2023年创新党建工作模式为发展添能蓄势.doc

创新党建工作模式创新党建工作模式,为发展添能蓄势为发展添能蓄势 吴小荣 银川市产城资本投资控股有限公司党支部按照“贴实际、好操作、能见效”的总体要求，探索开展以建强 1 个堡垒、提升 3 个党小组、实施“1+N”党员群众结对机制、推进“党建+N”融合工程为主要内容的“13（1+N）”党建工作新模式，在推动企业改革发展、服务银川市“一高三化”发展战略中充分彰显“党建力量”。打好教育管理三张牌。打好学习机制牌。紧紧抓住思想政治建设这个根本，建立“8+X”党员活动日制度，在学习教育、微党课、民主议事、党务公开、组织生活、志愿服务、实践活动、联系群众 8 项固定主题的基础上，党支部根据当前工作重点和实际精选 24 个学习主题，引导全体党员职工主动跟进学、全面系统学、联系实际学，形成了以理论学习、教育培训、主题活动、谈心谈话、文化引领为主要内容的思想建设制度机制。打好学习组合牌。突出党员教育的思想性、政治性、实效性、针对性，深化“产城 e 党课”品牌建设，打造党建学习阵地，配备党建读书柜，设置“党员学习角”，推动全体党员真正把学习成果转化为做好本职工作的强大动力，转化为破解企业改革发展难题的科学方法。打好警示教育牌。持续深入学习中央、自治区、银川市廉政警示教育文件精神及典型案例通报，观看廉政警示教育片，赴警示教育中心开展生动鲜活警示教育，定期开展廉政谈话，不断筑牢党员干部职工拒腐防变思想防线。打出建强支部组合拳。坚持在有人干事、有钱办事、有处议事、有力成事上狠下功夫，以提升组织力为重点，突出政治功能，切实使党建强起来、组织活起来、人心聚起来。健全基本组织。主动适应产权关系、组织结构、经营模式、用工方式等发生的深刻变化，按照“工作业务发展到哪里，党组织就发展到哪里”的要求，织密党建“网络”，消除党建“盲区”，做到应设必设、应建必建。建强基本队伍。注重选拔政治素质好、懂经营管理、乐于并善于做党建工作的优秀人才做党建工作，注重通过“请进来”与“走出去”强化对党务工作者的培训，注重吸收优秀专业技术人员、生产经营一线的优秀青年职工入党。实施“1+N”党员群众结对机制，每 1 名党员联系服务 24 名群众，党员承诺在前、带头在先，带领群众勠力同心、攻坚克难。落实基本制度。在公司章程中明确党建工作地位，率先实现党建工作入章程。认真贯彻中国共产党支部工作条例，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部主题党日、党员按时足额交纳党费、党员组织关系定期排查等制度，每月将党员“三会一课”参与情况及时进行公示、公开，并将“三会一课”参与情况纳入党建考核，把严格党的组织生活各项要求落实到每名党员。完善党建工作制度链。公司党支部着眼于目标同向、责任同担、价值同创，重点建立完善三项工作制度。建立完善工作责任制度。针对公司党建任务，结合岗位实际，制定党建目标责任书和具体管理办法，细化量化党建工作职责，指导每名党员明确自身任务、党建责任、预期目标，写责任卡，并进行公开承诺，形成了任务全面覆盖、党员全体参与的党建目标责任管理体系。建立完善服务保障制度。结合公司年度中心工作和党建工作任务，制定党建服务保障年度计划书、月度任务书和岗位责任书，将党建重点工作和重要活动细化分解为具体项目，明确“定人员、定任务、定时间、定要求”的量化指标，并严格按计划执行。建立完善考核评价制度。做到三个“明确”：明确评价内容，将班子建设、队伍建设、精神文明建设、企业文化、群团工作和推动中心任务完成等梳理成具体评价指标；明确评价重点，把是否有力保证了企业中心任务完成、体现作用价值作为评价关键指标；明确评价原则，突出价值创造考核，建立起涵盖党支部、党小组和党员的三级量化指标评价体系。坚持把考核结果与年度绩效目标奖惩兑现、选拔任用和岗位晋升以及评先推优挂钩，切实以价值创造理念引领考核工作。构建党建+N 新模式。创新党建工作思路，突出党建引领作用，大力实施“党建+N”融合工程，推进党建与业务工作深度融合，促进党建工作落地生根，推动党建业务双提升。扎实开展“党建+脱贫攻坚”。依托闽宁镇双孢蘑菇工厂化栽培和闽宁会议中心等项目，为建档立卡贫困户提供就业岗位、解决就业难题。大力开展“党建+项目管理”。在伊品生物 Pre-IPO 項目、闽宁镇双孢蘑菇工厂化栽培项目、闽宁会议中心项目、西部（银川）担保有限公司股权投资项目、比亚迪云轨等重点项目中，从党员队伍中选调素质高、能力强的党员，组建党员攻坚队，明确党员责任区，设置党员先锋岗，让党员在重点岗位当表率、克难关、展风采。持续开展“党建+创先争优”。组织开展亮身份、亮岗位、亮承诺、亮形象“四亮”行动和“十星党员”“十星员工”评定活动，设置理想信念星、理论学习星、服务群众星、爱岗敬业星、业务能力星等 10 颗星，每季度评选 1 次“十星党员”“十星员工”，授予“党员示范岗”“十星员工”标牌，让先进典型靓起来、争先氛围浓起来、引领力量强起来，激励广大党员立足岗位争先进位、履职尽责当先锋。防范新冠肺炎疫情期间，公司党支部火线组建党员“志愿服务队”，深入各小区开展门岗值守、消杀防疫、入户排查等工作，用实际行动诠释了共产党员的宗旨情怀，切实发挥了共产党员的先锋模范作用。公司“党建+N”模式已充分拓展到教育培训、安全管理、人才队伍建设、人文关怀等各个方面，不仅增强了国企党建工作的生机活力，全面提高了党建工作的质量，也积极探索了党建工作与中心工作深度融合、齐头并进的可持续发展路径，为公司发展积蓄了强大动能。G（作者单位：银川市产城资本投资控股有限公司）