2023年领导对整改批示.docx

领导对整改批示 　　坚持从严从实，自觉整改、坚决整改、全面彻底整改。领导对整改的批示内容是怎样的呢下文是领导对整改批示，欢迎阅读! 领导对整改批示一　　根据四川省天然林资源保护和退耕还林工程领导小组下发关于进一步开展退耕还林整改工作的通知，5月中旬至8月中旬为全省开展退耕还林存在问题的集中整改阶段。自贡市政府副市长陈吉明就此批示：“请市林业局按通知精神，结合自贡实际认真贯彻好整改要求，斗硬解决好自贡存在的问题，稳固成果。同时要认真从‘银山镇事件’中吸取教训，举一反三，采取措施，确保不发生类似事件。〞 　　为切实稳固来之不易的退耕还林成果，及时解决工程中存在的突出问题，近日，自贡市林业局、市监察局联合对退耕还林整改工作进行了督查。检查组深入到富顺板桥镇、兜山镇，荣县度佳镇，大安庙坝镇、回龙镇，沿滩瓦市镇，自流井区荣边乡、仲权镇和贡井区农林局，重点检查了退耕还林档案管理和造林质量的整改。 　　检查中，市林业局局长刘沙强调：各区县要进一步提高开展整改工作重要性和必要性的认识，将思想和行动统一到省、市的部署上来。要认真开展造林面积的清查工作，对成活率、保存率达不到国家标准的，要利用造林季节进行补造，确保造林质量。积极引导退耕农户加强退耕还林地的管护，强化履约意识，将政策兑现与退耕还林的质量、抚育、管护情况挂钩。要进一步加强退耕还林档案管理，做到文件资料完整、标准，图、表、册一应俱全。要认真正视问题，按照省里确定的“山上有林子，室内有资料〞的整改目标和工作重点积极进行彻底整改。 领导对整改批示二　　近日，审计署、贵州省审计厅召开了稳增长跟踪审计专题会议，会后，贵阳市审计局及时将审计署、省审计厅会议精神及贵阳市贯彻落实情况报送市政府领导，得到了市领导的高度重视。刘文新市长批示“此事非常重要，各单位、各区县要密切配合审计部门，听从审计部门调度，审出的问题必须整改，不允许弄虚作假，有问题和不整改的严格按纪律和规定进行追究。〞 　　为认真贯彻落实市领导批示精神，确保稳增长等政策跟踪审计工作顺利开展和进一步加强审计整改，审计局召开专题会议进行了研究部署，并下发了关于进一步加强稳增长等政策跟踪审计整改推动各项政策措施落实的通知。通知要求：一是各区(市、县)人民政府、高新开发区、经济技术开发区及市政府各工作部门要高度重视，充分认识稳增长等政策跟踪审计的重要意义，针对审计发现的问题，强化整改责任、细化整改措施、加快整改进度、限期整改到位。各级、各部门主要负责人作为整改第一责任人，要切实抓好审计发现问题的整改工作，对重大问题要亲自管、亲自抓。分管负责人要切实发挥牵头作用，具体研究部署、推进落实。对工作不力、整改不到位、弄虚作假的，要通报批评、严格追责问责。二是全市各级审计机关要建立完善整改协调联动机制。加强与督办督查局等部门统筹协调，形成整改合力，对各级、各部门存在的问题进行全程跟踪回访，催促指导整改工作。三是全市各级审计机关要继续加大稳增长等政策跟踪审计力度。要按照上级审计机关的统一部署和要求,加强统筹谋划,合理配置审计力量，抓好组织实施，保质保量完成审计工作任务。要加强对稳增长等政策措施的学习，深入研究政策背景，深刻领会政策意图，及时掌握政策要求。围绕工程落地、资金保障、简政放权、政策落实、风险防范“五个抓手〞，结合贵阳市经济社会开展实际特点，确定审计重点，加大审计力度，着力打通政策落实“最后一公里〞，力破“中梗阻〞，确保各项决策部署和政策措施真正落实到位，促进全市经济社会持续健康开展。 领导对整改批示三　　各县(市)分公司、市分公司各部门： 　　为贯彻中央纪委关于加强廉政风险防控的指导意见(中纪发〔2023〕42号)文件精神，落实中国电信贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改措施(中国电信党组〔2023〕43号)、省公司关于开展贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改和廉洁风险排查防控工作的通知(中电信苏[2023]261号)的要求，进一步提高企业惩治和预防腐败体系建设的水平，公司决定在全区深入开展贯彻落实中央批示精神对照检查整改和廉洁风险排查防控工作。