2023年新闻出版局科学发展观活动的心得体会.docx

2023年新闻出版局科学进展观活动的心得体会 通过第一阶段的预备、发动、学习、沟通，我进一步了解了“科学进展，四求先行〞的深刻内涵，提高了生疏。在第一阶段学习中，我们以“科学进展、四求先行〞为主题，以“海西应先行〞为实践载体，以提高福建人民出版社科学进展水平为目标，组织宽敞党员深化学习实践科学进展观，进一步解放思想、实事求是、改革创新，增加贯彻落实科学进展观的自觉性和坚决性。下面，我将学习体会向党组织汇报如下： 1.谈谈对学习实践科学进展观，四求先行的生疏。 20x年10月召开的党的十六届三中全会，第一次提出了科学进展观，并把它的根本内涵概括为“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的进展观，促进经济社会和人的全面进展〞，坚持“统筹城乡进展、统筹区域进展、统筹经济社会进展、统筹人与自然和谐进展、统筹国内进展和对外开放的要求〞。20x年10月，中国共产党第十七次全国代表大会审议并全都通过，大会全都同意将科学进展观写入党章。 21世纪，中国的进展进程不行避开地患病到如下的6大根本挑战：①人口三大顶峰〔即人口总量顶峰、就业人口总量顶峰、老龄人口总量顶峰〕相继来临的压力；②能源和自然资源的超常规利用；③加速整体生态环境“倒U型曲线〞的右侧逆转：④实施城市化战略的巨大压力；⑤缩小区域间进展差距并逐步解决三农问题；⑥国家可持续进展的力量建设和国际竞争力的培育。上述这些成为严峻制约中国将来进展的挑战，只能在实现国家“全面、协调、可持续进展〞科学进展观的统帅下，才能得到真正有效的克服。 从科学进展观的本质动身，科学进展观的体系具有三个最为明显的特征： 〔1〕衡量一个国家或区域的“进展度〞。进展度强调了生产力提高和社会进步的动力特征，即判别一个国家或区域是否是在真正地进展？是否是在健康地进展？是否在理性地进展？以及是否是在保证生活质量和生存空间的前提下不断地进展？ 〔2〕衡量一个国家或区域的“协调度〞。协调度强调了内在的效率和质量的概念，即强调合理地优化调控财宝的来源、财宝的积聚、财宝的支配以及财宝在满足全人类需求中的行为标准。即能否维持环境与进展之间的平衡？能否维持效率与公正之间的平衡？能否维持市场发育与政府调控之间的平衡？能否维持当代与后代之间在利益支配上的平衡？ 〔3〕衡量一个国家或区域的“持续度〞。持续度即推断一个国家或区域在进展进程中的长期合理性。持续度更加留意从“时间维度〞上去把握进展度和协调度。 建立科学进展观的理论体系所说明的三大特征，即数量维度〔进展〕、质量维度〔协调〕、时间维度〔持续〕，从根本上表征了对于进展的完满追求。 福建省委在八届三次全会上提出了建设两个先行区—科学进展的先行区、两岸人民沟通合作的先行区，并且提出其实践方向—四求先行。 解放思想求先行的意义在于，当前的解放思想主要是围绕贯彻落实科学进展观来开放，而贯彻落实科学进展观需要解放思想，就是要进一步在观念上解决要不要进展、怎样进展的问题。同时，不断探究促进科学进展的新思路、新途径、新举措，以实事求是的科学态度，依据客观规律办事；落实在工作中，就是要以科学进展的态度不断解决我们在进展中存在的问题，解放思想，勇于创新，“苟日新，日日新，又日新〞，勇于探究新思路、新举措，敢于担当责任。 “四求先行〞把以人为本放在更加突出的位置，体现了贯彻落实科学进展观在生疏上的一个高度，诠释了进展与为民的关系，就是要把最宽敞人民群众的利益作为进展的动身点、落脚点和着力点，突出了进展为人民的目的。把进展落实到人，这是最难的，也是最现实的、最需要解决的。长期以来，地方政府为GDP提高破坏了环境、资源，企业为自己进展损害了消费者的健康，太湖污染、矿难、毒奶粉、苏丹红大事等等，从反面说明白以人为本的重要性。 好字当头是科学进展观的本质要求。“好〞，不仅要求进展有量的积累，而且要求进展有质的提升；不仅要求经济工作的好，而且要求各项工作的好，是把经济建设与政治建设、文化建设、社会建设和党的建设有机结合地起来，到达整体性、系统性的好，给人民群众带来实实在在的好处。 持续和运作，持续，就是持之以恒、一如既往、一以贯之，这是先行的保障，是先行的根底；运作，就是行动，就是工作力量、方式方法和具体步骤。持续运作求先行，就是立足实际，持续努力奋斗，脚踏实地，真抓实干。“四求先行〞是一个有机的整体。解放思想求先行，以人为本求先行，好字当头求先行，最终都要落实在持续运作上。 2．从出版工作实际动身，理论联系实际，谈谈学习体会。 〔1〕坚守出版的文化抱负、文化价值，推动文化富强，把社会效益放在第一位，是出版社科学进展的前提。 出版首先是一项文化工作，传承民族优秀文化，传播世界优秀文化，培育和引导健康向上的阅读方向、审美取向和价值体系。营造健康和谐的社会文化环境，坚守出版的文化价值，推动文化富强，自觉抵抗低级庸俗的出版倾向，乐观传播和积累有益于提高民族素养、经济进展和社会进步的先进文化，满足人民群众日益增长的精神文化需求，是出版工作的任务。一段时期内，市场上消逝了一些曲意逢迎某些读者的不健康的阅读情趣和单纯追求经济效益的图书，被管理部门下令停止流通，这些图书的出版单位也被停业整顿，教训是深刻的。