2023年推进党风廉政建设经验交流材料.docx

推进党风廉政建设经验交流材料 以下是我们的小编给大家整理的推进党风廉政建设经验交流材料供大家参阅，希望能够帮到您。 当前，党风廉政建设和反腐败斗争的形势依然严峻复杂，任务相当繁重，要求相当严格，人民群众的期望值相当高。这就要求全市各级纪检监察机关认真落实“三严三实〞的要求，进一步突出重点，加大力度，深入推进全市党风廉政建设和发腐败斗争。具体来说，要在五个方面进一步加大力度： 一是加大“两个责任〞落实力度。中央、省委、市委对落实“两个责任〞的规定要求非常明确，关键是要加强催促检查，而不是停留在文件上，停留在讲话和汇报材料上。在一些常规性的检查中，我们发现有的县市区和市直单位在“两个责任〞落实方面下的功夫不够，有的地方和单位，党委常委会和党委（党组）会一年到头很少讲这个话题、议这项工作，在检查中看不到这个方面的会议记录。常委会、党委（党组）会的议程都没上，书记都没有讲话，“两个责任〞能落实到行动上。要先想、先讲、先议，然后才能有落实；没讲没议就谈不上落实了。因此，要进一步加大对县市区和市直单位“两个责任〞落实情况的督查力度。 二是加大日常教育监督力度。近几年市纪委开展日常教育监督工作做得非常不错，包括“清正在心〞系列教育活动有声有色有效果，今后还要加强。教育本身就是个潜移默化的过程，不要怕烦，有的干部说教育活动搞多了，不要怕他说，我认为“清正在心〞活动抓得很好，讲课水平很高。不仅如此，还要组织党员干部的家属开展廉政教育。要通过加强宣传教育，多提提醒，使党员干部始终绷紧廉政建设这根弦。要继续抓好反“四风〞的各项检查，这实际上也是加强党风廉政建设的一项日常监督工作。“四风〞方面的问题及早发现、及早处理，就能防止党员干部犯更大的错误，防止个别干部最后身败名裂、家破人亡的后果发生。市委即将建立的巡查制度、主要领导谈心谈话制度、市管领导班子运行情况碰头会制度，目的也是希望能对党员干部廉政方面的问题做到早发现、早提醒、早制止。市委全会推出的干部监督管理三个方法中，有一个市管领导班子运行情况碰头会制度，其中一个分支就是廉政情况碰头会制度。这项制度市纪委要抓紧研究制定，与市管领导班子运行情况碰头会制度一起实施。廉政情况碰头主要是看看班子廉政情况怎么样。做得好不好。有哪些群众反映强烈的问题。是什么情况。什么原因。怎么办。需要廉政谈话、诫勉谈话、约谈的，就及时开展。这也是落实中央和中纪委提出的“把纪律挺在前面〞要求的具体措施，让党员干部少犯错，防止党员干部犯大错，甚至走上犯罪的道路。请市纪委抓紧研究起草巡查制度、谈心谈话制度、市管领导班子廉政情况碰头会制度，提交市委常委会审定实施。比方巡查制，根本想法和思路是：第一，先组建5个巡查组，每个组设组长一名，副组长一名，成员4人。组长由退休退线的正处实职领导干部担任，副组长和成员从纪委、组织、机关工委、检察、法院及涉改单位的纪检组长里抽调。第二，今年巡查的重点是市直部门，分三批次，每批5个单位。第一批8月份启动，巡查20天到一个月时间，巡查对象主要是群众反映大、问题比较多、推开工作不力、执行落实不到位的单位。第一批巡查完后，再及时总结经验。9月份和11月份启动第二批和第三批。第三，巡查组和巡视办结合起来。巡查组的组建、日常工作安排、工作调度，在巡视办的协调下进行。 三是加大纪律审查工作力度。特别是查办有影响的大要案。从目前情况来看，我市的纪律审查工作与上级的要求、与人民群众的期望还有一定差距，要加大力度，往前赶。今年下半年要集中精力，突出重点抓大要案的审查，把握好火候，把握好度，升温加力。 四是加大对落实市委市政府重大决策部署监督检查力度。