2023年县总工会上半年工作情况汇报.docx

县总工会上半年工作情况汇报 2023年上半年来，我会在县委、县政府的正确领导下，带着全县各级工会组织高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十七大精神，以实践科学开展观，争当山区县工会工作排头兵为目标，积极完成市总下达的各工程标任务，以开展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，着力抓住实施劳动合同法的良好契机，积极探索构建工会组织建设新模式，全面推进我县职工维权新机制。在推进固本强基、技术创新、依法维权、帮扶职工、素质建设等“五项工程〞建设中，努力带着全县广阔职工在自主创新，和谐创立中充分发挥主力军作用，为构建繁荣、民主、文明、和谐新东源作出新的奉献。现将我会上半年来的工会工作情况汇报如下： 一、工会组织建设工作有新突破 我会坚持以“党建指导工建，工建效劳党建〞的原那么，按照全总“组织起来，全面维权〞的工作方法，积极探索研究我县工会组建工作新途径新模式，全面推进工会组织建设，进一步扩大了工会组织覆盖面，增强了工会组织的感召力和凝聚力。 1、大力推进工会组建工作。上半年来，我会着力从加强基层工会组织的标准化建设入手，积极推进工会组织由数量型建会向质量型建会的提升，着力研究新经济组织建会的新方法，深入探索农民工、劳务工、建筑行业临时工、劳务派遣人员入会的有效方法，不断提高工会组建率和职工入会率。充分发挥工会的工作职能，继续抓好转、改制企业和公司改制中工会组织的重组、调整，重点攻克工业园区、开发区、高新技术和20230人以上规模型企业的工会组建。着力抓好三个工业园区（仙塘工业园区、徐洞工业园区、新城工业园区）工会组建的覆盖面，采取“抓突破点、找易点〞人情建会、熟人带路建会、镇府工会联络建会、工业园区建会等多种组建形式，破解各类企业的建会难题，力争完成外资企业、私营企业建会率和职工入会率。到目前止，共完成外商企业工会组织任务15家，私营20家，其它25家，开展会员3000人。 2、抓各级工会干部队伍建设。共组织工会干部培训班2次，组织专题研讨3个，外出参观1次。有效地提高了各级工会干部运用科学理论，分析和解决工会实际问题的能力，不断提高工会干部参与社会事务、开展群众工作、协调劳动关系、维护职工权益的本领。特别是在抓好今年全县镇级工会干部的换届选配工作中，做到配齐、配强、配好各级工会领导班子，并抓好基层新任工会主席、工会干部培训。 3、积极完善基层工会组织网络建设。积极加强镇、工业园区、基层企业工会工作根底建设，做到职工根本情况明，建立工会工作资料档案，做到工作台帐记录详细。同时，按照全总“六好〞标准，积极创立示范乡镇（工业园区）工会组织建设。到目前止，我县建立工会联合会五家，灯塔、蓝口、仙塘等三个中心镇都成立了镇级总工会，其余18个乡镇成立了工会工作委员会，并全部挂牌，同时，配备了工会兼职干部，由党群副书记兼任工会主席。 4、积极开展创立省级“双拥模县〞拥军优属工作。努力做好双拥工作任务的完成，增进军政军民团结，促进改革开放、经济开展和军队建设。 二、职工维权工作有新进展 我会能牢固树立以人为本的科学开展观，切实维护职工合法权益，充分调动广阔职工的积极性。 1、努力维护职工劳动保障权益。我会以贯彻实施劳动合同法、工资协议、集体合同为契机，紧紧抓住建立健全劳动合同制度和以工资集体协商为重点的集体合同制度建设，努力推动企业实行劳动合同制度，提高劳动合同签订率，着力把农民工、女职工在内的职工就业质量、工资支付情况、劳动保护状况、“五金〞缴纳情况等纳入劳动合同和工资集体协商的签订内容。上半年共签订劳动合同63份，工资集体协商19份。 2、及时反映职工诉求。半年来，我会不断完善职工利益的诉求表达机制，健全工会定期向党委汇报工作制度及工会与同级政府联席会议制度。建立工会与人大的汇报沟通机制，进一步畅通和拓宽职工利益诉求表达渠道，通过劳动关系三方协商机制平台，引导职工以理性合法方式，充分表达职工利益诉求、反映工会的意见和主张。今年共召开各种联席会议制度6次，解决问题3个，有效地维护了职工的合法权益，从源头上保障了职工的根本利益，为创立和谐东源作出了应有的奉献。 3、不断丰富职工民主管理内涵。我会在继续推行厂务公开民主管理和职代会制度建设的根底上，把开展“和谐企业〞创立活动作为促进企业民主管理，维护和保障职工群众的民主政治权利的重要内容。在扩大民主管理工作覆盖面方面，通过各种形式的职代会制度、集体合同制度的建立和运行，使非公企业厂务公开民主管理工作取得新突破。