2023年教育实践活动领导班子整改落实方案 .doc

教育实践活动领导班子整改落实方案 党的群众路线教育实践活动领导班子整改落实方案 （2023年9月1日） 根据市委教育实践活动办和督导组的有关要求，针对学校党委领导班子查摆出的“四风〞问题和广阔师生员工提出的意见建议，为把整改工作落到实处，确保教育实践活动取得实效，特制定以下整改落实方案： 一、指导思想 和根本原那么 （一）、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，以贯彻落实中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定为切入点，聚焦“四风〞问题，按照逐项研究、中长期结合、突出重点、整体推进的原那么，以改革精神抓落实、促整改，努力用教育实践活动看得见、摸得着的成效，取信于广阔师生，推动学校事业科学开展、快速开展。 （二）根本原那么 1、坚持领导带头。从党委领导班子及成员带头做起，先改快改、真改实改，以上率下，树立标杆。班子的整改任务，党委书记负总责，班子成员都有责任；班子存在的问题，班子成员要自觉认领，连同自己查摆的问题一并整改。 2、坚持从严从实。落实“准、狠、韧〞的要求，发扬钉子精神， 1既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，切实把各项整改措施落到神经末梢，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。 3、坚持开门整改。整改方案要在一定范围内通报，形成解决问题的压力和动力，自觉接受群众和社会各届的监督和评判，不以自我感觉代替群众评价。 4、坚持改革创新。以改革攻坚的勇气和开拓创新的思路方法改作风、反“四风〞，勇于直面矛盾问题，善于攻克顽症痼疾，敢于打破既得利益，敢于担当，敢抓敢管，狠刹歪风邪气，大树“人民质监〞形象。 5、坚持标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以专项整治推动解决当前突出问题，以建章立制促进作风建设常态化长效化，以党性修养增强为民务实清廉的思想行动自觉。 6、坚持把握大局。把做好第三环节工作与贯彻落实十八届三中全会精神结合起来，与我校走“内涵建设、特色开展〞办学模型结合起来，与我校教学科研、行政后勤工作结合起来，促进活动与中心工作两手抓、两促进、两不误。 二、整改总体目标和具体路径 （一）总体目标。分近期整改目标和中长期整改目标。 1、近期整改目标。围绕力求到达市委提出的整改的目标，全面落实市委明确的各项整治任务，集中精力，采取有效措施搞好整改工作，努力实现党风政风整体好转、教风学风优良。重点 2做到。一是建设一个更加坚强有力的领导班子。通过采取狠抓领导班子的政治理论学习、进一步完善党委工作机制等措施，使我院领导班子政治素质更加过硬，团结干事的气氛更浓，凝聚力和战斗力更强。二是形成一个更加求真务实的工作作风。对“四风〞问题进行有针对性的施药整治，使领导班子和班子成员为师生效劳的意识进一步增强，作风进一步务实，从而带动全校教职员工的作风转变。三是建立一个更加标准高效的工作机制。立足于把教育实践活动的成果内化于心、固化于制，扎实开展整章建制工作，力争建立一套加强队伍建设、标准工作行为、改进工作作风、形成标准高效的工作机制。四是对照省、市53项专项整治内容，我校与53项直接关联问题没有，但根据我们民办学校的实际，查找出了我校“四风〞突出问题主要表现在班子成员作风不实、局部校园文化活动实效性不够、有铺张浪费现象、局部工作人“庸懒散〞、师德师风建设不够正和科研经费管理有待进一步加强等六个方面的问题。由此，特制定了0+6“四风〞突出问题专项整治方案，成立了专项整治工作班子，争取通过 9、10两个月的整治，使“四风〞突出得到初步解决，给广阔师生一个圆满地回应。 2、中长期整改目标。认真贯彻十八届三中全会关于全面深化改革特别高等教育体制改革的部署要求，紧紧围绕反对“四风〞，加快我院体制机制改革和建设，正确处理“内涵建设、特色开展〞的十大关系，健全为师生效劳的常态化制度，不断稳固和拓展群众路线教育实践活动成果，努力把我院办成全省一流的高职本科院校事业。 （二）具体路径 1、开展回头看、制定整改方案阶段。主要任务是按照市委教育活动办和督导组的要求，认真抓第二环节的“回头看〞工作，及时查漏补缺，打牢整改落实根底；领导班子带头开展“回头看〞，进一步修改个人对照检查材料，并以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。在此根底上，聚焦反对“四风〞，制定和完善班子整改方案和个人整改措施，着重整改不求实效、工作落实不力、效劳师生不够、民主集中不够健全、师德师风不够纯等问题。 2、集中整治、建章立制阶段。主要任务是。继续稳固深化前段边整边改成果，集中力量搞好突出问题整改落实工作，全面落实市委活动办确定的制度建设任务和督导组的具体要求，制订完善制度建设方案并抓好落实，成熟一个，出台一个，真正形成用制度管事、用制度管人的局面。 3、深化整改、稳固提升阶段。主要任务是。进一步深化整治工作，统筹推进中长期整改任务的落实，对新发现的问题及时纳入整治和整改范畴。深入总结教育实践活动中的好做法、好经验、好典型，围绕持续推进整改、防止问题出现反复和反弹等方面，适时组织再评估和再次回头看，不断稳固和深化拓展教育实践活动取得的理论成果、制度成果、实践成果。 