2023年村主职干部岗位目标责任制考核实施意见.docx

年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见 文章标题：2023年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见 关于2023年度村主职干部岗位目标责任制 考核实施意见 各行政村： 为加强基层根底工作，充分调动村主职干部的工作主动性和积极性，经镇党委、政府研究，提出2023年村主职干部岗位目标责任制考核意见如下： 一、考核对象： 村三委会主职干部。 二、计分标准 分根本分、奖励分、否认分三类进行考核。 （一）根本分。以20230分制计算，80分为合格。具体考核计分情况见附件。 （二）奖励分： 1、开展经济奖。新增效益农业连片30亩以上，各奖2分；50亩以上，各奖5分。 2、组织建设奖。新建村综合楼，各奖3分；组织建设工作创新得到市级有关部门肯定的村主职干部各奖5分。 3、社会事业奖。顺利完成2023万元以上村根底设施建设工程，各奖2分；土地整理新增面积30亩以上各奖2分，50亩以上各奖5分；宅基地整治新增面积2023亩以上各奖3分；通过市新农村建设验收的各奖5分；协助完成镇重点工程工程的，各奖3分。 4、先进奖。获市级奖项每项各奖3分、XX市级各奖5分，省级各奖8分（同一奖项从高计奖）。 （三）否认分： 1、完不成镇重点工作的各扣2023分。 2、方案生育、党风廉政建设责任制扣分不保底。 三、村主职干部报酬奖金发放和考核结果挂钩。 四、不尽事宜，由镇党委政府讨论决定。 附件：xx镇2023年村主职干部岗位目标责任制考核内容及计分 附件：xx镇2023年村主职干部岗位目标责任制考核内容及计分 工程 考核内容 分值 自评 考评 精神文明建设 1、方案生育2023分，查孕查环达20230，每少一个百分点扣0.5分;每出现一例方案外生育扣2023分；长效措施落实率达不到比例扣3分。外来人员方案外生育出现一例扣2分。 2、征兵目测体检工作完成得3分，少一人扣1分。 3、党报党刊征订工作完成方案得3分，否那么不得分。 4、完成献血文章版权归网作者所有。任务得3分，少一人扣1分。 5、做好农村生活垃圾集中处理工作得3分。 22 基层组织建设 1、村两委班子团结协调，认真执行两委工作制度得5分，否那么不得分。 2、开展党员得5分，连续两年不开展的扣3分；三年以上不开展党员的扣5分；开展党员把关不严扣2分。 3、认真开展无职党员“三定一争〞活动得2分，“三会一课〞开展正常得3分；会议记录完整得1分。 4、按时交纳党费得2分。 5、搞好“新世纪村部标准化建设工程〞得3分，否那么不得分。 6、每年召开民主恳谈会二次，并开展村主职干部述廉评廉工作的得2分，否那么不得分。 7、团、妇组织活动正常得2分，否那么不得分。 8、参与镇党员志愿者中心活动，活动每缺1次扣2分，不推行“双联双带〞活动（即党员联系富裕户、联系贫困户，党员带头致富、带着群众致富）的扣3分。 9、村务公开等民主管理制度健全得8分，财务报帐每月1次，每缺一次扣1分；村务公开不到位的扣3分；因村财务问题引起村民上访的到镇扣5分，到市扣8分。 33 社会 稳定 1、每发生一起市级集体上访扣2023分，每发生一起个人越级上访扣5分，XX市、省、国家级分别扣8分、2023分、15分。 2、村主职干部落实管理重点信访人员，信息不畅，阻止不到位的扣5分。 3、矛盾调处不力，移交镇有关部门的每起扣2分；因调处不及时，导致产生刑事案件的每起扣5分；发生恶性刑事案件或致人死亡的扣2023分。 4、每发生一起农业、工业平安生产人员伤亡事件，每起扣5分。 20 村务 管理 1、完成新型农村合作医疗任务得3分，抓好有序用电得3分，否那么不得分。 2、完成劳动合同签订，抓好劳动用工管理、工资清欠等工作得5分，发生劳资纠纷，没有及时调处上交到镇的，每例扣1分；出现使用童工的，每例扣3分。 3、落实山林防火队伍及专职管理人员和工作制度得5分，发生火灾不及时组织扑救或扑救不力的扣3分；发生住房火灾的，每例扣2分。 4、按时参加镇政府召开的会议得3分，每缺一次扣1分。（除请假外） 5、未按规定程序进行工程发包的，每例扣5分，造成严重影响的扣2023分。 6、落实村级护村队和交通平安信息员，及时维护、保障村民生命财产平安，得3分。 7、做年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见第2页 好封存或改作他用的小庙小庵的监管，监管不力导恢复原貌的扣5分，造成严重影响的扣2023分。 8、抓好禽流感防控工作，出现疫情不及时上报的扣5分，未按上级有关部门规定处理，导致疫情蔓延的扣2023分，出现人员死亡，不得考核奖。 9、抓好农村家宴管理工作，出现集体食物中毒的，每例扣5分，出现50人以上集体中毒或导致人员死亡的，加倍扣分。 2023、私人建房放样村主职干部必须到场，否那么扣2分；在建造过程中，发生放样后移位建造的每起扣3分；上告到市有关部门的每起扣5分。 11、违法用地、老房拆翻建、违法加层等信息不灵，不及时上报，反映到城建办（国土所、城建中队）的每例扣5分，到市有关部门扣8分；制止不力，反映到镇的，每例扣2分，到市有关部门扣5分。 12、非法挖沙、非法填（取）土等信息不灵，不及时上报，反映到镇的每例扣5分；制止不力，每例扣2分。 13、抓好殡葬改革，做到遗体火化率、骨灰处理率达两个百分之百，否那么每项扣2分；发生违反殡葬改革管理条例的，每例扣3分；隐瞒不报的，每例扣5分。 25 2023年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见来源于网，欢迎阅读2023年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见。 第6页 共6页