2023年XX党支部落实“两个责任”工作总结.docx

xx党支部落实“两个责任〞工作总结 2023年，在公司党委、纪委的正确领导和具体指导下，xx党支部以落实“两个责任〞为抓手，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、x中x会精神，依据公司党委、纪委的工作部署，认真履行全面从严治党“两个责任〞，全面落实公司年度党建暨纪检工作会议工作要求，深化开展党史学习教育、党风廉政教育、廉政风险防控和监督检查等工作，进一步推动全面从严治党不断向纵深进展，为芯片之城项目高质量进展供给坚强的保障。 一、主体责任落实状况 〔一〕建立健全组织，落实责任 1、2023年12月，为强化项目公司和项目部团队融合，加强合力，经公司党委批准，成立了xx芯片之城项目党总支。随后，党总支按程序快速开展了选举工作，于2023年12月完成了党总支委员会的选举和报批，于2023年1月，完成党总支下属的项目公司支部、项目部支部委员会的选举和报批，为落实全面从严治党主体责任供给了有力的组织保障，xx党支部听从公司党委，协作党总支完善组织机构，落实党总支各项部署。 2、将党建和业务工作同步纳入党员领导干部的岗位职责中，落实“一岗双责〞，实现党建工作和业务工作双融合双促进。依据公司年度党建和纪检工作会议要求，结合xx项目实际，召开会议集中争辩党支部的党建和纪检工作并逐项落实。 3、严格落实谈心谈话制度，与分管单位主要负责同志，与部门负责人开展谈心谈话，征集意见建议，并进行廉政教育和提示。 4、引导优秀员工乐观向党组织靠拢，组织开展党员进展制度和流程的专题培训，持续做好入党乐观分子教育、培育、进展工作。 5、开展创立“共产党员先锋岗〞、党员责任区活动，鼓舞党员干部充分发挥模范带头作用，结合诸如报批报建、银团贷款、才智园区、合规性争辩等业务重点推动业务工作，同时党员同志在项目一线身先士卒，起带头表率作用，营造比学赶帮超的良好气氛。 〔二〕加强政治和思想建设 1、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识〞、坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，坚决贯彻党中心、集团和公司重大决策部署。建立“第一议题〞制度，将学习习近平重要论述作为第一项议题，准时跟进学习习近平总书记重要讲话精神和党中心重要文件精神，结合xx项目实际，部署落实相关工作。 2、严格执行“三重一大〞制度，定期召开支部委员会会议，对重大事项按程序进行集体决策，强化对权力运行的制约和监督。结合多社会资本方共同构成项目投资方的特点，创新探究PPP项目的集体议事机制，充分发挥党支部把方向、管大局、保落实的领导作用。 3、认真落实党员领导干部“双重〞组织生活制度，在党员领导干部之间、党员干部与群众之间广泛开展谈心谈话，广泛征集意见建议，于2023年3月召开组织生活会，4月召开民主生活会，用好批判和自我批判武器，通过“双重〞组织生活，增加党员意识和党性观念，自我净化和提升。 4、接受多种方式系统性组织学习。组织学习党的十九届五中全会、x中x会精神，学习中共中心关于制定国民经济和社会进展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议中共中心关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议、典范五、政府工作报告等等。接受专题党课、主题党日、网上学习材料共享、购置党建图书，建立党员读书角等多种形式，大力提倡党员同志结合工作，自学与集中学习相结合，通过学习提升思想生疏水平。 〔三〕深化开展党史学习教育 1、协作党总支成立党史学习教育领导小组，下设办公室负责日常工作，并成立实践活动组，加强统筹协调。确保学习教育组织到位、人员到位、工作到位、责任到位。 