2023年关于践行发展观调研汇报范文.doc

关于践行开展观调研汇报 在深入开展学习实践科学开展观活动中，我作为重修?xx县志?的编辑，深感用科学开展观指导修志十分必要。根据县委安排部署的关于领导干部在活动中撰写专题调研报告的精神，我对县志资料进行了回忆思考，感到要写的东西很多。至于封建社会时期的问题就不必论及了，单说新中国成立以后近73年来，我县的不少做法就与科学开展观相悖。例如：50年代末期在“大跃进〞运动中，大炼钢铁、吃食堂和制定高指标的农业十年开展方案，就是违背客观规律，结果，事与愿违，人们吃尽了苦头。在除“四害〞中，把鸟类视为害虫几乎赶尽杀绝，结果遭到自然灾害的惩罚。90年代向农民的多项派款，使农民不堪承受，以致于大片耕地撂荒，严重影响了农业的开展。进入新世纪后，无视市场规律，盲目强调大力开展黄姜产业，造成广阔农民群众遭受严重的经济损失……这一切，虽然已经过去，但是，地方志必须客观记述，以期引起后任决策者的重视，诚望在今后的经济社会开展中不再走弯路。 当前，针对我县经济开展实际，本人认为工业经济仍然是十分重要的问题。我县工业经济对财政的奉献份额占75％以上，可以说对我县的经济社会起着举足轻重的作用。然而，工业经济建设却不容乐观，与邻县西峡相比，无论是开展速度，还是规模效益均相差甚远。针对这个问题，本人对一些民营企业存在的问题进行了调研，现报告如下： 一、当前存在的主要问题 1、思想观念迟滞，造成了民营经济开展气氛不浓。 目前社会对民营经济开展持肯定和支持态度已成为主流，但仍然存在一些疑虑和偏见，思想不够解放。主要表现在：一是一些干部对民营经济开展缺乏正确理解和认识；二是社会上一些人对民营经济地位作用认识缺乏；三是民营企业开拓进取意识不强，“小富即安、小胜即满〞的现象仍然比拟普遍，一些民营企业在有了一定开展根底之后，开拓进取意识不强，争先进位意识薄弱，没有想大事、干大事的勇气和魄力，怕“树大招风〞引来更多的麻烦，致使在徘徊中丧失时机，在犹豫中坐失良机。 2、待遇不公，增加了民营企业投资创业的难度。 从政策法规的实际执行和具体落实情况看，仍存在“门坎〞现象。表现在：一是前置审批环节多。民营企业投资项目和民营企业经营项目前置审批环节多，实质上抬高了进入门槛，客观上限制了民营企业投资。近年来，虽然实行了一站式等行之有效的措施，但审批环节多、时间长、效率低的现象仍然存在。二是收费不公，负担偏重。目前，有关部门仍存在以罚代管的现象，有的执法部门到企业不是解决问题，就是简单的罚款、收费，企业对此很反感。另外，由于体制和机制的问题，收费不公现象依然存在。 3、效劳与政策不到位，挫伤了民间投资的积极性。 民营经济能否顺利开展，在很大程度取决于政策执行和措施落实的力度上。近几年县委、县政府出台了?关于加快民营经济开展的假设干意见?，相关部门也制定了具体配套措施和效劳承诺，为民营经济的开展创造了较好的政策环境，但在具体执行过程中仍存在很多问题。一是部门效劳不到位。一些部门没有适应政府职能转变及时转变思维方式和管理方式，仍然固守方案经济时代的思维惯性和行为方式，出现“权力部门化，部门利益化，利益最大化〞的现象，实际工作中没能很好地为民营企业投资开展做好效劳，热心帮助企业解决实际困难。对民营经济的效劳重视更多地停留在口头上、文件中，扶持帮助少，具体措施少，落实不到位。二是政策落实不到位。在政策落实过程中，存在部门之间互相扯皮推诿，许多政策在执行过程中被扭曲，有的甚至束之高阁，使政策失效的现象。调查中，有的表示政策的执行力度亟待提升，有的认为优惠政策不够明朗化，企业很难及时了解与掌握具体规定。一些民营企业的企业家提出，优惠政策制定出来就一定要落实，不落实不如不制定，制定出来不落实反而影响了企业对政府的信任。 4、融资、用地瓶颈，限制了民营企业的开展壮大。 随着国家“银根〞、“地根〞的紧缩，民营经济在开展后劲和开展空间上受到很大局限。