2023年换届选举工作领导致辞稿.docx

换届选举工作领导讲话稿 换届选举工作领导讲话稿 （一）同志们，同学们 今天是7月2023号，一个学期又要接近尾声了，我们2023届学生会的同学们即将离校实习，走向社会。我们2023级的学生会干事们即将要撑起我们信息工程学院学生会的一片天，根据学院的安排，今天在这里举行我们信息工程学院，2023-2023届学生会的交接仪式，对本学期学生会的工作进行回忆总结，借此时机向通过严格竞选新上任的学生会干部们表示祝贺。 以上公布了我们2023届学生会新上任的学生会干部名单，我们学生会代表都做了很好的发言，从汇报我们本学期学生会工作的情况来看，通过大家的积极努力，本学期的学生会工作的成绩是可观的，理想的，是有一定幅度提升的，按进度比例要好于我们上半学期。当然我们学生会现在还面临着许多的困难，矛盾和问题......我们14届学生会主席团也想了这样那样的方法，进行了一系列的改革，同样也受到了很多的难为，就在我们前几天学生会竞选的时候，学院的领导、老师给予我们学生会参选干事们极大的肯定，这不简单的是一场竞选，是对我们15届学生会干事们在学生会工作一年的情感表述与考验（这一年充满喜怒哀乐，有太多时候的不坚决，我们始终坚持了下来），能把自己内心真正的想法与思想感悟彻彻底底的发挥在我们竞选的舞台上，这足以证明我们新上任的学生干部们足以能继承和发扬我们14届学生会工作的优良传统作风，并且将来在新一届的学生会工作中一定会展现更多的风采。 本次竞选不是一次外表字义上的竞选，通过组织本次竞选学院领导老师，我们主席团也意识到了在我们带着下2023届学生会的缺陷与缺乏，有的同学在竞选中提出的很好的意见， 1.对学生会的学生干部们实行动态管理制度。 2.定期向我们广阔同学举行信息工程学院学生会工作谏言献策好点子的活动。 3.加强我们学生会各部之间的沟通从而带动我院学生会走向全校，与各院系学生会的工作进行沟通与交流，从而把我院学生会的日常工作进行不断的细化与改革。 对于同学们对学生会工作提出的意见，我个人也进行了一系列的反思， 1.首先作为一名学生会主席就要多沟通。多与前任的学生会主席沟通，多与学生会其他部门的干事们多沟通，多了解自己学院的但又不是学生会成员的学生，特别是大一的新生。另外作为一名学生会主席还要勇于创新、不断持续创新，在广阔同学们的建议上创新。 2.对于学生会的工作不坚决，学生会的工作是繁琐的，是多方面的，作为一名带头人应该理清思路，摸清路线，有条理的干工作，不应该有时候把工作干的一塌糊涂，甚至学生会工作一多就会有情绪和惰性产生，这是最主要的原因，当然我在这里要告诉2023届的学生会的成员们，分工明确，各司其职，用创新的思路，踏踏实实的干好本职工作，你们就不会在工作上出现疏漏。 3.没有带动好各部的正副部长，这是我在学生会最头疼的一件事情，当然这个问题其主要原因还是多方面的，个人思想问题，正副部之间沟通交流，他们之间的关系问题，其中最主要的原因还是我们学生会学生干部价值观偏离，觉得做了个部长只是把日常工作分配给下面的干事们就行了，做了一个副部长就更与我没有关系了，就没有必要再进一步完善，再进一步细化一下本部的工作，我觉得这不是我们作为正副部长的职责。这不是我们当代青年的作风。我觉得这更不是我们在人生的道路上追求成功的态度。 当然今天是一个交接仪式会议，不应该说这么重的话，希望各位部长谅解。 对本次信息工程学院2023-2023届学生会交接仪式我讲以下三点。 一、学生干部是高层决策的参谋，学生干部是决策执行的骨干，学生干部是解决实际问题的先头兵。 高校学生干部是大学生中的骨干分子，是高校在倡导大学生实现自我教育、自我管理、自我效劳工作中的主要依靠力量，也是保障高校实现以人为本的管理理念最终落实到位的根本队伍之一。