2023年园林局文明和谐单位创建工作总结.docx

园林局文明和谐单位创立工作总结 xx市园林局是xx市建设局直属二级局，承担着我市园林规划、建设、保护和管理职责。去年，我局开始申报创立文明和谐单位并荣获文明和谐单位称号。今年，在市委、市政府和市建设局的领导下，在市直工委的精心指导和大力支持下，我局以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和十七大精神为指导，继续深入贯彻落实科学开展观，以进一步增强文明意识、提升效劳功能、树立文明风气为目标，以“爱我临汾，树我形象，建我家乡〞为主题，以争两先创五好领先锋活动为抓手，加强机关文明建设，深入开展园林城市创立和精神文明创立活动，有力地推动了园林绿化事业的又好又快开展。经过近一年的努力，全局文明和谐创立工作在202223年的根底上取得了新的成效。 一、健全领导机构，完善创立机制 文明和谐建设是一项长期的系统工程，在创立工作中，我们不断加大组织领导和行政推动力度，确保创立工作持续、深入、有效开展。 1、健全领导负责制。进一步健全了由局党委书记、局长任组长，其他局领导为副组长，各科室负责人为成员的创立工作领导小组，建立了“党委统一领导、主要领导亲自抓、分管领导抓落实、各部门齐抓共管〞的创立领导体制和工作机制。 2、建立长效管理保障机制。结合园林绿化工作实际，制定了文明和谐单位创立方案，与各科室签定文明和谐单位创立目标责任书，按照目标要求逐项分解任务，做到年初有方案、年中有督查、年末有总结。局党委定期召开会议，研究、部署创立工作，真正从组织、制度上为创立活动提供坚强保证。 3、完善各项制度。先后制定和完善了学习制度、效劳承诺制度、班子成员定期深入基层调研制度、公车管理制度等;在建立健全各项制度的同时，着力抓制度的落实。 4、实行党员承诺，建立考核监督机制。我们把文明创立工作与局中心工作、机关党建、廉政建设、平安生产和行风建设等工作紧密结合，同部署、同检查、同考核、同奖惩，保证了创立工作的有序进行。 5、加强督查。采用上级领导视察、本级领导督查、管理人员检查相结合的方式，定期不定期地督查创立工作，一年来，市委书记谢海、市长罗清宇、市人大代表、市政协委员屡次到古城公园工地、绿化工程一线视察工作，建设局和我局领导随时处理重点工程和创立工作难题，进一步完善了创立机制。 二、加强队伍建设，夯实创立根底 1、认清形势，把转变职工思想观念作为创立的关键。绿化工作是一项功在当代利在千秋的大事，对提高广阔群众生活质量，树立城市良好形象，带动区域经济社会开展等方面发挥着重要的作用。今年市委在二届七次全会上提出继续开展“三城联创〞活动。作为创立省级园林城市工作的组织者和实施者，我们必须要从思想上、作风上、工作上适应创立园林城市的需要，以严格的要求和良好的形象争做“模范园林人〞。年初，经局党委会议研究，提出继续以争创文明和谐单位为载体，进一步提高干部队伍的整体素质，推动创立园林城市工作和文明和谐单位协调开展。并围绕“如何创、怎样创〞屡次召开座谈会，凝心聚力，集思广益，统一思想，明确目标，分解落实创立任务。通过层层发动，全局干部职工对创立的认识不断深化，创立的主动性、积极性不断提高。 2、强化宣传，把建设一支高素质的园林队伍作为创立的根底。加强队伍建设是文明和谐建设的核心。创立工作中，我们以宣传教育为主导，坚持把提高干部职工思想政治素质摆在突出位置，狠抓落实。