一是融资渠道不畅开展后劲缺乏。由于观念和体制上的原因，国有商业银行往往集中力量效劳国有企业，不愿向小企业尤其是民营企业放贷，使民营企业客观上游离于主流融资体系之外。我县现有的一家担保公司，由于数量和额度极为有限，对民营企业的贷款担保也是杯水车薪，且自身的机制仍不完善，实际运作起来很困难。加之民营企业整体开展水平低，管理不标准、经营状况一般、风险不确定，造成企业“贷款难〞与银行“难贷款〞的两难境地。调查显示，需要融资的企业占被调查企业的90%以上，其中急需融资又没有适宜资金来源的占80%以上。二是企业征地困难，开展空间受限。国家新的土地政策，加强了对土地利用的统一规划、严格管理，强调权力上收，审批权集中在省一级，且按新土地政策征收土地本钱增高。目前，我县民营民营企业处在开展的初创阶段，民营企业涉及土地方面收费项目达10多项。三是受城市功能区规划影响，在新一轮的规划调编中，土地问题也成为制约民营企业进一步开展的关键，解决这类问题势在必行。 5、自身素质不高，制约了民营企业的进一步开展。 我县民营企业良莠不齐，绝大多数企业综合素质不高，整体形象欠佳。一是管理水平比拟落后。许多民营企业都是家族式管理模式致使决策层和执行层界限模糊，缺乏“纠偏〞机制，民营企业家的局限性、随意性往往容易导致企业经营决策失误。二是缺乏以人为本的用人理念。局部企业主落后的用人观念，直接伤害和损失了大量的“千里马〞。三是民营企业信誉度不高。一些民营企业不依法与员工签订劳动合同，想方设法逃避缴纳“三险〞，尤其是建筑行业的民营企业，拖欠、克扣农民工的工资时常发生。四是无序竞争、资源浪费严重。受短期利益驱动，民营企业上项目存在一拥而上的现象，例如冶炼业，导致有的企业不在产品质量和效劳水平上下功夫，反而争相仿冒别人开发出来的新产品，相互压低价格，造成恶性循环，影响了整个行业的开展。 二、意见和建议 1、加强领导，形成促进民营经济大开展的强大合力。 一是切实加强领导，创新工作机制。要把加快开展民营经济作为重大战略措施来抓，作为当前和今后经济工作的重点，摆上重要议事日程，保证领导力量到位、工作责任到位、政策措施到位，形成领导干部和各职能部门齐心协力促进民营企业开展的新局面。二是继续推行领导包企业制度。提倡领导与企业家交朋友，定期召开座谈会、联谊会听取企业家的呼声和建议，了解民营企业存在的困难和问题，加强对民营企业的动态管理，促其科学开展。三是将民营经济监测纳入全县宏观调控体系。加强民营经济统计监测工作，及时掌握民营经济的开展动态。 2、转变观念，消除歧视，构建一视同仁政策环境。 首先要更新观念，从思想上铲除阻碍民营经济开展的观念性障碍。其次是大胆冲破传统观念和体制的樊篱，为民营经济的开展铺平道路，对民营企业的合理要求，进行换位思考，想企业之所想，急企业之所急，做到只能说怎么办，不能说不行。三是根据我县的具体情况，扩大社会资本参与根底设施建设和公共事业的领域，提高民间资本参与度，让民营经济投资主体充分发挥作用。三是贯彻国民待遇和公共财政的原那么。财政预算安排的支持经济开展资金和税收政策，在扶持对象上，凡符合支持条件的，各类企业都要一视同仁。但凡实行特殊优惠政策的领域，无论内资还是外资，也无论国有还是民间，都同样适用。 3、转变职能，加强效劳，切实优化经济开展环境。 切实转变工作作风，优化政务环境。要多效劳、少干预，多帮助、不设障，积极改良对民营企业的管理与效劳，满腔热情地帮助民营企业过好市场经济关。一是打造公平竞争的政策保障体系。放开市场准入，放宽经营资格限制，在投融资、贷款、土地使用、人才引进、市场开发、税费管理以及资源配置等方面，建立健全公平统一的政策体系。二是优质高效的政务效劳体系。要进一步深化行政审批制度改革，简化办事程序和环节，加强机关效能建设，鼓励和支持民营企业家参政议政，大力表彰一批优秀民营企业和优秀民营企业家，激发他们发奋向上、做强做大的积极性，营造有利于民营经济开展的良好舆论气氛。