即便在转企改制以后，出版社照旧要一如既往，坚持正确的出版导向，勇于担当社会道义和社会责任。福建人民出版社是一个以出版社科图书为主的出版社，意识形态属性较强，出版的图书有相当局部要送审报批，特殊要强调保证出版平安，保证在以下方面不出问题：①民族宗教问题，特殊是涉及伊斯兰教的问题；②邪教问题；③国家统一和主权问题；④内容导向问题，特殊是涉及国家、社会根本政治制度问题，暴露社会阴暗面的问题；⑤重大选题备案问题；⑥买卖书号、违规出版问题；⑦历史观问题，特殊是涉及对重大历史大事，以及有定论的人物大事的重新评价。 〔2〕科学地确定出版社的特色定位，依据产品线组织出版资源，是出版社科学进展的战略步骤。 实行企业运作和依据产品线组织出版资源是当今兴旺国家出版业进展的主要模式。图书产品线更被看作是出版企业的核心力量、价值链和市场定位的综合体，有利于品牌建设，提高竞争力。近年来，随着“走出去〞步伐的加快和出版企业自身进展的需要，产品线建设被列为出版企业进展战略的当中关键一环。在这次学习实践科学进展观活动中，我们在选题论证会上，就出版社定位和产品线进行初步论证。今后，我们将在进一步调查争辩的根底上，梳理产品线，加强产品的集中度，明晰选题进展方向，持续性开发，耕耘好优势板块，逐步培育图书品牌。当前，席卷全球的金融危机正不断向各行业集中，在国内外的困难形势下，我们将不盲目扩张品种和规模，多做有效品种和市场，对仍有市场空间的品种，通过专业化，把品种做精、市场做深；对市场占用率大、余地不大的品种，通过多元化，拉长产品线，使产品内容和效劳得到整体提升。 〔3〕坚持创新出版，是出版社科学进展的动力。 科学进展观的第一要义是进展，离开进展，就无所谓进展观。而创新是进展的动力和灵魂，没有创新也就没有进展。出版作为高智能的文化产业，创新是其最根本的属性，也是出版企业核心竞争力的标志。编辑工作本身就是创新性劳动，从选题的筹划、组稿、编辑、制作、营销宣扬等各个环节，创新无一不贯穿始终。可以说，出版社只有永续不断地创新，出版社员工只有牢固树立创新观念、把握创新方法、形成创新习惯，才能孕育勃勃生气，才能实现持续进展。迪斯尼作为全球经营最为成功的文化产业之一，虽历经百年而不衰的成功秘诀就在于其强大而持续的创新力量。它在成功打造唐老鸭、米老鼠等一系列动画形象外，又以我国古老传奇?花木兰?为原型，在此根底上进行了“二次制造〞，点石成金，出品了动画大片?花木兰?，结果风行全球，行销世界。 〔4〕打造精品，是出版社科学进展的途径。 实施精品战略，既是一个出版人的文化使命和职责，也是一个出版社可持续进展的必定选择。只有以品牌赢市场，以精品求进展，才能在竞争日益剧烈的市场中站稳脚跟。精品出版行为必需持之以恒，使精品图书在深度和广度上得以开掘，不断拓展延长，进而形成品牌图书，品牌图书的消逝意味着出版社共性形象的彰显、特色定位的成熟。商务印书馆筹划和出版的“汉译世界学术名著〞系列，前后长达半个多世纪，最终成为中国学术出版的标志性出版物，正是其持之以恒打造精品的典范，进一步凸显了商务印务馆学术著作出版的特色定位。清华高校出版社的计算机图书、中国人民高校出版社的考研和社科类图书、中华书局的典籍类图书、金盾出版社的有用科技类图书等，都已成为一种品牌为宽敞读者所生疏。由此可见，出版社在打造精品、培育品牌图书的过程中，也成功地把自己推在了品牌出版社的位置。 〔5〕营造和谐的企业文化，是出版社科学进展的保障。 企业文化是出版企业的共同的价值观和行为准那么，是一种精神、一种使命、一种气氛、一种作风，是思想、才智和制造力的振荡器。打造和谐的企业文化，是我们贯彻落实党的十九大建设和谐文化精神的具体行动，是出版社加强自身建设的内在要求。作为和谐社会的一个细胞，我们在出版社内部要自觉地树立和谐理念，培育和谐精神，营造和谐气氛，建立和谐机制，制造和谐环境。今年我们提出了“我们崇尚敬业精神，专业的、创新的，我们是一个团队〞的企业精神，期望能用这种精神来要求和鼓舞我们，上下同心，同舟共济，分散力量，多出好书，多出人才，促进企业和员工的共同进展。当前，出版业正处于改革的特殊时期、冲突的多发和突发期，要用和谐的理念统领企业进展，用和谐的思维来生疏事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理冲突，最大限度地削减不和谐因素。在出版社内部建立起真诚、大气、信任、相互欣赏和便利沟通的良好人际关系，促进人的心理和谐，从而保障出版业又好又快的进展。 〔6〕加强人才队伍建设，是出版社科学进展的基石。 科学进展，人才是关键。目前，我社存在一多一少的现象，人多，但一线的编辑、发行人员少，特殊是缺乏懂出版、善经营优秀的复合型人才和高度职业化的编辑团队，制约了出版社的进展。编辑高度职业化是指编辑人员要有文化使命感、较为深厚的文化素养、敏锐的社会洞察力和较强的编辑功力，对出版事业喜爱，对文化抱负执著追求。只有拥有这样贵重的人才资源，出版社才能获得竞争优势，实现可持续进展。我们要进一步解放思想，更新人才观念和用人观念，乐观建立一种有利于人才脱颖而出和充分发挥才能的机制，真正做到“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人〞。 8