在学校的各项工作中，学生干部能够发挥以身作那么的典范作用;上传下达的桥梁作用;平安稳定的保障作用;开展工作的助手作用;筹划活动的参谋作用;因此，建立一支思想素质硬、业务素质高、工作能力强的高素质的学生会组织是高校对于我们学生工作的一项重要内容，对实现我们学校高等教育目标有着重要的保障作用。 人总是要有一定精神的，学生干部更应该具备一定精神，包括奉献精神，创新精神等。学生干部所做的工作都是效劳性的义务性的，有时工作和学习冲突，工作和生活相冲突，常常需要牺牲个人利益，没有奉献精神是做不到的。此外还需要创新精神，没有创新精神是很难适应形势的需要的，当然素质。是我们每个人必备的。 智能素质。要成为一名有威信的学生干部，不仅需要工作出色，而且学习也要优良。因此作为学生干部，不仅需要努力学好专业知识，争取优良成绩，还有广泛涉猎关于管理，心理，交际等其他方面的知识。 心理素质。在现实生活中学生干部也有春风得意的时候。也常常有工作不被同学理解，支持和受到嘲讽打击的时候。这就要求我们学生干部必须拥有良好的心理素质才能宠辱不惊，坦然处之，其次，在工作方面，个人能力很重要，它决定着学生干部的工作效率。因此，学生干部必须具备以下能力： 组织能力。学生干部作为学生的骨干和带头人，经常是各种学生活动的筹划者和实施者，需要把广阔同学组织起来。这就需要学生干部能号召同学，组织同学，发动同学的能力。 表达能力。作为学生干部，经常碰到制定方案，写总结及各种材料，无良好的文字，语言表达能力是很难做到的。此外，需要经常对同学进行思想教育，没有良好的表达能力，更是难以胜任的。 收集处理信息的能力。作为学生干部，应及时了解、掌握并反响各种信息，及时作到上情下达。通过收集信息、分拆信息，发现问题，进而尽快找到解决问题的方法。因此，学生干部应深入同学当中，与同学打成一片，广泛听取同学意见。 另外学生干部还需要具备社交能力和团结协作能力，因为学生工作不是依靠一两个同学就能够完成的，而是需要大家共同参与，依靠大家的力量才能开展。 再次，在学习方面，学生干部不同于行政干部，本身不具备形式国家权利，不享受国家给予的待遇，学生干部归根到底还是一名学生，不得有狗眼看人低的智障行为。应以学业为重。在学生干部中经常出现这样的现象：有些人工作很出色，但学习一般;有些人成绩上去了，但工作又受到影响了。如何正确处理学习和工作问题是作为一名学生干部必须解决的问题，要想处理好工作和学习的关系必须做好以下： 统筹兼顾。做好学生干部既要搞好学习，又要搞好许多工作，因此，时间是极紧张的。在这种情况下，就得学生统筹兼顾，巧妙安排，在制定方案，安排活动前就应该有一个全盘的方案，使自己有叫大的自主权，做到工作的时候后努力的工作，学习的时候认真刻苦的学习。 提高效率，效率高的人，时间安排是和越主动，矿送的余地就越大。因此。一个学生干部要想在工作和学习的关系中游刃有余，做到两不误双丰收，最关键的就是提高效率。 珍惜时间。学生干部和普通学生不一样，当同学们在学习时，你也许正在为组织活动而在外奔波，当同学在教室里写作业时，你可能张参加学生干部会议。总之，担任学生干部工作，你的学习时间就会少。因此，你要稳住。静得下，做到既不浪费，又善于挤时间，争分夺秒，尽可能的挤时间来学习，最后，在生活方面，做为学生的带头人，当然要树立一个好的典范，注意关心同学的生活，作到从学生中来到学生中去。 总之，作为一名学生干部就要求我们比其他的同学付出得更多，承担更多的压力，面对更多的挑战。但学生干部也是荣耀的，因为，我们身肩着更多的责任，选择作为一名学生干部我无怨无悔。 二、锤炼四铁，明确五种关系，坚持四不要，以三高三性三心干工作，是当今形势下对我们全体学生会成员总体纲要。 四铁来源我们于挂在脸上的自信，长在心底的善良，熔在血里的骨气，长在心底的坚持，刻在生命里的坚强。 