2023年领导班子内部监督制度2篇工作制度.doc

领导班子内部监督制度范文〔1〕 第一条 为进一步加强部领导班子思想、组织、作风建设和党风廉政建设，加强对领导班子成员的监督，依据中国共产党党内监督条例、深化干部人事制度改革纲要的有关规定，制定本制度。 其次条 领导班子内部监督是指班子成员在日常工作和生活中，对觉察的政治、纪律、作风等方面的一般性问题或苗头性、倾向性问题，相互进行批判、劝诫和建议，以维护领导班子的整体形象，保证领导班子切实履行上级组织赐予的各项职责。 第三条 领导班子内部监督坚持以批判和自我批判为有力武器，建立健全组织生活、廉政制度等各项党内生活制度，坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，分清是非，团结同志，克服缺点，改良工作，提高班子整体素养。 第四条 坚持把领导班子内部监督与纪检监察监督、群众监督、舆论监督、法律监督、民主监督结合起来，与自上而下和自下而上的监督结合起来，与落实党风廉政建设责任制结合起来，建立强有力的监督体系。 第五条 领导班子内部监督坚持实事求是的原那么，以公开、公正的方式进行，不得以监督为名，进行窃听、盯梢、录音录像和自保藏、复制有关文件来源等不正值活动。 第六条 领导班子内部监督的内容： 1.是否坚决执行党的路线、方针、政策和上级领导机关的各项决策、决议、指示；在重大原那么问题上是否与党中心保持全都，是否正确认真、尽职尽责地做好分管工作。 2.是否严格执行民主集中制的各项制度，特殊是重大决策制定、重要人事任免、重大项目支配、大额度资金使用等是否由集体争辩，是否有不经集体争辩个人擅自决策的现象。 3.是否自觉维护党组的团结和权威，讲原那么，讲正气，与班子其他成员合作共事，相互帮助；是否有各自为政的现象。 4.是否自觉遵守中心、省委、市委和党工委关于领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定，正确运用人民赐予的权力，是否有滥用职权、失职渎职、以权谋私的现象。 5.是否插手建设工程、大型物资选购和招投标事项，在重大经济活动中是否有参与暗箱操作的现象。 6.是否有封官许愿、任人唯亲现象，是否有收受效劳对象红包礼金和贿赂行为。 7.是否严格遵守党中心、国务院、省委、省政府以及市委、市政府、党工委、管委会的各项纪律规定，履行领导干部应尽的义务。 8.是否在八小时外及社交圈、生活圈内始终保持公仆形象，讲党性，重品德,不做有损领导干部形象的事，不说有损领导干部形象的话。 第七条 领导班子内部监督主要实行以下方式： 1.民主生活会。在领导班子民主生活会上认真开展批判与自我批判，讲真话，讲实话，敢于向成员批判、劝诫、建议。 2.交心谈心。通过相互交心谈心，班子成员之间相互提示应留意的事项。 3.向上级反映。领导班子成员觉察其他成员有重要问题，不便当面批判或虽经劝诫，但无效果的，可向上级党委(党组)或纪检监察、组织部门反映。 4.主要负责人劝诫。班子主要负责人要对班子其他成员严格要求，觉察班子其他成员存在某方面问题时，要对其谈话劝诫；班子成员之间觉察问题时，可报告主要负责人处理，也可直接与之谈话劝诫。 5.征求群众意见。经领导班子集体争辩，每年一次直接向群众征求对领导班子及其成员的意见。群众意见汇总后，在领导班子内共同争辩整改方案，班子成员提出整改措施。 6.重大事项汇报。领导班子要准时召开会议，听取分管领导就某一重大事项的工作汇报。 第八条 领导班子成员应虚心接受批判、劝诫和建议，将监督的状况准时向班子主要负责人报告。年终领导班子应以适当方式向上级党组织汇报本级班子内部监督状况。 第九条 各部门负责人的内部监督管理适用本制度。 第十条 该制度由综合管理部负责解释。 领导班子内部监督制度范文〔2〕 一、内部监督的内涵 领导班子内部监督是指班子成员在日常工作和生活中，对觉察的政治、纪律、作风等方面的一般性问题或苗头性、倾向性问题，相互进行批判、劝诫和建议，以维护领导班子的整体形象，保证领导班子切实履行上级党组织和政府赐予的各项职责。 实行领导班子的内部监督是依据中国共产党党内监督条例、深化干部人事制度改革纲要等的有关规定和现行实际要求而进行。领导班子内部监督应与纪检监察监督、群众监督、舆论监督、法律监督、民主监督结合起来，与自上而下和自下而上的监督结合起来，与落实党风廉政建设责任制结合起来。 二、内部监督的内容 1、遵守党的章程和其他党内法规，维护中心权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、及工作部署的状况。 2、遵守法律、法规，坚持依法行政的状况。 3、贯彻执行民主集主制和保障党员权利的状况。 4、岗位职责的履行状况。 5、在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的状况。 6、亲热联系群众，一切从实际动身，实现和维护群众根本利益的状况。 7、廉洁自律和落实党风廉政建设"一岗双责"的状况。 8、在八小时以外及社交圈、生活圈内始终保持公仆和党员领导干部形象的状况。 三、内部监督的方式 1、民主生活会。在班子民主生活会上认真开展批判与自我批判，说真话，讲实情，敢于向成员批判、劝诫、建议。 2、交心谈心。通过相互交心谈心，班子成员之间相互提示应留意的事项。 3、主要负责人劝诫。领导班子主要负责人要对班子其他成员严格要求，觉察班子其他成员存在某方面问题时，要对其谈话劝诫；班子成员之间觉察问题时，可报告主要负责人处理，也可直接与之谈话劝诫。 4、向上级反映。领导班子成员觉察其他成员有重要问题，不便当面批判或虽经劝诫，但无效果的，可向上级党组织或纪检监察、组织部门反映。 5、征求群众意见。经领导班子集体争辩，每年二次直接向群众征求对领导班子及其成员的意见和建议。群众意见和建议汇总后，在领导班子内共同争辩整改方案，班子成员提出整改措施。 6、重大事项汇报。领导班子要准时召开会议，听取分管领导就某一重大事项的工作汇报。 四、内部监督保障 1、领导班子成员要带头执行和模范遵守民主生活会制度、述职述廉制度、重要状况通报和报告制度、信访接处制度、谈话和诫勉制度、决策重大事项议事规章等规章制度，切实履行监督职责，发挥监督作用。对不履行或不正确履行内部监督职责、不遵守内部监督制度的，视情节追究责任，严峻处理。 2、鼓舞、支持、疼惜党组织和班子成员在内部监督中发挥乐观作用。对署真实姓名反映问题或检举、控告违纪违法行为的，党组织和有关人员应当为其保密，对泄露的要追究责任。对检举、控告班子成员严峻违纪违法问题经查证属实的，赐予表扬或嘉奖。对打击报复监督者或以监督为名污辱、诽谤、诬陷他人的，以及在监督中有其他违纪违法行为的，依纪依法严峻处理。 3、党组织对违反内部监督行为或接到检举、控告，认为需要查明事实、订正错误、追究责任的，依据职责和权限，准时调查处理。 4、班子成员内部监督执行状况纳入任期目标考核范围。 6 / 6