分享
2023年精神文明建设目标管理责任书.docx
下载文档

ID:943562

大小:16.35KB

页数:3页

格式:DOCX

时间:2023-04-16

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 精神文明 建设 目标管理 责任书
精神文明建设目标管理责任书 一、指导思想 2023年精神文明建设的指导思想是。坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导,全面贯彻十六届四中全会精神,以科学开展观统领xxx各项工作,以经济效益为中心,以集团公司创立全国文明单位为目标,以思想道德建设为核心,以开展“管理效益年〞活动为契机,强化管理体系,夯实工作根底,拓宽培训工程,提升学历教育、技能鉴定、继续教育、各类培训质量,努力打造管理一流、质量一流、效劳一流、效益一流的教育培训品牌,为实现集团公司总体目标提供智力支持和优良的效劳。 二、总体目标 根据集团公司精神文明建设的工作任务、总体要求,结合新形势、新任务和xxx实际,2023年xxx精神文明建设的奋斗目标是: 1、职工理论教育工作进一步加强,职工思想道德素质明显提高,爱岗敬业,老实奉献; 2、各党支部组织建设进一步加强,党组织政治核心作用、党员模范带头作用进一步发挥; 3、党风廉政建设进一步加强,党群、干群关系进一步密切,中心凝聚力进一步增强; 4、以优秀企业文化培育“四有〞职工队伍、培育企业核心竞争力,企业文化建设富有成效; 5、精神文明根底设施进一步改善。精神文明创立目标落实,争创集团公司文明单位,为集团公司创立“全国精神文明先进单位〞做好根底工作; 6、全面完成教育教学、各类培训及经费管理责任指标; 7、中心根底管理工作进一步加强,中心管理水平明显提高; 8、综合治理工作进一步加强,确保良好的教育教学和生活秩序。 二、根本要求 1、责任书由中心党总支书记、主任分别与各党支部、各部门签订。各党支部、各部门科长(主任)为精神文明建设第一责任人。 2、各科室在抓各类教育培训、管理、效劳工作的同时,要注重加强精神文明建设,坚持两手抓,两手都要硬,保证精神文明建设各项任务的落实。 三、考核 1、结合平时中心考核办考核情况,年底按照2023年xxx精神文明建设目标管理考核表进行综合考核。考核由xxx精神文明建设领导小组会同有关部门统一进行。 2、考核采用千分制打分方法,按照内容细化标准和评分方法,坚持定量与定性相结合的原那么进行。考核结果分为四个档次,即900分以上为优秀,800—900分为良好,600分—800分为合格,600分以下(含600分)为不合格。 四、兑现 1、各党支部、部门负责人的兑现=当年确定的奖励基数×部门考核得分÷202300。副职按正职的80兑现。 2、教职工综合奖按本部门年终考核结果确定奖励标准(考核为合格不予奖励,考核为不合格予以处分)。 五、主要考核工程和内容 附件。2023年xxx精神文明建设目标管理考核表。 第3页 共3页

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开