2023年全国巾帼文明岗事迹材料.docx

全国巾帼文明岗事迹材料 全国巾帼文明岗事迹材料篇一是内设之一，主要职责是负责管理，包括管理等工作，范文之事迹材料：巾帼文明岗申报材料。室现有名工作人员，全是女同志，是地地道道的娘子军。正是这样一支娘子军的特色队伍，在上级和的正确领导下，各项工作都取得长足进步。在行业巾帼建功活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业开展、提升女性素质、提高效劳质量、大力推行标准办公，在管理这一天地里谱写了华美的乐章，展示着新时期妇女的新形象。 一、领导重视，精心组织 为抓好创立巾帼文明岗工作，领导非常重视，结合实际，制定了年巾帼文明岗创立规划，同时根据行业特点，拟定了创立目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创立活动有制、有序、有效地开展。巾帼文明岗领导小组以创立活动为载体，从各项根底活动的开展抓起，将创立巾帼文明岗活动融于的日常工作和管理中，提出了效劳人民、奉献社会的效劳宗旨，通过优质高效的效劳打响名片：一是充分利用好的显示屏，为群众提供便捷的信息和效劳;二是制作效劳指南和办事流程，为前来办事的群众提供方便;三是印制效劳卡、宣传画、提供效劳热线，方便群众咨询。 二、明确思想，措施得力 以党的十七大精神和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持效劳人民、奉献社会为宗旨，以开展迎奥运，保平安及创立全国文明城市为契机，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有方案、有步骤，扎扎实实地按巾帼文明岗的标准开展各项活动。从硬件，软件各方面落实标准化的目标管理，优化效劳措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为业户提供更优质的效劳。 三、强化效劳，树巾帼新形象 为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍，充分表达新时代女性的特色，一直在深、实、细上下功夫。工作中我们以女性的细心与温情，为办事同志带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。 （一）狠抓业务、强化素质、树良好形象。思想决定行动，员工素质高，工作就会由被动变为主动。为更好地培养良好的工作作风，实现了窗口不缺岗，工作无过失，办事讲原那么，效劳讲热情的文明效劳承诺;实行三声效劳，对待效劳对象做到来有迎声，问有答声，走有送声;对待每项业务做到三清效劳，受理一手清，答复一口清，告知一次清。自觉将自己的一切工作行为都置于公众的监督之下，严格要求自己，虚心接受干部职工建议和批评。她们坚持从细微之处入手，从点点滴滴抓起，着装仪表、待人接物、言谈举止、卫生习惯及室内物品摆放等日常一些不起眼的小事，都严格按照标准化管理的标准常抓不懈，严格要求。努力培养人员文明意识和严谨细致的工作作风，使她们养成良好的日常行为习惯，树立良好的外在形象，营造良好的效劳环境。 （二）坚持文明效劳，标准管理。紧紧围绕全巾帼文明示范岗创立活动，重视创立内涵，变创立文明为展现文明，全面加强和推进行风建设，坚持从严治，依法治。一是建立健全公示制。大力推行政务公开，将所有执法依据、办事程序、收费标准等统一上墙公示，让广阔办得清楚，交得明白。同时设立了举报箱、意见箱、监督 ，向业户发放文明效劳承诺卡，接受社会舆-论监督，使真正了解等法律依据和相关政策。二是实施首问负责制。制定文明效劳用语20句，文明效劳禁语20句。实行站立微笑效劳，积极处理群众的投诉和举报，及时解答的咨询，简化办事程序。三是强化监督。纪委和在安装了摄像镜头，实行窗口效劳全程跟踪，广泛接受社会群众监督。四是实行便民、延时效劳。在增设了便民效劳柜、桌椅板凳、提供了饮用水、报刊等便民设施。 