三是完善标准有序的市场体系。坚决打击破坏市场经济秩序行为；建立健全社会化效劳体系，积极培育中介效劳市场；加强社会信用体系建设，分步推进政府信用、企业信用和个人信用建设；加强对民营企业安全生产、环境保护、劳动保护、社会保障等方面的监督和管理。四是要加强社会中介组织建设，完善社会化效劳体系，健全民间投资社会配套机制。大力开展为民营经济者提供政策、法律、财会、技术、管理和市场信息等方面效劳的中介组织，要着力构建民间投资信息网，为民间投资者提供政策、法律法规和市场资讯等效劳，架起沟通民间资金与项目之间的桥梁。鼓励和协助建立为民营企业效劳的商会、行业协会等自律性组织，在遵循客观规律的根底上，依托民营经济协会组织，充分企业发挥主观能动性，解决无序竞争的问题。并通过行业学会、商会等民间组织，因地制宜开展各种培训、咨询、效劳活动，利用多种形式开展人才引进、产品展销、贸易洽谈、招商引资等活动。通过社会中介组织，帮助民间投资者建立标准的产权制度、财会制度和人员培训制度等多层次、多元化的效劳。 4、调整结构，择优扶强，打造外乡化民营品牌。 一是以立足本地资源、区位优势，引导产业结构调整。自始至终注重培育特色产品、形成特色产业、构筑特色群体。二是引导民营企业实现从量的扩张到质的飞跃转变。在重视创新和质量、重视效劳和信誉的市场观念引导下，使民营企业上档次、上规模、上水平，提高企业产品附加值和科技含量，力推名牌，力创精品。三是大力开展以旅游业为支柱的特色民营企业。我县旅游资源十分丰富。但由于资金方面的制约，许多旅游资源长期得不到有效开发和利用。我们要以更加开放的心态、更加优惠的政策、更加大胆的步伐，大量吸引民间资金，以各种方式投入到我区旅游资源的开发和利用上来。四是要因地制宜，倾力打造一批在全省乃至全国都有影响力的民营企业。重点扶持规模大、经济实力强、有开展后劲的民营企业，通过政策上给优惠、资金上给扶持、效劳上给保障，鼓励引导他们创名牌、抢市场，促其晋档升级，进而形成民营经济的骨干和支柱。 5、改革创新，强化培训，提升民营经济整体素质。 以推进民营企业体制创新、技术创新、管理创新为目标，大力提升民营经济的整体素质。一是建议民营经济的主管部门要建立民营企业主培训的体系，充分发挥现有各级教育、培训基地的作用，有组织、有方案地分期分批进行以政治思想素质、职业道德素质、法律意识、科技创新意识为主综合素质教育，提升整个民营企业者群体的政治业务素质。二是引导民营企业改革落后的管理模式，改变家族制的企业组织管理方式，逐步实现民主决策和科学决策的企业管理机制，以适应外向型、科技型、成长型民营企业的开展需要。三是帮助民营企业提高科技水平和员工素质，积极鼓励和引导民营企业与大专院校及科研院所进行联合，实现“借梯上楼，借脑开展〞。一方面加大对员工的业务素质培训，另一方面大力促进技术引进，加强联合攻关。不断提高员工的素质和产品的技术含量，走“科技兴企〞之路。四是改革现有的人才管理模式。人才部门尽快建立健全人才引进和使用机制，加大人才的引进力度。通过引进一批高素质、复合型人才，解决人才尤其是高层次管理人才短缺的问题。尽快解决人才流动中的体制障碍，畅通国有企业下岗职工到民营企业的就业渠道。降低人才中心和劳动部门的档案管理收费，改变个人档案与社会统筹不可别离的现状。五是完善民营企业合理的劳资关系。加大执法力度，依法查处违法行为，净化就业环境，标准用工行为，切实保障好劳动者的合法权益。 6、创新方式，拓宽渠道，多方位提供金融支持。 现实说明，民营经济融资难问题外表上看是融资渠道狭窄，深层原因却是体制和制度问题。因此仅靠出台一些政策是缺乏以解决问题的，必须深化金融体制改革，加快制度调整。在新的金融管理体制未构建之前，建议金融及有关部门从以下几方面入手，解决融资瓶颈：一是创新信贷方式。二是加快完善民营企业贷款担