四铁对于我们学生干部就是有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律和铁一般担当，这就要求我们的学生会组织思想要充实、信念要坚决、纪律要严谨、担当要实在。在工作中要务实求真、去伪取真，在生活上要脚踏实地、真真切切，这就是四铁对于我们工作和做人的定义和范畴。 五种关系即我们学生干部与同学的关系，学生干部与异性的关系，学生干部干部与老师的关系，学生干部与异性的关系，学生干部与学习、工作的关系。 四不要：不要离题发言，不要开没有决议的学生会例会，不要请无关人员开会 三性即主动性，积极性与创造性 三高即高标准，高要求与高效率 三心即衷心，细心与耐心我认为，作为一名合格的学生干部，应时常为自己的未来有所考虑，有所奋斗。未来的形势是严峻的，未来面临着挑战。你不努力就将面临被淘汰的危险。因此，我们要居安思危，努力把自己的工作做好，为以后成就事业炼就本领。 3，我们的组织仍然还存在着一些问题和困难。坚持改革创新，不断完善学生会体制，这是我们坚决不移要走的路子。 从定义上来说学生会组织使我们广阔学生自愿组成的组织， 是由学生组成的自我效劳、自我提高、自我管理的组织，学生组织是由广阔同学选举产生，受命于广阔同学，因而应努力为广阔同学效劳，凡事以是否有利于同学的学习、生活和进步为出发点，才能在我们广阔同学中树立良好的形象，打下坚实的根底，才能使同学们感觉可亲、可近和可信，才能充分发挥学生会、在师生之间的桥梁与纽带作用。可是我们的组织在自我效劳、自我提高、自我管理等方面存在着严重的问题 （一）学生会干部价值观（思想）偏离。 有很大一局部人做学生会干部觉得做了个部长、副主席、等比较威风，知名度比较高，整天追求一些虚无缥缈的东西，结果既给学生会抹了黑，自身也没有得到锻炼。对于这些学生干部要重新对他们的价值观进行定位，做学生会干部说到底是在为学校、为同学们效劳的同时把自己练成一个成品。即是一个德才兼备，以德为先的人;一个既有勇气又有胸怀，既有理智又有激情，既自信又谦虚，既聪明又善于表达的人;一个追寻理想和兴趣、终身学习和执行、深谙与人相处之道的人;一个能够从思考中认识自我、从学习中寻求真理、从独立中体验自主，从方案中把握时间、从表达中锻炼口才、从交友中品味成熟，从实践中赢得价值、从兴趣中攫取快乐、从追求中获得力量的人;一个有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同的人;一个拥有选择的智慧，并用智慧选择成功的人。 （二）团队凝聚力差、沟通较少。 这一点比较普遍，学生会主席团之间、各两位正副部长之间、各部与各部成员之间沟通较少，平时不见面，只开会时应付一下场面，很多人连自己的副部长都不认识，兵不识将、将不识兵者比比皆是。我们一定要加强学生会的横向交流与纵向交流。可以通过开展联谊活动、思想工作座谈会等私下谈心等方式，加强部长与副部长之间，各部成员与各部成员之间、以此来提高同学们的工作积极性，加强凝聚力，实现人力资源的合理调配。 （三）例会效率低下。 典型的事例是六点开会六点半到，六点半开会七点到，严重扰乱了正常的例会秩序，而且造成了恶性循环。此外，工作安排不明确，很多事情在会上与其说是发扬民主，不如说是准备缺乏、浪费时间。而且大局部时间都是主持会议的人一个人在发言，不能集思广益。有的时候提议各部部长，或者是各部代表发言在工作汇报思想总结准备的极其不充分。。 （四）机构臃肿、人浮于事、工作拖沓懒散。 很多人能用一天办的工作非得拖一周，能一周办的事情非得拖一月，总之工作拖沓懒散，效率极其低下，问责时还振振有词，理由一大堆。 （五）学生会干部自身素质低下。 个别学生干部不注意自身形象问题，知法犯法，明知我院规章制度