一是加强职工董事、职工监事制度建设；二是完善企业内部收入分配监督保障机制；三是加强与人大、政协、政府劳动保障监察部门的协作和联动；四是建立健全厂务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制，切实提高企业厂务公开民主管理运行质量和工作成效。今县总工会上半年工作情况汇报第2页 年，外资企业职代会建制率到达建会企业数70%以上，实行厂务公开民主管理的企业到达建会企业数20230%，集体合同签约率到达建会企业数65%以上。 三、进一步发挥职工主力军作用 各级工会要积极组织职工深入开展素质工程建设，依托各种平台，创新工作载体，不断激发职工的学习力和创新力，提高职工素质，充分展现职工的新形象和新风气，引导职工在自主创新、节能降排工作中更好地发挥主力军作用。 1、推进职工素质建设。组织职工科技创新实践活动，以“名师育高徒〞、“合理化建议〞、“金点子〞、优秀创造家、绝技绝活挖掘展示、先进操作法总结示范等评选活动为内容，深入开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康〞竞赛活动。以创立“工人先锋号〞活动、“创新示范岗〞活动为抓手，广泛开展群众性创新创效和技术攻关竞赛活动，把职工群众性科技创新活动引向深入。大力推进“创立学习型组织、争当知识型职工〞活动，不断提升包括农民工在内的广阔职工的科学文化素质和劳动技能。 2、强化职工职业道德建设。各级工会要积极组织职工学习宣传贯彻党的十七大精神，推进各行业职业道德建设和诚信建设，以文明单位创立为抓手，在职工中广泛掀起“讲诚信礼貌，树崭新形象，做文明职工〞活动，教育职工牢固树立荣辱意识，不断提高职工职业道德意识。重视职工先进典型的培育，强化劳模事迹宣传，增强职工的劳动荣耀感和职业自豪感，引导职工向先进典型学习，自觉地在经济建设和社会开展中作出新的奉献。加强劳模的管理和效劳，帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。 3、重视职工精神文化建设。切实加强职工文化设施建设，今年力争建设好县职工文化活动中心。加强工会文化事业同公共文化效劳体系的衔接，充分利用镇、街道文化活动中心和社区学校的平台，建立职工学习、交流等文化活动阵地，把县职工效劳中心、县职工文化活动中心等工会文化活动基地办成真正的职工之家。以农民工为重点，组织开展职工学习活动，引导职工牢固树立终身学习新理念；以“颂党恩、赞祖国〞为主要内容，继续组织开展“为农民工送文化〞系列活动，把“劳动者之歌〞活动向纵深推进。全县各企事业单位、工业园区、乡村和重点建设工程工地要建设“职工书屋〞，要大力开展和繁荣职工文化和企业文化，鼓励职工文艺工作者创作更多优秀的精神文化产品，培育属于农民工自己的文艺精品，丰富和活泼包括农民工在内的职工群众文化生活，满足职工群众不断增长的精神文化需求，以职工喜闻乐见的文化活动，增强工会组织的吸引力和凝聚力。重视职工人文关心和心理疏导，深入推进职工心理帮助工程，努力为职工提供精神援助，切实维护职工心理健康权。 四、着力加强工会自身建设 要实现争当山区县工会工作排头兵的目标，必须加强工会领导班子建设和工会干部队伍建设，重视工会组织的根底建设，完善工会工作机制，扎实推进各项制度实施；强化工会内部管理，着力提高工会工作效率，努力扩大工会组织的社会影响力。 1、加强工会组织制度建设。要积极推进工会代表任期制和基层会员代表常任制，进一步加强工会组织民主化、制度化、标准化建设；建立健全工会内部管理制度，理顺工会各项工作机制，提升工会工作合力；扎实推进专题调研和监督落实制度；进一步健全县总工会机关干部联系基层工会制度，实现工作重心下移，加强分类指导和效劳，鼓励、尊重基层的首创精神，不断总结和推广基层工会的优秀经验，激发基层工会的工作活力。进一步建立健全职工评议基层工会、基层工会评议工会领导机关的制度，加强工会内部监督，探索形成科学民主、高效务实的运行机制和自上而下的效劳体制。 2、加强工会经费管理和监督。按照市总工会新的财务工作要求，努力做好工会经费收缴工作，保持工会经费收入稳定增长。加强预决算管理，提高资金使用效率。加强资产管理，确保工会资产保值增值。继续做好系统工会会计标准达标工作。坚持“上审一年、下审一级、抽查二级、效劳基层〞，加强经费审查工作标准化建设。以“工会经审人员业务知识竞赛〞为契机，引导经审人员学习财务知识，增强工作能力。 3、加强工会信息统计、工作督查。加强工会工作信息的收集、整理工作，及时向县委县政府上报信息，为政府决策提供依据；深入进行调查研究，积极为工会工作进行理论指导，推开工会工作扎实有效地开展；积极创设新载体，充分利用工会“工报〞的媒体，更好地发挥工会自身宣传阵地的作用。 第7页 共7页