四、全力以赴为创立，提升文明新形象 今年是创立全国文明城市的冲刺年，为了更好地做好行业的创立工作，推动创立工作步伐，创新创立活动督查机制，紧紧围绕以为重点，着力提升行业效劳形象。一是。二。三是。 五、老实守信，积极参与社会各项公益活动 在搞好本职工作的同时，组织人员开展四自精神的学习教育，树立妇女职工自尊、自信、自立、自强的新女性意识。同时她们积极参加市妇联倡导的各项社会公益活动，目前全体人员都自愿参加巾帼志愿者的行列，开展业务效劳、爱心效劳、便民效劳，坚持外树形象、内抓业务，以展巾帼英姿，树公仆形象为目标，全心全意打造独具特色的巾帼文明岗。 在创立巾帼文明岗过程中，巾帼姐妹们立足岗位，团结合作、精益求精，扎实做好本职工作，在平凡岗位上争创出一流业绩。我们深深地感到我们的每一步成长和进步都离不开组织的关心和支持，我们将以此为契机，认真学习党的十七大精神，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学开展观，以更好的效劳开展巾帼文明岗创立活动，发挥妇女半边天的作用，为建设和谐做出积极奉献。 全国巾帼文明岗事迹材料篇二铁路工程指挥部cjcj-1标中心试验室自xx年12月18日进场组建，同年5月28日中心试验室正式成立。试验室共有7位员工，其中女员工有4人，分别是陶洪英（试验工程师）、修泰鹏（助理工程师）、谢粉（技术员）、马志华（技术员）。在11年全年工作中，中心试验室充分发挥自身岗位职责，争先创优，先后获得沈阳铁路局质检站授予的先进试验室荣誉称号;连续三次获得业主中心试验室授予的优胜试验室荣誉锦旗。这些荣誉的背后，除了离不开上级领导的关切与指导，离不开全体试验人员的群策群力，更离不开四位女工的无私奉献。 有一种坚持，让人感动 11年1月6日，正当南国一片春暖花开的时节，可长吉工程施工现场，还是一片皑皑白雪。为了尽快解决料源问题，物资部联合中心试验室，一起到XX县区附近的料场考察料源情况，由于上山路太滑，他们不得踏着一尺多厚的积雪往上爬。谢粉是位来自云南来的小姑娘，从小就在一个温暖如春的环境里长大，从来就没有在零下三度的环境中生活过，何况在这冰天雪地零下三十度的环境里了。那天她和中心试验室主任一起也去了料场，一路严寒的空气把她冻得连走路的力气也快没了，全身都在颤抖。到了石场，谢粉费了九牛二虎之力才把石料上的冰块凿开，虽然她连拿铁锹的手都冻僵了。脚下的冰太滑，好心的同事主动过来搀扶她，被她婉言谢绝了。南北的差异让这个小姑娘生平第一次感觉到了不适应，好屡次她都躲在被子里冻得哭了。可为了尽快落实料场确实定工作，她咬紧牙，一直坚持和同事们到达现场看料。 为了进一步让公司生产部门都如实掌握已经筛选出来料场的材料最初步的质量情况，中心试验室主任屡次的带着着她们来回的在几个料场周边选料，她们每次都要凿开半公分的冰块把下面的砂子铲到袋子里。为了给公司里的每个人都了解材料的质量，她们还找来一些特殊材料亲手编制了一个个精巧的小箩筐，将粗集料装进去，还利用矿泉水瓶把浸泡的砂子装进去，把这些样品拿到到会议室，在开会的时候由陶洪英来给大家介绍那些材料的来源、分类、材质和用途。 有一种平凡，让我们感动 11年8月16日，天空下起了濛濛细雨，可这并没有影响工程的施工。李家屯2号大桥水下灌注桩开工了，作为全线的第一根桩。下午一点左右中心试验室全体七人，除了一人留守试验室处理一些日常事物外，其他六人全部到达了李家屯2号大桥施工现场，一到现场，她们就拿着早已准备好的试验工具，在混凝土罐车旁边认真做起了坍落度试验。时间慢慢的过去了，一车车的混凝土在经过她们的初测坍落度合格后顺利的灌进了桩里。她们一个持锹，一个扶筒，一个振捣，累了她们就轮流休息一会，然后又马上投入了工作中。 她们忙碌的身影成为了现场的一道美丽风景线。灌桩是一项连续的作业，为了不影响施工的进度她们也顾不上天空还一直下的雨，当最后一车混凝土入桩时，她们的背都已经湿透了，可她们她们看着彼此开心的笑了。到了半夜两点钟第一根桩终于浇注完成了。 