悟。"衡量一个企业的经营管理水平,看它有没有开展前途,关键在人,关键在人的思想。人的力量胜于其它一切力量,人的力量源于思想上的强大动力。思想工作到位了,人心理顺了,便能激发出一股"人定胜天"的强大战斗力。 第6页 共6页

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