第1页共9页银行高管自我评价篇一时代的开展已使银行业由一个最平稳的行业，变成一个变化最为迅速，最富有挑战性的行业，现在我们金融行业的竞争日益剧烈，金融产品不断创新，业务品种不断丰富。在担任主任的过程中，我在本职岗位发挥好主力作用，首先，我坚持思想根本原那么，对党忠诚老实，有模范执行党和国家的各项金融方针政策和上级行规整制度的自觉性，坚持原那么，秉公办事，实事求是，客观公正，不徇私情，廉洁奉公，为人正直，爱岗敬业，老实做事。多年来，我不断学习，熟悉国家的有关金融法律法规，积极投身与历次会计核算制度改革，掌握了我行的主要业务知识和主要专业的核算过程，同时还具备一定的组织、判断分析和文字综合表达能力。有较强的综合业务根底和业务技能。自到银行工作以来，我始终不忘学习、勤钻研、勤思考多研究、不断丰富自己、提高自己，圆满完成各工程标任务在工作中以身作那么，加强学习，做学习典型的倡导者组织者，更是实践者。为人师表，清正廉洁，以俭养德，以自己品质来影响每一位员工。在工作中始终坚持公平、公正原那么、不搞亲疏、不拉帮结派、做到一碗水端平。鼓励员工多提意见，只要是合理就采纳。充分调发开工参与的积极性。在业绩分配的敏感问题上，实行公开化，增强透明度。确保每位员工看到放心、拿到舒心。第2页共9页对员工进行职业道德教育，创立“文明窗口〞为契机，经常性组织员工学习新疆维吾尔自治区农村信用合作社管理制度汇编、新疆维吾尔自治区农村信用合作社会计业务处理标准、等规章制度，不断标准员工的效劳言行，促使员工严格遵守制度，真正把客户当衣食父母，倡导“用心〞效劳，把顾客当亲戚、当朋友。员工在柜面效劳中，能够标准始终“九部曲、八句话〞。建立员工优质文明效劳奖罚档案，将员工效劳表现列入年度评优评选等考核内容，增强了员工忧患意识提高员工效劳自觉性。同事促进效劳的深层次、高水平、全方位开展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能简单的停留在微笑效劳，要在效劳质量上下工夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念想客户所想，客户所急，让客户真正感受到我们的优越性。效劳创新是银行工作永恒的主题，只有加强效劳才能赢得市场、才能创效益，将营业效劳水平上升一个新台阶。作为管理者，我有吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望确保任务实现，时刻以信用社的开展为己任，开拓进取，不断创新。篇二根据二级分行党委工作...