2、协作党总支制定xx芯片之城项目党总支党史学习方案，实行读书会、“三会一课〞、主题党日、专题党课等形式，组织形式多样的学习活动。组织每位党员、乐观分子，录制和共享党史故事，开展百年党史周周讲活动。 3、乐观参与公司“党旗下的风采〞微视频拍摄活动，制作“党旗下芯片之城〞主题视频。组织参与“砺百年初心、担强企重任〞主题征文。组织党员干部瞻仰雨花台烈士陵园，祭祀革命英烈。组织党员重温入党誓词活动，在xx项目一线，围绕项目生产，设立青年突击队，攻坚克难，以实际行动庆祝中国共产党成立xx周年。 4、开展“我为群众办实事〞实践活动，通过召开座谈会、发放调查问卷等多种形式征求意见，了解宽敞职工实际需求，列出重点项目清单，跟进解决办实事。 〔四〕坚持党管干部 1、协作党总支，争辩和建立科学合理的设计管控模式，设立项目公司和项目部的联合设计部门，集中党总支的人才，增加设计管理力量。 2、推行干部双跨或多跨，推行一人多岗、一岗多责的管理模式。推动干部业务沟通和轮岗，培育高素养人才，为敢于担当、勇于奉献的干部鼓劲撑腰。 3、坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，通过在xx项目一线中的实干实绩觉察、考察、考核干部，通过支委会集体决策，对中层以上人员严把政治关、廉洁关、力量关，扎实做好干部和人才的选拔使用和管理。 〔五〕加强廉政建设 1、对领导班子、财务、选购、投融资、招投标等重点岗位和关键环节严格进行自查自纠。始终把职业道德和廉洁意识放在最突出位置，把纪律和法规挺在前面，坚持原制，严格要求，切实加强过程监督和警醒，做到抓早抓小，为公司的依法合规的运行夯实根底。 2、进一步加强制度建设，把各项工作纳入有法可依、有制度可依的范畴，加强关键环节管理，加强党纪、国法和制度的宣贯和执行，严格落实中心八项规定精神，有效防范四风问题滋生，不断提高员工的法制意识、制度意识、法规意识、敬畏意识和履职尽责水平，从源头上堵塞漏洞。 3、支持纪检工作。深化党章党规和法律法规学习教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先。常态化开展对宽敞员工的廉洁自律警示教育，警钟长鸣。用好监督执纪的“四种形态〞，强化日常监督，抓早抓小，引导党员绷紧纪律法规这根弦。反对四风。 〔六〕做好群团工作 1、支持工会依法履行职责，竭诚效劳职工。关注疫情期间员工遇到的困难，争取第一时间为员工支配疫苗注射，供给完备的防疫和劳保用品，为职工供给诸如工程档案培训等职业技能培训，关注员工身心健康，关心女职工，充分发挥工会职能。 2、坚持党建带团建，丰富团建活动形式，围绕庆祝建党101周年，组织团员青年参与“感党恩、颂党情〞经典诵读活动，诵读赵一曼的“示儿书〞。引导宽敞团员青年厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感，乐观向党组织靠拢，投身到宏大事业的奋斗中。 3、创新与xx当地政府实施机构的联学联建模式，乐观参与党建研习时间微沙龙活动、红歌洪亮我心向党大合唱等活动，与政府实施机构增进互动，共同推动项目建设。 4、通过组织才智园区设计和建设培训、房地产信托投资基金等多种培训，通过向同行的头部企业案例学习，有针对性的强化员工的业务学习，补强在大型PPP项目的学问和力量，提高项目履约和风险管控水平。 二、纪检委员监督责任落实状况 〔一〕踩紧压实责任链条，层层推开工作落实。贯彻全面从严要求，把党风廉政建设责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。 1、强化责任意识。紧密结合党史学习教育，协作党总支制定了纪检工作小组学习制度、例会制度，明确了每月第一周周一下午集中学习，扎实开展廉政“七个一〞活动，深化学习习近平总书记在十九届中心纪委五次全会重要讲话和全会公报，准时传达集团党的建设暨纪检工作会议精神、认真学习中信建设党的建设暨纪检工作会议精神，不断增加各级扛起“两个责任〞的思想自觉和行动自觉。 