怎样提升职工平安技能拥有一群具有高技能的职工是企业的重大财富，提升职工技能素质是保障企业平安开展的重要途径。由此可见，为了企业的平安长足开展，企业必须提高职工的平安技能，结合以往的经验，笔者总结了提高职工技能的一些经验。提高认识领会新内涵随着科技迅猛开展，新知识新技术层出不穷，对职工的文化素质、科技意识、操作技能等方面都提出了更高的要求。事实上，由于诸多方面的因素，目前局部职工的技能素质还难以适应生产设备、现场作业、机械维护的需要。因而依托提高职工平安技能，推动企业又好又快开展，是一项十分艰巨而又紧迫的任务。把提升职工技能素质的工作制度化、科学化，对于不断增强企业核心竞争力，提升管理水平，努力培养数以千计的高素质劳动者和一大批能工巧匠、工人技师、专业人才和拔尖人才，具有极为重要的意义。提升职工平安技能是增强企业竞争力的必然选择。现代企业竞争实质上是学习力和创新力的较量，谁能迅速把学习力转化为创新力，谁就能赢得开展的主动权。而企业内众多人才的产生主要取决于广阔职工自身不断学习和综合素质的不断提高。扎实做好提升职工技能素质的各项活动，就是着眼于维护企业生存开展的整体利益和维护职工的自身利益，并且把两者有机地结合起来，提高企业的市场竞争力。提升职工平安技能是保障职工生存和开展的根本措施。面对日趋复杂的用工制度，职工的文化技术、岗位能力和根本素质，将成为竞争上岗、转岗择业、生存开展的重要条件，广阔职工不学习现代科学知识，不掌握先进工作技术，不提高自身素质，就会在竞争中被淘汰。通过启动职工技能素质提升工程，在帮助广阔职工不断学习新知识、掌握新术的同时，也帮助他们树立了终身学习的理念，帮助职工掌握了科学的学习方法和养成了良好的学习习惯，使广阔职工在岗上能充分实现自身的价值。强化学习探索新举措要以大力推进职工的知识化和技能化为重点，通过开展丰富多样、生动实在、更具吸引力的群众性学习培训活动，进一步激发广阔职工的参与热情和创造潜能。通过全矿上下的共同努力，形成领导重视、目标明确、机制健全、工作标准的职工素质工程提升体系；在各专业、各单位根本形成有利于职工勤奋学习、勇于创新、岗位成才、争作奉献的良好环境和气氛。把握学习内容，明确学习方向。要强化平安法律法规学习。要增强法律意识，努力做到学法、懂法、守法、用法，促进和谐矿区建设。要突出抓好对新版平安生产法、劳动法、工会劳动保护监督检...
