2023年我市党工共建活动工作总结.docx

我市党工共建活开工作总结 开展“党工共建〞活动以来，我们在市委的正确领导下，积极与市委组织部、市委非公经济工委共同推进，做了一些工作，取得了一定的成效。现将工作总结如下： 一、202223年主要做好了以下“三个方面〞工作 1.加强工会班子建设，理顺工会组织网络。加强“党工共建〞工作，关键是要选优配强各级工会领导班子，完善组织网络 ，打牢组织根底。202223年1月，市委下发了关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见（张委发2022232号）。按照文件精神，202223年下半年，除南丰、大新镇之外，我们在全市6个中心镇建立了总工会，按规定程序选举产生了各中心镇总工会领导班子，镇总工会主席实现了高配，并配备了2-3名专职干部。在全市各行政村都建立了工会联合会，健全了镇、村、企“小三级〞工会网络，将全市9000家非公企业工会文秘杂烩网划归镇、村工会领导，实现了属地化管理，理顺了工会管理体系，夯实了工会组织根底，使基层工会的力量得到了加强。/p> 2.明确目标落实责任，抓好外企工会组建。我们抓住贯彻落实中央和省委领导关于加强外商投资企业工会建设重要批示和省总召开全省外商投资企业工会组建工作座谈会的机遇，积极争取市委领导对这项工作的重视，专门召开了全市党群共建推进会，特别对外资企业工会组建工作进行具体部署，并把8月份定为“推进月〞，9月份定为“督查月〞，详细分解任务，明确责任到人，实行挂图式作业，地毯式推进。截至202223年11月20日，全市共有514家外企建立工会，外企建会率到达83%，提前一年完成省总下达的建会率达80%以上的目标。农民工入会也取得了新突破，共有15万名农民工参加了工会，入会率达85%。市总工会获得XX省农民工入会工作先进集体荣誉。 3.开展“双带双荐〞活动，党工互动成效明显。按照关于在非公有制经济组织中开展“双带双荐〞活动的意见精神，我们注重党工联动，狠抓党工共建，积极推动企业和谐开展。一是围绕效劳中心抓共建。开展了“党员带职工、投身‘十一五’〞主题活动，建立党员示范岗2022多个，责任区2023000多个，带动2023万名职工投身到“当好主力军、建功‘十一五’、和谐争一流〞劳动竞赛。实施了职工素质提升工程，培育了180多个学习型组织示范基地，全市有2023万名职工参加了“两争一树〞活动，并涌现出了一大批技术能手，节约能手，创新能手，提出合理化建议28000条，进行技术革新765项，创经济效益达2.3亿元。表彰了“十佳学习型班组〞、“十佳创新能手〞、“十佳文明职工〞，促进了企业开展，提高了党工共建影响力。二是围绕企业和谐抓共建。坚持维护职工合法权益，努力推动事前维权，集体维权，制度维权，在创新和推动维权机制扩面上做了大量工作，努力实现在和谐中维权，以维权保和谐。建立了三方协调机制，实行了工资协商制度和集体合同制度，覆盖企业6759家，惠及职工26万人。开展了培育“非公企业民主管理示范单位〞和“争创劳动关系和谐企业〞评比活动，在150家示范单位带动下，有近千家企业建立了职代会和厂务公开制度，建立区域性职代会28个，覆盖6500多家企业，让开展成果惠及广阔职工，促进了劳资双赢，增强了企业和谐开展的合力。三是围绕各项创立抓共建。在以社会主义精神文明创立为主体的各项创立工作中，党员是先锋、职工是主体。我们积极投入“双争双促〞和“双爱双评〞活动，在全市职工中广泛深入开展了“社会主义荣辱观〞教育，开展了文明职工评比等活动。通过这些主题活动的开展，把职工团结凝聚在党组织周围，当好主力军，做好主人翁。在工会干部管理培训方面，突出了对非公企业党工干部的关心，与市委组织部、市委非公经济工委一起建立了“非公企业党工干部权益保障资金〞，为他们大胆维权积极工作解除了后顾之忧。同时，把工会干部培训纳入了党工干部培训范围，全年组织在职培训和适应性培训6期，培训干部2022多人次。 二、202223年工作的根本打算 1.抓组建、攻难点，保持非公企业建会高于2023％的增长率。进一步发挥党建带工建的作用，在外企组建工会方面，到年底实现组建率达90％以上。在确保完成目标任务的根底上，突出“三个重点〞，即：突出加强开发区和保税区工会建设，突出加大世界著名外企建会工作力度，突出职工人数较多的外企从覆盖组建向单独建会转变。在私企组建工会方面，一方面强化属地管理；另一方面发挥镇村工会的作用，加快组建行业工会的探索步伐。适应企业用工形式的变化，努力把不同就业方式的职工组织到工会中来，突出解决企业劳务派遣工的入会问题，以及流动分散的农民工入会问题。 2.抓 第4页 共4页