2、厘清责任清单。党支部高度重视“两个责任〞落实，党支部主要领导切实履行党风廉洁建设第一责任人职责，坚持“四个亲自〞，定期对“两个责任〞落实专题争辩，年初制定工作要点，定期下发工作提示，协作党总支制定了纪检委员责任清单，明确了9项职责、6个要求。依据公司党委要求，帮助党总支建立“五看〞表格，落实“五看〞工作并协作检查 3、加强责任督导。比照政治监督清单和年度工作，突出疫情防控、项目推动、“四风〞问题和违法中心“八项规定〞精神开展常态化、浸入式的执纪监督，催促同级党委坚决贯彻党中心大政方针和集团党委各项决策部署，做到令行禁止，把旗帜鲜亮讲政治落实到企业党的建设、生产经营和改革进展的方方面面。 〔二〕纪律法规挺在前面，强化执纪监督问责。坚持挺纪在前，加强对重大事项、敏感事务、关键岗位常态化的执纪监督。 1、强化作风监督。乐观参与“三重一大〞监督，认真抓好物资选购、资金管理、干部人事等方面的监督，确保权力标准运行。对公司执行党章及“一准那么三条例〞、贯彻“中心八项规定〞及各级党委实施方法细那么、落实国有企业领导人员及党政班子“一把手〞廉洁从业相关规定等状况进行监督检查，抓常、抓细、抓长，驰而不息正风肃纪，推动作风建设常态化制度化。 2、突出思想监督。自上而下组织开展廉政谈话，上半年以来，累计开展各类谈话10余人次，坚持重大节日必查、每月重点抽查、每季联合巡查，准时觉察的苗头性、倾向性问题，实事求是运用“第一种形态〞准时处置，治病于初始。催促各党支部坚持落实每周一评、每月一学、每季一课、半年一谈，留意抓细抓小抓早，常态开展思想监督，进一步树牢“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞。 3、抓实日常监督。从严落实集团党委解决形式主义突出问题10条措施和领导干部履职待遇6项规定等制度要求，组织党支部对权力运行流程、“三重一大〞事项、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，梳理廉政风险点，制定廉政风险防控措施。在春节、清明、五一、端午等重点季节，加强明察暗访，重点查处超标准接待、公款购置高档酒水香烟、公车私用、私车公养、收送购物卡和违规发放津补贴等突出问题。催促领导干部带头树立过“紧日子〞思想，监督节省粮食、制止餐饮铺张。 〔三〕深化党风廉政教育，筑牢拒腐防变防线。开展形式多样的党风廉政教育，强化干部职工纪律观念，筑牢思想防线。 1、廉政教育形式多样。乐观营造崇廉尚廉深厚气氛。以腐败案例为警，深化开展廉政主题党日活动；利用微信公众号等新媒体持续开展立体化、全方位宣扬教育，引导党员干部加强党性修养，形成思想自觉。结合党史学习教育，组织干部职工外出参观学习。并在显著位置摆放公司纪委下发的易拉宝，开展违规违纪的典型案例宣扬教育，着力强化反腐倡廉宣扬。 2、廉政文化深化人心。深化开展“五项促廉〞活动——“教育思廉、制度保廉、约谈醒廉、文化润廉、检查督廉〞，扎实推动廉洁文化“进支部、进岗位、进家庭〞活动。紧密结合支部“三化〞建设，推动廉政文化上墙入脑，开展“七个一〞活动，推动党风廉政教育向“八小时〞以外延长。围绕如何防范重大风险，提升执纪监督成效等重难点问题，深化开展工作调研，聚焦重点、难点、焦点、热点问题组织集智攻关。 3、廉政根底更加牢固。健全廉洁风险早觉察、早预防、早治理机制，认真梳理岗位风险点，对苗头性问题准时约谈。狠抓项目建设、物资选购、经费使用、干部人事等关键环节，健全民主监督渠道，完善公开制度，标准公开程序，扩大公开内容，畅通监督举报渠道，扩大了员工的知情权、参与权。持续加强纪检干部队伍建设，协作党总支建立党总支纪检工作小组，标准对纪检工作人员的培训，抓好纪检业务学问学习、抓好业务学问学习，生疏把握纪检监察工作各项制度，增加对纪检监察工作“监督、执纪、问责〞的理解，提高自身纪检专业力量，做到本领过硬。