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2023年城管组织工作实施方案新编.docx
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2023 城管 组织工作 实施方案 新编
城管组织工作实施方案 2023年,县城管局围绕自身的工作特点,将组织工作的重点定位在:深入学习贯彻党的十八大精神,以推进城市管理精细化、数字化、低碳化、标准化、一体化为目标,一如既往抓好意识教育、一着不让抓好廉政建设、一丝不苟抓好组织建设、一刻不松抓好队伍建设,一以贯之抓好群团建设,整体推进基层党建工作创新,结合我局“出门就上班、离家就上岗〞活动,建设“党员示范亭〞,将党小组建在最基层,建在大街小巷上,为营造宜居宜业、亮丽整洁、和谐文明的城市环境提供坚实的组织保障和人才支撑。 一、深化意识教育,使党员的先锋模范作用更加突出。思想决定行动,全面解决思想意识问题,有效地促进工作全面开展,增强党组织的向心力和凝聚力。 1.加强学习教育,增强党员身份意识。通过走出去与请进来结合,综合与专题兼顾,集中与自学互补的方式,加强党员干部政治理论和党的根本知识、方针政策、党章的教育培训,使党员真正理解党的性质、宗旨、纲领和党内生活根本标准,提高遵守党的章程、服从党组织领导的自觉性,时时、事事、处处都用党员这一身份的标准来严格要求自己,永葆先进本色。 2.加强载体建设,增强党员宗旨意识。通过多种形式教育引导党员干部做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。七一期间,将通过赠阅一本红色书籍、重温一部红色影片、重温一次入党誓言、组织党员进行一次党的根本理论知识测试、领导干部上一堂党课、组织一次爱国主义教育基地考察等六个一活动,切实增强党员宗旨意识。 3.加强实践锻炼,增强党员大局意识。紧紧围绕各项创立等中心工作,不断创新载体、丰富形式,为党员干部成长成才搭建平台,使他们在履行职责、发挥作用的过程中得到锻炼。教育引导党员干部服从效劳于党的工作大局、听从党的指挥、服从组织安排,在工作实践中努力做到:工作任务干在前、险事难事冲在前、团结协作做在前、名利地位让在前,不断增强大局观念。 二、强化廉政建设,使崇廉尚洁的气氛更加浓厚。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,常抓不懈,扎实推进党风廉政建设。 1.依托载体提高勤廉指数。探索反腐倡廉“体系+科技〞的新模式,充分发挥系统的教育引导、考核评价、预警监控等作用。各部门按照责任分解的要求,不折不扣完成相关目标任务,不断提高纪检工作的科学化水平;进一步提升各部门工作人员的业务素质和效劳意识,标准行政行为、提升队伍形象;充分利用多媒体、局内网平台、党课教育等学习载体,开展反腐倡廉教育培训,提升党员干部政治素养和党性修养。 2.潜移默化营造勤廉气氛。以创立廉政文化示范点为契机,开展“六廉〞促廉活动,全面营造风清气正的廉政气氛。观廉,在楼道、阅览室、电子显示屏等醒目位置张贴有关廉政方面的格言,发挥廉政文化潜移默化的作用;用廉,向每位党员干部赠送廉政笔记本、廉政台历、廉政鼠标垫等办公用品,让党员干部用廉思廉;读廉,通过设置廉政书架、赠送廉政书籍,使党员干部从书籍中学习勤廉、反思腐败;讲廉,通过领导班子成员上廉政党课、发送廉政短信,提醒党员干部增强廉洁意识;唱廉,组织党员干部学唱廉政歌曲,全面营造以廉为荣、以贪为耻的良好气氛;考廉,对党员干部组织廉政准那么知识测试,深入了解学习中央“八项规定〞XX县区委“56条严禁〞,筑牢防腐拒变的思想防线。 3.求真务实创优机关作风。以创立三型机关为抓手,深入开展创先争优活动,进一步完善和落实目标管理绩效考核制度,奖优罚劣,提升效能,营造“比、学、赶、帮、超〞的良好气氛;进一步创新审批方式,简化办事程序,审批过程透明、阳光,大力推行一口清、一站式、一条龙效劳;通过成立效能督察小组,重点对各部门工作人员履职、言行、作风、效能以及违反有关禁令、规定的情况进行督查,确保制度的严肃性和执行力;扎实开展“效能问市民〞活动,深入一线,问计于民、问需于民,真实了解市民的实际需求,邀请市民群众积极参与城市管理,说问题,提建议,谈想法,把“为民、务实、清廉〞活动落到实处;围绕“创先争优领先锋,拼搏超越争一流〞的目标,从点到面抓好先进典型的培植、宣传,不断发挥机关党组织和机关党员干部在推动科学开展、促进社会和谐、加强城市管理中的作用。 三、硬化组织根底,使党组织更加具有吸引力。通过不断加强党的组织建设来教育党员、凝聚党员,建设有生机活力、有吸引力、有归属感的党组织。 1.加强党内组织领导。各党支部负责人和党务工作者切实履行职责,强化组织领导,真正将党建工作摆上重要的位置,主动将党建工作思考在心、抓实在手,在困难挑战面前、在繁重的任务面前,充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用、领导干部的核心表率作用、共产党员的先锋模范作用,攻坚克难,拼搏奋进,推动党组织建设各项任务的全面落实。 2.推进党内制度建设。严格执行党员大会、支部会、党小组会和党课的“三会一课〞制度,探索推行短信党课、qq党课等微型党课;强化组织管理,标准党费收缴、党组织关系接转等根底工作;严肃认真做好党员开展工作,采取“严格培训、严格程序、严格管理〞的“三严〞措施,加强入党积极分子和预备党员的培养,把好“入口关〞,抓好“转正关〞,确保新党员的质量;完善党内民主,积极开展民主评议党员、党务公开、民主生活会等工作。 3.