现将有关情况通知如下： 　　一、指导思想 　　深入贯彻落实科学开展观，按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设〞的要求，以监督和制约权力运行为核心，以岗位风险排查防控为根底，以加强制度建设为重点，着力构建预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁的风险预警防控体系，认真落实党风廉政建设责任制“一岗双责〞的根本要求，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和标准化水平。 　　二、贯彻落实中央批示精神，开展对照检查整改。 　　为贯彻落实中央领导对中纪委呈送的中国移动集团企业领导人员违纪违法案件剖析报告的重要批示精神，结合泰州分公司实际，开展检查整改。 　　(一)落实重点：贯彻落实“三重一大〞决策制度及实施方法、国有企业领导人员廉洁从业假设干规定及企业有关廉洁从业要求，针对物资采购、增值业务、信息平安、工程建设、干部管理五个领域xx大类需要剖析和改进的重点事项对照检查，提出整改措施，进一步强调落实廉洁从业的“假设干不得〞。 　　(二)整改措施： 　　要求各相关单位、部门参照集团公司的整改措施列表和整改时限(见附件5)，结合实际制定详细整改措施，并明确落实整改要求、责任人，有效杜绝生产经营工作中腐败问题的发生。认真埴写泰州分公司贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改措施列表(附件6)。市公司方案7月下旬针对整改情况开展专项检查。 　　1、加强物资采购管理(物资采购室牵头负责，相关部门配合)：按照强化集中采购、采购管理、科技手段、内部制约等要求，制定整改措施。 　　2、加强增值业务合作管理(市场部牵头负责，政企客户部及相关专业公司配合)：按照改进商业模式、决策机制、监督手段，强化增值业务的引入与合作等要求，制定整改措施。 　　3、加强信息平安管理(市场部牵头负责，政企客户部、业务支撑中心、公众客户部、客户效劳部、云计算团队等单位配合)：按照把好信息平安关，防止不良信息渗入，防止客户信息等企业重要机密外泄和合作伙伴转卖，加强短信效劳监管，更好履行中央企业的社会责任，根据省公司相关管理方法和平安风险预案等要求，提出整改措施。 　　4、加强工程建设管理(资源调配建设中心牵头负责，网络运行维护部配合)：按照强化工程投资管理和工程建设管理要求，就进一步加强对工程效劳商的闭环管理等问题，提出整改措施。 　　5、加强干部队伍管理(人力资源部牵头负责，党群工作部、纪发监察室配合)：按照完善并严格执行领导人员交流轮岗制度、加强对关键岗位人员管理、标准领导人员和关键岗位人员从业行为的要求，提出整改措施。 　　(三)廉洁从业“假设干不得〞 　　为促进各级领导人员廉洁从业，保障企业健康稳定开展，加强对领导人员、关键岗位人员廉洁自律行为的管理，结合企业实际，需要重点强调落实： 　　1、领导人员不得违反决策原那么和程序，决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大工程安排及大额度资金运作事项;企业主要负责人不得直接分管工程、采购，与此相关的重大事项应由相关委员会集体决策;领导人员人事事项必须经党组(党委)会集体决策。 　　2、领导人员和关键岗位人员个人不得违规从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。 　　3、领导人员、关键岗位人员的配偶、子女及其配偶、亲属以及其他特定关系人不得私自从事与中国电信有关的业务或做相关业务代理，不得在关联企业和与中国电信有业务关系的企业投资入股。 　　4、领导人员不得利用职权为配偶、子女及其配偶、亲属及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。 　　5、领导人员、关键岗位人员不得接受关联企业、有业务关系企业或个人的邀请打高尔夫球、安排本人或家人国内外旅游以及其他高消费活动。 　　6、领导人员、关键岗位人员不得在评标前后接触有关当事人或充当中间关系人，不得在招投标中违规指定、明招暗定设备或效劳提供商。 　　7、领导人员不得在特定关系人经营的场所进行职务消费，不得将履行工作职责以外的费用列入职务消费，不得领取超额津贴补贴。 　　