三、查摆出的主要问题 （一）、遵守政治纪律方面： 1、政治理论学习抓得不紧，学得不深，存在应付思想。党委中心组学习听报告多，搞讨论少。 2、个人学习重业务多，重理论武装少。存在学习流于形式、敷衍了事、浅尝辄止。 3、思想政治工作较薄弱，按照上级要求还有差距，有重业务轻党务倾向，党内活动较少。局部教师对学生的思想政治工作方法简单，针对性不强，效果欠佳。 （二）、贯彻中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定精神方面的问题 1、领导深入系部、处室不够，帮助基层解决的问题不够，和党员群众交流不够，没有做好和群众心贴心的工作。 2、办事效率不高，作风拖沓，不能很好地完成领导交办的工作；个别人上下班自由，擅自离岗，提前下班，不能严格遵守学校的规定。 （三）、“四风〞方面的突出问题 1、对学院开展改革创新研究不够，发表意见不多，提出改革方案不多，创新方法不多。 2、开拓精神不强，改革创新措施不得力，得过且过，教学科研成果不突出。 3、新建图书馆利用率不高。 4、有些同志办事效率不高，作风拖沓，不能很好地完成领导交办的工作。工作布置开会多，讲得多，检查落实少。 （四）、关心群众切身利益方面的突出问题 1、群众观念较淡薄。对教职工待遇关心不够，教职工福利待遇提高不快。 2、对学生就业研究不够，对学生高薪就业，就好业，跟踪调查 5不够。 3、开展学生党员在保证质量的前提下，在增加数量。 （五）、联系效劳群众“最后一公里〞方面的突出问题 1、有些重大事情民主讨论不够，领导研究多，群众参与少，文件发得多，完全执行的少。 2、对师生反映的有些问题及时解决不够，找客观原因的多，找主观原因的少，听得多，调查少，在办公室时间多，走进群众家里少。 3、对青年教师培养不够，委派学习的人少，对青年教师培训少，教学经验交流少，人才流失较多。 4、对毕业离校学生党员没有做到及时转组织关系。 四、整改主要内容、责任分工和时限要求 问题 1、政治理论学习抓得不紧，学得不深，存在应付思想。党委中心组学习听报告的多，搞讨论的少。个人学习重业务的多，重理论武装的少。存在学习流于形式、敷衍了事、浅尝辄止。 整改措施。健全党委中心组学习制度，保证每年组织2次党委中心组的学习，并认真组织讨论，并做到理论联系实际，着重在理论武装上下功夫。 责任单位：党委办责任人：陈文斌整改时间：2023年9月 问题 2、思想政治工作较薄弱，按照上级的要求还有差距，有重业务轻党务倾向，党内活动较少。对学生的思想政治工作方法简单， 6针对性不强，效果不佳。 整改措施。制定湖南同德职业学院关于进一步加强思想政治工作的意见，学生处、教务处、党办等部门要按照规定落实工作措施，创新工作方法，加强本部门对学生的思想政治工作。 责任单位：学生处、教务处、党委办 责任人：樊启毅、夏维福、陈文斌、蹇少祥、赵海林整改时间：2023年9月 问题 3、工作布置开会多，讲得多，检查落实少，有些工作不能很好的落实。 整改措施。减少会议次数，开短会，讲工作不讲套话大话，提出工作落实措施和时间要求，加强检查催促。 责任单位：董事会、党委会、院委会责任人：李少夫、黎建平、管天球整改时间：2023年10月 问题 4、效劳意识不强，领导深入系部、处室不够，帮助基层解决问题不够，和党员群众交流不够，没有做到和群众心贴心。 整改措施。进一步明确领导联系处室系的责任，建立联系部门工作汇报制度，每月和部门负责人交流一次工作，经常深入群众中了解情况，摸清每个员工的思想，了解每个员工的家庭情况、生活情况，及时解决他们的困难，经常开展谈心交心，帮助克服“雇佣〞思想。领导干部轮流查岗。 责任单位：董事会、院委会、党委会、各处室院 7责任人：领导班子成员及各处室院负责人整改时间：2023年6月 问题 5、有些同志办事效率不高，作风拖沓，不能很好地完成领导交办工作任务；个别人上下班自由，擅自离岗，提前下班，不能严格遵守学校的规定。 整改措施。建立严格的办事制度，加强人员管理，实行严格的考勤，把办事效率与劳动报酬挂勾，对经常不遵守劳动纪律的工作人员给予一定处理。 责任单位：董事会、院委会及院办、人事处责任人：管天球、李红波整改时间：2023年9月 问题 6、民主意识不强。班子成员某些决定有些武断，缺乏与群众的沟通和交流，得不到群众的理解与支持。 整改措施。建立重大事项民主决策制度，董事会议事制度，教职工代表大会制度，落实教职工代表大会议案。学院所有大事做到人人知晓，真正让全体教职工做学院的主人。 责任单位：董事会、院委会、党委会 责任人：李少夫、管天球、黎建平、齐淑兰整改时间：2023年10月 问题 7、群众观念较淡薄。对教职工待遇关心不够，教职工福利 8待遇提高不快。对青年教师培养不够，委派学习的人少，对青年教师培训少，教学经验交流少，人才流失较多。 整改措施。认真学习党的群众路线，重视群众利益，逐年提高教职工待遇。建立青年教师培训制度，有方案、分期分批开展青年教育培训，建立优秀人才保障制度。 责任单位：董事会、院委会、党委会 责任人：李少夫、管天球、黎建平、齐淑兰整改时间：2023年10月 问题 8、对学院开展改革创新研究不够，发表意见不多，提出改革方案不多，创新方法不多。 整改措施。近期召开学院第二次务虚工作会议，共同讨论学院开展方向以及改革措施，并形成正式文件。 责任单位：院委会、党委会责任人：所有领导班子成员整改时间：2023年8月 问题 9、对师生反映的个别问题及时解决不够，找客