2023年公司党建及政工汇报.docx

公司党建及政工汇报 选拔优秀人员参与了公司“岗位生常年〞生产系统系列竞赛，九是认真参与公司“岗位生常年〞大竞赛、大比武活动。工区在配电岗位组织学习电缆头制作、瓷瓶绑扎、变压器维护检查等培训工作中。随机抽取的4名队员中，2名是新参加工作的复员兵，参与了高压电缆终端头制作〞线路巡视〞变台母线制作〞等三项竞赛，取得了团体第一名，巡视二、三名的好成绩。 从九个方面对上半年的党建和政工工作进行了依照公司党委关于年上半年党建及政工工作和下半年工作布置的通知要求。 一、党建工作 认真贯彻落实公司各级领导干部责任制假设干规定重点抓好干部队伍的廉政建设。一是以建设“九好班子〞为龙头。 把开展好“九好班子〞建设作为工作的重中之重是工区班子始终坚持的做法之一。特别是结合贯彻落实公司各级领导干部责任制假设干规定和公司党委有关党风廉政建设工作的安排等活动，几年来。班子成员在工作上配合更加默契、思想上交流更加顺畅、廉政工作上更加彻底、民主作风上更加坦诚，荣辱与共的责任意识更加强烈，因此，工区的班子团结、员工主人翁意识浓厚，上上下下努力工作，政令疏通。 以“展党员风采，二是以开展“阳光文化〞建设为契机。做时代先锋〞竞赛活动为突破口，党建、党员队伍建设及职工队伍建设、党员先锋形象培树、党支部标准化建设等方面下功夫，推进党建工作整体水平。 依照公司党委的统一部署，年是公司“阳光文化“起步年。认认真真从开展“阳光文化〞建设体系的九个文化入手，积极全面推进，努力丰富“阳光文化〞内涵。围绕公司平安年、岗位生常年、实现40亿售电量和“阳光文化〞建设，特别是结合公司党委提出的开展以“保平安、增效益、强素质、树形象〞为主题的展党员风采，做时代先锋〞活动，党支部在工区全体党员中开展了阳光生长〞杯红旗竞赛、员工中开展了阳光幸福杯〞平安竞赛活动，通过覆盖全体员工的竞赛活动，努力调动和发挥每名员工参与实施“阳光文化〞积极性和创造性，进一步强化党员队伍建设和员工队伍建设。 坚持开展好紧密结合平安生产、经营管理等实际工作的支委会、民主生活会和党员大会，党支部的标准化建设上。强化“三会一课〞日常党建工作中的能动作用。 三是提高宣传思想工作的实效性、坚持政治理论学习教育 努力在实效性上下功夫，强化思想政治工作方面。重视加强与员工的日常交流和沟通方式，从中发现问题，立即解决问题，使他思想稳定地投入到生产经营工作中去。同时我坚持每周的政治学习活动，坚持用正确的方式方法占领群众的思想阵地，前阶段九川大地震大家都很关心，一方面组织大家收看电视，一方面因势利导，进一步激发大家维护国家利益热情，所以向地震灾区捐款和缴纳“特殊党费〞都得到大家的空前响应。宣传报道工作方面，年初重新建立健全了报道员网络，并继续实行宣传报道奖励制度，努力提高上稿率。 九是纪念建党87周年系列活动开展情况及党委年度工作要点、月份工作方案落实情况 制定了本单位的系列活开工作布置。一是召开了新党员接收大会，依照公司党委关于开展纪念中国共产党建党87周年系列活动的通知精神。通过新老党员交流思想，提出希望。二是开展党员戴牌上岗及建立“党员先锋岗〞活动，让党员在工作中把身份亮出来、把旗帜打出来、把标杆立起来，把形象树起来，自觉发挥先锋模范作用.三是召开了专题民主生活会。领导班子成员每人都对自己的思想、工作和生活情况进行了认真的剖析，开诚布公地对自己和他人进行了批评与自我批评，肯定成果的同时，指出了存在缺乏，为今后进一步提高领导班子的作风建设，强化“九好〞意识奠定了根底。九是开展一次奉献日活动。组织全体党员到市政重点工程棚户区改造工地现场，开展了一次以党员效劳进基层用户的党员奉献日〞活动。围绕如何为用户提供优质效劳工作，怎样结合工区党支部组织开展的阳光生长杯〞来开展工作。九是举办一次以“讲传统、增党性、学先进、做表率〞为主题的党员座谈会。