有一种精神，让我们感动 陶洪英，是一位专门负责粗集料试验工作的专业工程师。工作异常繁忙，由于工作的关系，她不能亲自照顾女儿，而不得不把宝贝女儿寄放在亲戚家。和小家伙约定了每个周回去看她。五月的一天，住在小姑家才五岁的女儿生病了，高烧不退，嘴里一直叫着妈妈、妈妈hellip;小姑看着孩子想妈妈痛苦的样子，含泪拨通了陶洪英的 。可作为妈妈的她却又一次的失约了。在女儿最需要妈妈照顾的时刻，她又再一次让女儿失望了。想妈妈，我都好久没见到妈妈的了，女儿始终不明白为什么妈妈还不回来看她，她只知道：妈妈真的很忙。 里，她强忍着泪水对女儿愧疚的说：宝贝，对不起，妈妈还不能回来，你要坚强，要听小姑的话，等妈妈忙完了，一定回来看你的。撂下 ，又开始了工作，可是我们都能看见她的眼泪没有掉下来，当试验完成，她再也忍不住坐在角落哭了起来，事后只是买了点药和吃的托人带了回去。那几天，中心试验室正面临着迎接试验室验收的大检查，这是一个很重要的验收，关系到部门的顺利验收，因此她绝对不能离开她的工作岗位。终于，让人提心的验收过了，在欣慰中她怀着没做到一位好母亲的愧疚，擦着汗水笑了。 全国巾帼文明岗事迹材料篇三她这种舍小家顾大家的精神震撼了我们的心灵，这是何等的境界，她让我们看到了一个柔弱女子的担当;这种舍小家顾大家的优良品质，极大鼓舞了我们每一个人。她虽然没尽到对女儿应尽的责任，但他换来了验收的顺利通过，这就是奉献，这就是主人翁精神的具体表达。在亲人亲情与集体利益的抉择中，她用自己的行动，传承、弘扬着中华民族的传统美德和人间真情。 中心试验室助理工程师修泰鹏，一直负责试验室细集料原材监控，另外还负责内业资料的整理指导。她是一个乐于助人的人，在管理资料方面谢粉的经验较为缺乏，每次谢粉要是有什么疑难问题，她都很耐心的去指导她。后来听说她怀孕了，因为做砂石料的检测工程如轻物质、有机物含量等，都需要使用化学试剂，而这一些化学试剂中有些是有害身体的。同样身为母亲的陶洪英考虑到了宝宝的健康，为了让修泰鹏能够平安的孕育着新生命，主动向领导提出了接替修泰鹏的工作决定。 马志华是一名技术员，她主要负责对原材料（水泥，粉煤灰，外加剂）的检测控制。有一次，她为了将减水剂的掺量从1.26调到1.0，她从早上七点就开始做试验，从1.26到1.23hellip;hellip;一遍、两遍、三遍hellip;hellip;时间一分一秒都的过去了，可是还没有得到理想的效果，她就这样执着的调试着，观察着hellip;下午，等同事们都来上班的时候却发现她还没有吃午饭。对于这样的事情，仿佛是家常便饭了，往往为了等一个水泥或者外加剂的终凝时间，她时常忘记了时间，忘记了吃饭。在工作中，她坚持做到以检测的实际数据为依据，以标准要求为准绳，没有一丝马虎，当天的事情当天完成，绝不拖拖拉拉，按时完成每天的工作任务及领导交办的临时任务。她深知混凝土原材料的质量对工程的重要性，所以她对各种试验的反复性，试验结果的精确性进行屡次检测，特别是在配合比选料时，对原材料的各项检测更为精确，尤其是外加剂和水泥的相溶性等等检测，为了使混凝土到达最正确效果，她对选定配合比时的外加剂、粉煤灰、水泥的每一项检测步骤都到达了300次以上，为求数据的公平性、公正性，每一项原材料她都抱以认真细致的工作态度去进行检测， 巾帼不让须眉在她们身上，真的得到了最好的诠释。在工区领导的倡导下，她们积极的参与了土木公司组织的qc小组研究，以高性能混凝土的耐久性为研究课题，在工作中积极的去探索有关研究课题中的各项原材料质量对混凝土耐久性所产生的的影响，制订出措施，并把各自在工作中发现的问题及时的跟同事们讨论。 在工作的一年里她们协作完成了粗集料试验356组、细集料试验312组、水泥试验298组、粉煤灰试验200组、外加剂试验35组、协助试验技术主管和质量负责人共同完成混凝土配合比71组、砂浆配合比15组、混凝土试块2950组、现场坍落度试验上万次。在此期间，她们以她们工作的热情，紧紧围绕工程建设，扎根一线，克服苦、脏、累等艰苦的施工环境