这几年，通过市纪委的监督检查，市委市政府重点工作落实得比较得力。特别是在禁违拆违治违工作中，连续三年在千人大会上公开通报党员干部违反纪律的典型案例，教育力度和警示效果都非常好。下一步，监督检查要突出重点，对市委市政府重要工作、重要会议精神的落实要加强监督检查，把好钢用在刀刃上，不能拿高射炮去打蚊子，不能拿好刀去割韭芽。当前重要工作主要是禁违拆违治违和土地依法征收“百日攻坚〞，这都是非常难推进的工作。推动这两项工作也不需要纪委挺在前面，挺到一线去，而是要拿着纪律的“鞭子〞站在后面，对工作落实不力、推进不力的要进行监督执纪问责。其它日常性的工作督查，交给市委、市政府督查室去负责。 五是加大自身建设力度。要按照“正人先正己〞“打铁还需自身硬〞的要求，加强自身建设。我认为纪检监察队伍在自身建设上，“忠诚、担当、正派、业精、干净〞这五个方面十个字的品质和素质相当重要，也是我对各级领导班子和领导干部十分看重的。 忠诚。就是对党忠诚，对人民忠诚，对事业忠诚。既然是党的纪律部队，那么纪检监察干部的第一品质就是忠诚。不忠诚的干部千万不能安排在纪检监察机关工作。对党忠诚，要做到“三同〞：要同心，与党一条心，心心相印。说具体点就是市纪委要与市委保持一条心，不能有二心。在研究具体工作时可以有不同意见，一旦市委形成决策后就要同心同向，保持高度一致。要同言，市委的决策出台后，市纪委首先要保持口径一致，说同样的话，不说相反的话。要同行，就是围绕贯彻市委的决策部署来开展工作。 担当。中央纪委提出的“五不怕〞精神：“不怕撕破脸皮、不怕威胁恫吓、不怕诬告陷害、不怕打击报复、不怕丢选票〞，提得非常好，是各级纪检监察干部应该具有的品质，要做到也是不容易的。在当前这样一种法治环境和舆论环境下，这不是一般的要求，而是相当高的要求。既然我们做了纪检监察干部，就要有“五不怕〞精神。如果怕的话，就别干这个事，可以到其它接触群众比较少、不用面对矛盾的部门去工作。市纪委提的“三不〞也很好：“不回避问题、不上交矛盾、不畏惧困难〞。担当，就是要用“五不怕〞“三不〞的要求来锤炼我们自己。 正派。这既是做人更是做纪检监察干部的品质。所谓正派就是为人老实，要实实在在做人，实实在在说话，说实话、说真话、说负责任的话，有什么意见敢于提，善意地给同志提出批评，善意地给领导提出意见。同时还包括对每一个干部真心保护，既“除虫〞又“护花〞。 业精。就是业务精湛，成为纪检监察工作的行家里手，特别是纪律审查一线的干部，一定要业务精通。纪检监察工作直接关系到人和事的处理，具有一定的权力，如果业务不精，你的一句话、一个行动，就可能影响一个干部的一辈子。每一个干部后面都是一个家庭、一个家族。所以，要办准案，办对案，办符合党的政策和纪律要求的案。 干净。干净对纪检监察干部来讲尤为重要。首先要自身干净，自身不干净就没方法要求别人干净，更没方法去查别人的不干净。不管是哪一级的干部，只要在纪检监察干部队伍里，你代表的就不仅仅是你自己一个人，而是代表着一个集体的形象。不管是“正人先正己〞，还是“打铁还需自身硬〞，都是对纪检监察干部的要求。纪检监察干部越谦和、调子越低，越会受到别人的尊重。如果动不动摆架子，说要调查人家、教训人家，别人外表上不说，内心也会不服气。在廉洁方面，如果这里伸手那里伸手，这里打招呼那里打招呼，人家会反感，嘴上不敢说，内心也会不满，会通过各种渠道反映出去。因此，一定要做到自身先正，正人先正己、自身过得硬。总之，要按照习近平总书记提出的“四有〞、徐守盛书记提出的“四个干事〞的要求，结合自身实际，做到这五个方面。如果做到了，我们的纪检监察干部就一定能真正做到政治过硬、作风过硬、能力过硬、廉洁过硬。 第6页 共6页