建立党员关心机制。通过建立党员干部关心机制,让党员感受到组织的温暖和关心,以更加饱满的精神状态投入到工作中。加强党员生活关心,对因病因灾致贫的困难党员统一登记建档,进行走访慰问和发放困难补助,为大病党员发动捐助,切实帮助他们解决一些实际问题;加强党员心理关心。建立定期谈心谈话制度,了解党员的思想动态。对家中有变故、工作压力大、职务变动有想法的党员干部及时谈心,做好引导工作,使党员干部以平和的心态和良好的状态投入到本职工作中;加强党员精神关心。通过开展优秀共产党员、优秀党务工作者的评选活动以及争创党员示范岗,树立新时期的党员先进典型,适时进行表彰和奖励,教育引导党员努力做到“五带头〞,带头学习提高、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气,形成“人人争上游、个个领先进〞的良好局面。 四、净化干部队伍,使基层党组织的战斗堡垒作用更加明显。党的基层组织是党全部工作和战斗力的根底,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。而一支坚强有力的干部队伍是基层党组织创造力、战斗力的力量源泉。 1.加强领导班子队伍建设。一要抓学习,提高决策能力。通过理论学习、学习日活动、专题讲座、机关干部开放讲座、班子成员上党课等多种形式加强领导班子的政治素养和理论修养,提升决策水平;二要讲民主,增强班子合力。坚持民主集中制原那么,严格执行对“三重一大〞事项集体决策等重要制度,坚持集体领导下的分工负责制,相互支持、相互监督,切实增强领导班子的团结和活力;三要抓创立,增进支部活力。按照“五好〞要求,积极开展“五好〞支部创立评选活动,即“一个好的带头人、一个好的开展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制〞等五个方面来抓好基层党支部建设。 2.抓好干部队伍素质提升。一方面要完善干部人事管理。积极推行中层干部竞争上岗,对局中层职位进行竞争上岗,下属事业单位中层职位也要积极推行竞争上岗;适时轮岗交流,对关键重要岗位进行适时进行轮岗交流,进一步激发干部队伍活力、优化人才资源配置。另一方面要多措并举提升素质。一要大力组织专题教育培训。通过组织行政执法综合培训班、公文写作培训班、业务知识讲座、政治经济形势专题讲座等,进一步提升城管队伍的综合素质;二要大力推进道德讲堂建设。以社会主义核心价值体系建设为核心,学习雷锋精神,弘扬文明新风,大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,突出“善、诚、孝、强〞等四个关键字,重点普及“自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝〞等道德标准,完善阵地建设,选树道德模范,努力营造崇德尚善、见贤思齐的良好气氛,将“道德讲堂〞建设引向深入。 3.加强党务干部自身建设。加强党务工作者的自身建设,是新形势对党务干部的新要求,也是做好党建工作的根本要求。一方面抓好理论辅导。按照“增新、补缺、提高〞的原那么,通过组织听取专题讲座、读书交流、外出考察等多种形式进一步提升党务干部政治觉悟和理论素养。另一方面加强实务指导。通过举办党务干部培训班、组织党务知识测试、加强与其他党委的学习交流、进行考核检查、评优评先等方式来促进党务干部业务能力的提高。 五、规化群团建设,使科学开展合力更加强大。坚持党建带群建,加强对工、青、妇等群团组织的领导,支持和鼓励群团组织发挥各自优势,广泛开展适应形势需要、表达开展要求、富有鲜明特色的活动,凝聚城市管理科学开展的强大合力。 工、青、妇组织要紧紧围绕提升城市环境面貌这一中心,通过多种形式广泛开展市容环境卫生竞赛等实践、监督和宣传活动,尤其要开展好学习雷锋典范、弘扬雷锋精神、树立城管形象、展示城管风采活动,打造城管效劳、管理、执法品牌,示范和引导广阔市民积极参与城市管理,努力营造人人关心、支持、参与城市管理的全民城管气氛。工会要开展形式多样的文体活动、读书活动,丰富职工业余文化生活,要关心职工、尤其是要了解困难职工的家庭情况,充分给予关爱和帮助;共青团要积极发挥党的助手和生力军作用,大力开展青年突击队、青年志愿者活动,深入开展学习雷锋、创立“青年文明号〞活动,努力培养一批作风正、能力强、善创新、乐奉献的青年队伍;工会要进一步提高妇女的能力素质,关心妇女的工作状态、身心健康,加强和谐家庭建设,发挥好妇女“半边天〞作用。 六、亮化城市管理创新机制,使基层党建工作内容更加丰富。创新是推进工作的不竭动力,是注入党员干部队伍思想的清泉,是激发创造力的强心针,而创新使基层党组织永保活力。 1、坚持党员先行的“出门就上班,离家就上岗〞活动,充分发挥党员的先锋模范作用,通过党员带头作出表率,引导广阔干部职工积极参与,推动城市管理工作中的热点、焦点、盲点问题能得到及时发现,及时反响、及时处理,进一步密切党群、干群关系。并将取得的实际效果纳入日常的考核,作为党员评优、评先的重要依据,强化党员务实为民的工作作风。 2、建设“党员示范亭〞,将党小组建在最基层,建在大街小巷上,针对城管工作的主要活动范围在大街小巷的特点,以流动岗亭为平台,健全“有困难找城管〞职责牌,党员联系职责牌等制度,将市政、园林、环卫、城管大队党员干部统一纳入,推进城管党员干部与市民的零距离接触,把问题解决在现场,让市民在实地为党员打分,评议党员,使城管工作在阳光下运行,置于市民的监督之下,促进创先争优长效机制的落实。

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