一是以“庆七一〞等党建活动为契机，组织党员召开座谈会和红色教育活动，重温入党誓词，高唱社会主义好，高唱中国共产党好，铭记党的最高宗旨，忠老实践三个代表重要思想，发挥党组织和党员的先锋模范作用;二是以强化干部职工自律意识、纪律意识、法律意识、效劳意识为突破口，深入开展爱树建、争先创优、干部队伍思想教育、廉政警示教育、争创“十型机关〞等一系列活动，提高干部职工的思想政治素质;三是开展园林绿化法律法规培训，切实提高干部职工依法行政水平;四是开展技术比武活动，以创立“工人先锋号〞为载体，开展“争先创优领先锋，立足岗位作奉献〞主题活动，使绿化一线工人掀起比学赶超帮的热潮，切实提高职工业务水平;五是深入开展职业道德和社会公德教育，大力倡导爱岗敬业、诚信待人、文明向上、扶贫济困、团结互助的文明风气，广泛开展“文明科室、文明员工〞主题活动，组织广阔干部职工在扶贫济困、玉树地震、舟曲地质灾害等捐款活动中踊跃捐款捐物，先后共捐款22650元，努力塑造园林部门风正气顺、心齐劲足的良好社会形象。 三、注重工作特色，促进创立工作 1、上下联动，灵活方法抓落实。一是在创立组织上，我们积极邀请建设局党办屡次对我局创立工作现场指导，参加道德模范事迹巡回报告会，利用领导现身说法传授经验，先进人物言传身教，推进我局创立工作;二是在创立部署上，按宣传发动、分类指导、全面开展的步骤和方法进行，做到有方案、有分解、有考核、有奖惩，推动全局文明和谐创立工作按照阶段目标逐步实现;三是在具体操作上，我们将任务逐一分解细化落实到各科室，落实到具体责任人，层层签订责任状，整体推进创立工作。 2、条块结合，以点带面抓典型。一是整合力量，做好日常创立工作。抽调专门人员成立文明和谐单位创立办公室，集中精力组织开展日常工作。二是密切协作，全面创立无“盲点〞。局机关各科室落实专人负责跟踪督查本科室文明创立工作任务的完成情况，真正做到有人管事、有人干事。三是典型引路，推动创立工作深入开展。全面开展各种形式的争先创优活动，以科室为单位，鼓励职工在本职岗位上创新、创优。特别是充分发挥党员在文明创立中的带头作用，在品德修养上争做表率，在业务学习上争做尖兵，做到“关键时刻看党员，平常时间看作风〞。对成绩显著、业务水平突出的科室和同志给予表扬。 3、分类指导，注重实效抓特色。我们着眼于全局“一盘棋〞，根据各科室的职责分工，围绕创立主题，进行针对性指导，着重在创立深度和广度上下功夫、创特色。监察科在文明执法、理性执法、铁腕执法上抓特色;绿化科在提高绿地管养水平、整顿绿化管理秩序上见效果;绿地建设科在提高施工质量、创立绿化工程精品中作文章;办公室在优化工作环境、重塑队伍形象上上台阶。 四、围绕业务工作，全面带动创立 1、普及绿化知识，提高全民绿化意识。近年来，我们在全社会积极宣传创立园林城市工作。一是依托新闻媒体，营造公众参与的舆论气氛。我们通过临汾日报、临汾晚报、临汾电视台、播送电台等新闻媒体，大力宣传城市园林绿化工作，全年电视报道25次，新闻稿件57篇，散发绿化传单2万份，印发简报62期，宣传车法规宣传5次;二是通过城建——市民直通车和法制宣传日、参加行风政风930、回复人大政协提案等活动，宣传园林绿化法律法规，提高市民建绿爱绿护绿意识;三是开展爱绿护绿进校园活动。引领学生自觉爱绿护绿，身体力行，从小做起，从我做起，从点滴做起，从现在做起，从美化自己身边的环境开始做起，保护一草一木，保护公共设施，形成自觉维护绿地的良好气氛。四是开展门前四包活动，对创立文明街道、文明单位的绿化检查催促，把绿化建设、管养作为门前四包的一项重要内容，与门前四包同时安排，同时检查，同时考核。 2、全力配合、积极参与城市重点工程建设。为了全力配合城市重点工程建设，园林系统广阔干部职工日夜奋战在工程一线，从前期工地苗木迁移、土建施工监管、工地现有苗木保护到绿化工程施工组织协调，全方位积极参与，今年先后完成了向阳西路、车站东街、迎春北街、五一东路绿化改造和汾河生态治理绿化建设、滨河西路北延道路绿地新建工程和鼓楼西路西延绿化换土协调等工程。特别是古城公园建设工程是我市为保护古城墙、展示古城文化而实施的一项重大城市建设工程和文化工程，也是市委、市政府确定的“双百〞重点工程和“十件实事〞之一。经过14个月的艰苦奋战，昔日荒草遍野、沟壑纵横的荒滩，变成了绿树成荫、风景秀丽的城市公园。