8、领导人员不得弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益;不得大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财。 　　9、领导人员不得在任职或离职后接受、索取或由他人代替接受关联企业、与中国电信有业务关系企业或个人任何形式的送股、分红以及管理和效劳对象提供的礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等不当利益。 　　10、领导人员不得在离职或者退休后三年内，自行在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者自行在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。 　　三、廉洁风险排查防控 　　(一)组织机构。 　　市公司将成立由纪委监察室牵头，各县(市)分公司、市场部、人力资源部、方案财务部、网络运行维护部、审计室、党群工作部、政企客户部、公众客户部、资源调配建设中心和物资采购室为主的联合工作组，统筹协调廉洁风险排查防控相关工作。 　　组 长：赵进声 　　副组长：王晓亮、陈晴、姜辉、钱进 　　成 员：唐继东、张建齐、李新太、周新华，市分公司相关部门负责人。 　　(二)工作原那么。要坚持融入中心、效劳大局的原那么。要把加强廉洁风险排查防控与企业生产经营结合起来，通过排查治理，进一步完善经营管理的体制机制，强化日常监督管理，实现廉洁风险防控与各项工作相互促进、协调开展;要坚持突出重点、分级管理的原那么。紧紧围绕重点领域和关键环节，针对不同部门、不同岗位特点，加强分级管理、分类指导，积极稳妥、有序推进，逐步建立健全廉洁风险预警、报告和控制机制;要坚持个人自查自纠与组织排查防控相结合的原那么。在教育、鼓励、催促个人查找和主动纠正不合规行为的同时，认真梳理关键岗位，明确关键岗位分类目录，分析、查找关键岗位存在的违反廉洁规定的风险和管理薄弱环节，有针对性地制定防控措施，确保排查工作取得实效;要坚持严肃执纪与着眼防范相结合的原那么。既严肃惩戒不如实申报、不按时纠正的违纪违规行为，又要着力于廉洁从业教育和标准遵章守纪的行为，有针对性地强化领导人员及员工的廉洁风险防范意识和规章制度的执行力度，以“严管〞表达对干部员工的“真爱〞。 　　(三)总体要求。按照“扎实推进、务求实效〞的要求，从易发腐败问题的风险点和管理薄弱环节入手，通过自查自纠、清权查险、监督防范、预警控制，彻底排查可能转化为违规违纪行为的各种风险隐患，不断完善体制机制和规章制度，提高领导人员及员工自觉接受监督、积极化解腐败风险的意识，逐步建立廉洁风险防控机制，为企业持续健康开展发挥保障和促进作用。 　　(四)主要依据、排查范围和实施重点 　　1、主要依据。中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、关于加强廉政风险防控的指导意见、国有企业领导人员廉洁从业假设干规定(中办发〔2023〕26号)、中央企业贯彻落实实施方法(国资党委纪检〔2023〕197号,集团公司以中国电信党组〔2023〕86号转发该文件)、中国电信贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改措施、省公司关于开展贯彻落实中央领导批示精神对照检查整改和廉洁风险排查防控工作的通知(中电信苏[2023]261号)，以及企业相关规章制度和廉洁从业要求。 　　2、排查范围。本次排查防控工作实施范围为全区中层以上管理人员以及廉洁从业关键岗位人员(劳动合同制员工)。 　　3、实施重点。各单位(部门)要对照上述准那么和规定等要求，进一步分析查找在物资采购、增值业务合作、信息平安、工程建设、领导人员管理等领域存在的违反廉洁规定的风险，切实针对存在的相关风险实施整改。 　　个人要对照上述准那么和规定等要求，针对本人所在岗位和所从事的工作，重点从以下方面进行排查： 　　(1)个人从事同类经营和其他营利性经营活动、有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股情况。 　　(2)配偶、子女、亲属及其他特定关系人从事与中