结合学习党章党史、重温入党誓词及抗震救灾党员先进事迹等，围绕“展党员风采，做时代先锋〞主题活动，对照党员标准和党员先进事迹，回忆总结半年来的工作及自身模范作用发挥情况，激发广阔党员立足本职岗位、发挥先锋模范作用、树立党员先锋形象。九是党支部组织了迎九一，歌颂党的生日的有奖征文活动。 结合自己本单位情况，公司党委年度工作要点、月份工作方案下发后。分解下发了各项工作目标，制定与之相对应工作重点，责成专人具体负责落实情况，并及时上报党建工作季度报表。 二、党风廉政建设、行风优质效劳工作 依照公司党委有关党风廉政建设工作的具体布置，抓好党风廉政建设工作方面。认真贯彻落实了国电公司、省公司及公司纪检监察工作的有关通知文件，扎扎实实地开展了廉洁文化建设等工作。 装置队主要承担对外电力工程的施工任务，配电工区负责市区配电设备的事故、故障紧急修理和日常检修维护工作。供电公司对外效劳的一个重要窗口单位。今年以来，克服人员少，工作量大等困难，统筹兼顾合理布置，强化大局效劳意识，从提高效劳质量入手，贯彻“少停一分钟、多卖一度电〞思想，做到抢修迅速、施工效劳到位。优质效劳上，工作主要有三方面： 人员、资料、车辆等方面落实各级人员责任，一是为重要节假日、两会〞和高考以及市政部门的重要会议。做好重点保电工作。 迎风冒雨都要在第一时间到达现场，二是临时事故处置和抢修。真正做到召之即来。用最快的速度恢复供电，强化我供电公司良好的社会形象。 制定线路移位方案，三是积极配合市政建设和棚户区改造工程开展工作。组织专业人员勘察施工作业现场。做好各种物资资料的准备等，高标准、严要求，工程施工迅速、质量高，为XX市的乡村建设工作做出了奉献。 事故抢修26次，16月共完成大型配电检修8次。处置缺陷34件，多经施工14次，客户满意率20230%实现零投诉。 三、工会、共青团工作 工区工会结合本单位实际，工会工作依照公司工会在年工作的主体思路要求。配合行政开展了丰富多彩的各类企业文化建设活动。工会在岗位生常年〞活动、劳动维护平安监督检查、技能竞赛、合理化建议活动、班组厂务公开、文体活动等方面认真贯彻公司工会的文件精神，并在抓好落实上下功夫。今年办公地点搬迁，努力创造条件，改善办公环境，更换了办公室桌椅和卷柜，使员工的办公条件得到很大的改观。同时由于远离市区，员工中午就餐困难，成立了职工食堂，让每名员工中午都能吃上热乎可口的饭菜，受到全体员工好评。 结合本单位青年人工作特点，共青团工作围绕公司团委相关工作指示精神。认真开展了强素质塑形象，为团旗添荣耀〞主题实践活动和争创“青年岗位能手〞活动，积极参与青年志愿者活动，多方位多角度地努力提高青年团员的自身素质。 人才队伍建设“岗位生常年〞活动情况 认真贯彻落实了公司首席工程师、首席技师、名师带徒和星级员工九项活动，依照公司人才队伍建设的有关文件要求。并以此为依托，努力建立本单位的技术和技能人才队伍。特别是为全面提高员工技术素质，结合本单位实际，认真开展了岗位生常年〞系列活动。 根据岗位匹配情况，一是认真贯彻落实了公司“岗位生常年〞活动实施方案。成立了岗位生常年〞领导小组。制定了工区的岗位生常年〞活动实施方案及培训方案，以“大培训-大比武-大竞赛〞为主线，按方法分阶段开展各种培训工作。 分别按专业匹配度进行评价，二是依照“岗位说明书〞填写要求。工区现有46人，评价情况是根本匹配人员30人，占比例68.18%不匹配人员14人，占31.92%原因分析：新参与工作人员在岗位上实际工作缺乏，缺少实际工作经验，存在青黄不接，整体年龄偏大、学历低的现象。 重点以本岗位实际为主、自学为辅，三是针对公司及工区培训方案。把员工的培训重点放在实际操作上，定期组织新员工到平东变配电培训基地进行实际操作培训，参与公司及省公司组织的专业培训学习，尤其是新员工通过培训学习能够独立地制作电缆头，通过带电作业班学习的取得了相关证书。 第7页 共7页