在国庆61周年前夕，古城公园正式竣工开园，该公园作为我市第一座标准化开放式公园、我省首座古城文化主题公园，为广阔市民群众游览、观光、休闲、娱乐、健身、科普提供了优美空间，为展示临汾悠久历史文化打造了新的平台，对提升城市品位、改善城市形象具有重要意义。 3、引入先进理念指导园林绿化工作。充分发挥绿地系统规划的龙头作用，每年的绿化方案都以绿地系统规划为依据。城市绿化工程已全面进入招投标程序，实行设计与施工别离、施工与监理别离、施工与正常养护别离的工作机制。凡涉及绿化的行政审批工程实施阳光作业，公开审批，接受社会监督。 4、继续开展节日摆花活动。通过多年的倡导和示范，我市国庆节和重大活动摆花已形成习惯，今年国庆节前，我们提前组织，精心安排，屡次修改完善摆放方案，摆放了平阳广场、鼓楼广场、锣鼓广场、锣鼓大桥、尧庙广场、华门、古城公园等9个景点约30万盆;花卉品种大大增加，有万寿菊、国庆菊、串串红、大菊花、艺菊、紫玉菊、黄半球、独头菊等品种;品位提高，在造型上有二龙戏珠、孔雀开屏、花瓶、花篮等;数量规模扩大，共摆放盆花20余万盆，为市民营造了浓郁的节日喜庆气氛。 5、积极参加义务劳动。“五一〞、“国庆〞等重大节日和古城公园等重点工程竣工前组织机关干部职工义务劳动2023余次。局党委决定，今后要求机关干部参加义务劳动每年不少于12次，以实际行动引导全社会形成爱绿护绿的社会风气。 6、创造条件积极参与第十届全国菊花展。今年2023月18日至11月18日，第十届全国菊花展在开封举行。我局干部职工在政府不投入的前提下，引入市场机制，创造条件积极参展，组织我市菊花养殖单位（个人）组团参加。通过我局干部职工和参展单位半年多的精心筹备，参展获得了组委会的高度评价。第十届全国菊花展览组委会授予我市特殊奉献奖、金奖、一等奖五项殊荣，为山西和我市争得了荣誉。 五、全力效劳百姓，务实提升创立 1、以优质的效劳方便群众。一是狠抓行政审批效劳中心园林窗口建设，打造园林效劳品牌。实行首问负责制、首办负责制、a、b角负责制和一次性书面告知以及责任追究制等制度，不断提高工作效率，最大限度地缩短园林审批时限，充分发挥“示范窗口〞的导向作用，今年对新城西客运站建设工程、御景水城御丰苑小区等22个建设工程进行了绿化审批，并积极配合全市校舍改造平安工程，为市南街小学、市第一实验中学等校舍改造工程开辟绿色通道，免收异地绿化补偿金。二是以“阳光政务〞为抓手，深入推进政务公开，加强政风行风建设，将权力置于群众监督之下。 2、以务实的态度为民办实事。我们通过公布局长 号码、电子邮箱、公布举报 、监督 、设立永久性意见箱，参加行风政风930互动平台，与12319效劳热线联动等措施，广泛征集群众意见和建议，了解民意，倾听民声，凡发现或接到影响交通、损坏绿化、管理不到位的情况，及时妥善处理，处理违章30余起，纠正绿地管养不到位15处，处理因风雨造成树木倾倒、断枝、劈裂影响交通事件5起，全力保障民生。 在新农村建设帮扶和下乡扶贫工作中，我局结合自身职能和帮扶对象实际，帮助xx区乔李镇南高村和xx县枣岭乡湾里村开展生产，传授果树生产技术和农业产业经济政策，壮大集体经济，促进农民增收，今年，投资8万元指导湾里村拓宽改造土路1公里，帮扶南高村完成广场、小游园和巷道绿化，栽植冬青2022余株、国槐20株、红叶李5株、油松6株、红叶小檗780株，受到当地村委会和村民的一致好评。 3、开展送温暖活动。今年，我局工会向职工郑重承诺“三不让〞，决不让一名职工看不起病，决不让一名职工子女上不起学、决不让一名职工生活在当地贫困线以下，此外，积极开展访贫问寒、慰问老干部和患病职工等各种活动，为职工办理大病互助医疗保险，组织职工开展特种医疗体检，让大家体验到了职工大家庭的温暖。 4、丰富职工文化生活。积极参加市建设局组织的体育运动会、知识竞赛、文艺活动等大型活动，两个绿化队分别举